为什么医护人员被压迫却没人爆发？

咋了，怎么讲血性？患者发脾气，我是能殴打他还是能咋滴他？选这条路，谁不是奔着救死扶伤去的？谁没有奉献精神？最低8年学习生涯，没点奉献精神早跑了，能坚持的，谁没有点理想信念？留医院久了，成家立业了，年龄也大了。又要被骂没血性了。一群人键魔怔了？吵8h的，咋不提医护工作时间？不提现在医护待遇？怕真医护搞成国外那样，没人压榨了，对自己不利了，有意识，无意识的回避。除了干医护的，有几个能理解医护的苦？啥虽然钱不多，但是稳定地位高啊！地位高，被患者指鼻子骂一上午，不能顶嘴。来来，有点血性给患者打一顿，你看到时候，会有非医护人员站医生这边么？我就问韩医生被判刑，一堆非医护人员在叫好，不让人寒心？上段时间锦旗藏刀，有多少流量？想比下，医院治死， 患者，流量多少？

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不是[doge]，不能需要我们的时候讲奉献，不需要的时候说我们没血性[笑哭]

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因为有反抗精神的，在当医生之前就被筛出去了

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因为反抗力强的早就脱下白大褂走了，比如我

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医学生可以说是在学校规训时间最久的专业学生了

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感谢这些基层医生的高道德感给抗住这烂摊子吧 不过现在看来，啥矛盾都转移过来让基层医生背，这高道德优势也是快消耗完了，继续下去坐等体系崩塌

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先打过病人家属再说[支持]这个双方人力比，项羽来了都得掂量掂量[支持]

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这么跟你们说吧，被压迫的是底层，中高层学会了游戏规则，尝到了甜头，进入圈子了，没人会被压迫，而是变成了施压者，所以，底层想爆发了，自己人就把它镇压了，镇压不住怎么办？让他离开这个地方呗，或者离开这个行业呗 今年招的规培和专硕牛马这个月如约而至来报道了，人也没见少啊，就算知道这个行业的性价比越来越低，还不是挤破头往里钻，没办法，上一辈对于职业规划的认知依然老旧[doge]

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而且听说有些人的疫情补贴也被要走了

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热知识，之前儿科韩医生被判的，那些撺掇人去医闹然后拿钱给医生判刑的律师，就是医法背景的。 而且医生现在为什么环境这么差，最大的原因是医院本身的系统性压迫，而医院的管理其实很多一部分也是医生转的

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我妈护士，疫情一线三个月，补了7千多块钱，疫情结束就要回去了，说凑个整，我妈退了8千，我tm还有一堆录音，所谓领导找我妈谈话录的，我等着我妈退休

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敢反抗的已经吊销资格证被辞退了[笑哭]

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因为老中医疗是系统性成体系的规训和压迫，能一路走上临床岗位一直干下去的一个个都是高质量超级牛马圣体，稍微敢反抗的早就跑路了

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自我评价为白色王八，但是某些情况下防御力不如王八一根

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本科阶段靠卷同学保研，读研卷同门考博，专培卷小伙伴留院，工作卷同事评职称。他们会团结？？天塌下来他们也是最不团结的那一批，你别看网上叫得凶，真有点事一个个跑的比谁都快，问就是要养家[doge]

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这一行太割裂了，学历层次大，从顶级的硕博到最低的中专都有，不同医院，不同地区，不同科室，虽然都是自负盈亏下但收入差别大的不是一个行业，在加上不是隔行如隔山是隔科如隔山，当然天生就是工贼多的很

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有反抗精神的受不了当医生那套服从性测试。

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能咋反抗？你掌握哪支jun队？

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各行各业都有这样的，都会试探你的底线，我去年快退伍的时候，当时因为单位出任务了，营区没啥人，一个大队院里三个营，就我们营的退伍兵要站，其他单位都不用，而且我们单位也只让我和我一个同年兵站，另外两个四期老登也不用站，而且虽然人少了，但是那会是年底，事还不少，我们库里留的都是兵龄比我小的，我不站他们就得多站，白天还得干活，我就想着自己也不用干活，站个岗无所谓，而且我不太爱计较那些，加上我同年兵是个沉默寡言的人，就一直让我俩站到还有一星期走，本来之前我们那屌营长说单位现在人手不够，你们多辛苦一下吧啦吧啦的，说最后一周就不用站了，到了最后一周，一看岗表还有我们的名字，我直接就跟营文书说站不了，然后他就改岗表了，熄灯后跟我说，营长说他要不问就让站着，问了就不用站，我 tm 的真的是，所以很多事还是要去争取

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搞的好像其他群体就有一样，有的是手段整大家