OrientalnaPilka 2026-06-30 工作做好了就把功劳让给小王。频繁越级+不采纳建议肯定会犯错的[笑哭]领导肯定也会约谈，犯一个非原则性的错误自己就知道改了，不能否定工作热情。不过不听意见自我意识太强的新人基层组织也不会排优先级高的任务，所以错误犯了是“可控范围”的[笑哭] ♥ 1439 ↩ 1
上杉达也233 2026-07-02 面对工作首先要有大局观，既然领导安排我和小王共同负责该项目，肯定对我和小王的工作能力和工作作风都有全面的掌握，协同合作肯定有主有辅，既然小王业务能力强干劲足，我就愿意充分发挥辅助作用，尽全力协助小王把工作做好，面对小王不予采纳我建议和单独向领导汇报的情况，我有如下看法。项目的顺利完成是我们合作的共同目标，我作为项目共同负责人，是需要怀着功成不必在我，功成必定有我的觉悟，结合我的小王的工作风格，我应该取长补短，做好项目稳步推进顺利完成的压舱石，并就以上开展工作的思路和小王沟通，并向领导汇报。小王在知晓我甘为绿叶也会卸下竞争思想齐心协力共同做好项目，对于我为顺利完成项目提高站位避免和小王产生矛盾而作出的退让，领导也会了然于心。 ♥ 345
Comments
工作做好了就把功劳让给小王。频繁越级+不采纳建议肯定会犯错的[笑哭]领导肯定也会约谈，犯一个非原则性的错误自己就知道改了，不能否定工作热情。不过不听意见自我意识太强的新人基层组织也不会排优先级高的任务，所以错误犯了是“可控范围”的[笑哭]
♥ 1439 ↩ 1
面对工作首先要有大局观，既然领导安排我和小王共同负责该项目，肯定对我和小王的工作能力和工作作风都有全面的掌握，协同合作肯定有主有辅，既然小王业务能力强干劲足，我就愿意充分发挥辅助作用，尽全力协助小王把工作做好，面对小王不予采纳我建议和单独向领导汇报的情况，我有如下看法。项目的顺利完成是我们合作的共同目标，我作为项目共同负责人，是需要怀着功成不必在我，功成必定有我的觉悟，结合我的小王的工作风格，我应该取长补短，做好项目稳步推进顺利完成的压舱石，并就以上开展工作的思路和小王沟通，并向领导汇报。小王在知晓我甘为绿叶也会卸下竞争思想齐心协力共同做好项目，对于我为顺利完成项目提高站位避免和小王产生矛盾而作出的退让，领导也会了然于心。
♥ 345
参考答案呢
♥ 82 ↩ 1
嗯？[思考]
♥ 1