如何看待做题家中普遍存在的社达思维？

有些年纪不太老的领导是真的很残酷，表面的温和非常虚假，内在的残忍毫不掩饰，pua手段也很粗糙。

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这周上班我一个小喽啰就把一个部长级别的领导怼了一顿。简而言之就是工作上的事情，我发邮件阐述了其中的风险，他打电话让我以后这种事别发邮件，私下沟通就行了。我就说公事自然要发邮件，你的要求不合理。然后他不停地给我掰扯这事，我直接说：“你如果对我的处理方式有意见，请直接向我的领导投诉。”他当时非常诧异：“你说什么？”就这他都有点破防了，可想而知，这些所谓的领导，到底有多高傲。说实话，我没冲到你办公室骂你就不错了，提示风险，你敢让我私下说，让我背锅是吧？敢给我穿小鞋，我买点给猪肉盖章的颜料，冲你办公室泼你一脸。[我滴个龟龟_鳖载理发店]

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社达感觉并不是问题，问题是双标。能赢就社达，不能赢就反社达，让人感觉可笑。如果说社达竞争失败了就坦然接受自己被淘汰的事实，那我觉得其实还好。

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根据我见过的众多做题家，发现这些做题家社达，但只社达一半，经典自我以上众生平等，自我以下阶级分明。 见到学历不如他们的人，取得远胜于他们的财富，特别容易破防，不允许低学历的人脱贫致富。

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PUA的精髓在于胡萝卜和大棒，还得胡萝卜大于大棒才是效果最好的，只能说大部分人学不到家，只有大棒的结果必然是哪天就被人敲了闷棍。

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[doge]

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很多社达的存在其实是因为对自己认知不清晰，当过去几十年经济高速发展，蛋糕飞速变大，一个人即使分到的份额少了，对比以前，蛋糕屑的绝对体量也是变大了的，而在个人的角度会误会是自己的努力让自己跨越了阶级。但其实根本没跨越，金字塔顶层就那点位置，跨越阶级哪那么容易，古代那些考中科举当官的才叫跨越阶级。之前就有个说法，现在格子间的白领和18世纪的纺织女工在当时的社会金字塔里处于同一个层级，只不过我们靠着生产力发展，当前社会的金字塔比18世纪的金字塔更富丽堂皇。

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现在的环境其实非常有意思，因为经济下行行业凋敝，低收入和内卷导致职场环境非常艰难，但和曾经不同的是，这一代年轻人其实并不是特别缺钱，不是那种缺到不干活就得死那种情况，因为上一代拼死拼活还是攒了一点家底，长年受教育的理性也让他们警惕包括结婚生育在内的大项支出，这些落到现实的表现就是每天很辛苦但不知道自己为什么要坚持。对这帮人用老一辈的pua手段，好嘛，人家本来没有目的正迷茫着你，现在目的有了，就是搞死你。

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60初老登说不定还亲自参过随机团[笑哭]

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这个答主是如何毫不掩饰的“轻轻一推”就把题主的“做题家”转换成自己的“80后”“领导”这么具体又不相干的客体上的？

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优绩主义社会的必然产物

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有一个观点我很认同，70后＞90后＞80后这个。80后确实是我见过的最差劲的领导层，各个行业基本都是这样。

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社达结合做题家,本质还是封建时代那种门阀士族的垄断意识而已.我能干,你干不了.你干了我的活,那我抒发一下郁郁不得志的心思,那就不是社达,那叫自私.

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因为60后老登真的经历过全民健身的时候

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实际精致利己，社达不过是包装而已

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都说了做题家了，那他不是在学校里吗？翻不起什么浪花，它一出来就会懂了。

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做题家是最不应该搞社达的，因为比拼做题能力还是在既定规则框架内。如果搞社达，最上面打破规则，做题家立马变成食物链最低端。

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什么时候做题家=社达了？什么是社达？主张武力至上的才叫社达

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按照社达的理论，社达出来这么久了还不是主流思潮，社达就该被淘汰

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jm是啥, James Madison吗

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