35 岁，为什么成了 “被嫌弃的年纪”？

年轻人去面试却是：我们需要一个更有经验的。 都不容易呀……

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职场需要的是有工作经验的应届生[星星眼]

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虽然还没35但已经失业快8个月了哈哈哈哈哈哈哈

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35岁工作嫌你老，65岁退休嫌你早；几百万新生儿嫌少，一千万毕业生受不了。 这个社会早就出问题了。

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今年29，年纪不上不下，找工作被嫌弃[藏狐]岁数大了没办法给你画饼，但你又没有一技之长

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所以我们要如何干到60+岁退休[藏狐]

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国家划的杠，35岁以上不能考公，起到了非常不好的示范作用

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我这ip满大街都是2k-3k的工作，20岁能干，35岁以上也能干[笑哭]

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加油 我的35岁

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作为一个刚高考完的学生，总是听到所谓经历社会毒打，可一直不知道这句话具象一点究竟是什么，也不知道长辈们经历过后又有了什么具体的变化

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第一个歧视35岁的是什么单位？不是华为，不是小米，不是任何互联网公司，不是国企外企民企，是谁呢？好难猜噢

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我一直觉得这时候正是经验丰富又不会年纪过大导致摆烂等退休[笑哭][笑哭]也不知道他们用人怎么想的

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前面都挺好的 很煽情 后面来个广子没绷住

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有经验的怕用不动，没经验的怕用不了，不上不下的怕用不顺，招聘的理想人员设计希望你有20岁的活力，30岁的经验，还要有堪比老师傅的熟练技能，又必须听话的像个小孩子，抗压耐久度最好和生产队的牛一样，最好还不要钱，出了事儿要怪自己不怪公司，要接受被公司pua一万遍还要笑着的仆从级人员。 从某种角度来说，先烈的血有一些白流了，暂时。

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35以上的已经有一定的社会阅历和见识了，有了独立思考的能力，这对于老板来说才是最不想见到的

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今年40，中专学历。21年失业了靠存款和打零工撑到今年，总算在今年5月找到自己擅长的行业了，目前从事的工作是从我19岁开始工作以来最满意，收入最高的。每月25天班，收入刚好1W整。但也是我遇到的老板中最难缠，最没素质的。好在社会阅历足够丰富，能妥善处理。

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先说一句  我只说我真实见到的 不代表所有人，之前去应聘外卖员hr问我是几几年的我说我90后 hr就说还是90后好，00后的他们都不想招，问了下为啥 说干几天一个星期就跑，而且我真的在站点见过早上来中午就走的[藏狐]（而且每次到毕业季站长就吐槽说最害怕这些暑假工，放假的时候人过剩，收假了走一大半又要重新招人 巴拉巴拉的），随便说下经历  不代表任何人

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老兵不要，新兵看不上，真不知道这帮老板是干什么吃的（正在找工作，半年了依旧没找到，不喜勿喷，喷就是你对）

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不是35，是25！25就是危机了

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还是看行业的，工科技术类职业基本上不会有这个烦恼，搞机械电气的，给你招那种二三十的，你是老板你用着放心吗[doge]

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