兔子爱吃泡泡果 2023-03-10 1.简洁的简历模板 2.实践经历+成果（成果要重点突出） 3.邮箱发件名要用真名，不推荐使用校园邮箱 4.荣誉奖励注明参照（例：校级一等奖学金（全系前20％）） 5.用词不要太抽象，要用例子辅佐证明 6.看JD，针对不同行业修改简历 7.简历附照片，展现积极面貌 HR最关注：学校，成绩，实习，项目实践 HR建议：个人评价不写套话，要能证明个人属性，给出事实证明 丰富简历的建议：深挖过往经历，多实习 ♥ 3830 ↩ 14
飘Lo 2023-03-11 其实hr或者面试官最想知道的是你能干什么，能不能胜任岗位，重点突出就行了，其他的他想了解的时候才回去了解。专业能力是比较重要的，尽可能的详细，如果你是应届生，刚出来工作，最普遍的情况是，先看一下你的学校专业，还有你的职业技能，别的几乎不会关注，你在学校里混的怎么风生水起，用处不大，别人也不在乎，如果有作品也要慎用，很多你以为很惊艳的作品在别人专业眼光看来真的不值一提，很多公司招应届生，或者说应届生几个优势，第一就是你是白纸，对行业不是一无所知，可以培养塑造，第二，应届生好用便宜。此外我的肺腑之言，大学出来的第一份工作，一定要慎重，可以迟一点再工作，不要随便找一个地方混，起点很重要，像我大学毕业出来就再三流私企里工作，混了快十年了还是逃不开这个圈子 ♥ 1618 ↩ 17
腾讯文档官方 2023-11-03 写简历的目的是为了展示自己的能力和特点，吸引招聘者的注意，从而获得面试的机会。因此，简历应该突出以下几个方面： 个人信息：包括姓名、联系方式、学历、工作经验等，让招聘者了解你的基本情况。 求职意向：明确你想要从事的岗位和行业，以及你的期望薪资和工作地点，让招聘者知道你的职业规划和目标。 专业技能：列出你掌握的相关技能和证书，如视频剪辑软件、摄影器材、语言水平等，证明你具备岗位所需的能力和素质。 工作业绩：描述你在过去的工作或项目中取得的成果和贡献，如视频播放量、弹幕量、点赞数、收藏人数、转发人数等，用数据和事实来展示你的价值和优势。 自我评价：简要介绍你的性格、爱好、优缺点等，展现你的个性和特色，让招聘者对你有更深入的了解。 ♥ 899 ↩ 2
意义是什么丶 2024-08-15 省流一下： 1. 雷区 - 不要使用五颜六色的简历模板-使用简洁的模板。 - 不写成果-正确的写法应该市“做了什么+成果”。 - 发邮箱时发件人不使用真名。 - 成绩和结果不给参照物-可以这样例如绩点3.8（专业前5%）。 - 过于抽象笼统的优点-勤劳刻苦。 - 千篇一律-不同岗位应该使用不同的简历。 2. HR真实的想法 - 照片对HR的判断有影响，尽量选择正式一点的照片。 - HR最关注的信息：学校、成绩、实习经历、项目经历（尽量把这几个信息写到基本信息下面的黄金位置）。 - 自我评价过于套话-可以写一些自己真正的特性。 - 不要过分夸大自己的成果。 - 简历过分空白。 3. 个人没有经历怎么写简历？ - 深挖过往经历-从0-1做成的一件事情。 - 立刻找实习不管公司规模的大小。 ♥ 872 ↩ 2
Blakkke 2023-08-11 一、雷区 1、不要使用五颜六色的简历模板-使用简洁的模板。 2、不写成果-正确的写法应该市“做了什么+成果”。 3、发邮箱时发件人不使用真名。 4、成绩和... ♥ 690
BbBARGB 2023-12-13 感觉绝大多数应届生也就是那么三两段实习（大学一共四年，大一基本上没人实习或者实习也都是机械无效实习，实际上能实习的也就是五个学期（截至到找工作的时候），问题是大学生大多数至少在这个五个学期里有那么俩学期是专业课多到爆炸的情况，然后一般有那么一个学期可能在忙别的事情） 所以归根到底就是 1.学校层级 2.专业证书（通用英语 驾驶本，不通用的就是各个行业的证，比如法学法考） 3.通用能力（团队沟通能力，执行能力，抗压能力，基本上现在是个工作hr都在乎） 4.通用技能（word excel ppt，其他的可能还有pr ps ae） 最后可能看看花里胡哨的东西 ♥ 534 ↩ 6
SeanYe瞎说职场 2023-03-10 感谢杨真直小姐姐的邀约，这是一次很奇妙的合作，我也从杨老师这里学到了很多知识。欢迎大家来我主页逛逛，关于面试，我有一个经典面试问题的解答合集，希望能够帮到大家。关于简历优化和简历造假之间的区别，也可以围观这个老视频：https://www.bilibili.com/video/BV1LX4y1K7kH ♥ 397 ↩ 2
会飞的肥猫唉唉丶 2023-09-25 我作为电子信息工程专业的毕业生，没有过实习经历，写项目经历的时候能把跟过的开源项目写进简历吗？这些项目比较符合专业方向和就业方向。比如纯手工自己组装一台3D打印机，但大部分资料都是开源项目的，我只是拿过来修改或直接用，但物料自己选型号采购，电路和结构自己装这种。 ♥ 309 ↩ 49
瘦叶和风 2023-03-10 去年找工作，简历就是一页大学毕业时的就业推荐表，但面试时准备的很全面很充分，甚至准备了双语版本的自我介绍，最后offer也拿了不少，精挑细选的工作现在已经在准备从公司离职了[doge] ♥ 346 ↩ 4
凌烟-无限重名中 2023-03-16 招不到实习也招不到时间啊，实习一要就是3-6个月，正常大学生除了大三下半学期和大四哪有这么长时间啊……大厂可能有寒暑假实习，但双非连简历那关都过不了，倒是有些一线城市有那种一周可以去几天的，但更多人不在一线城市啊……有个一段实习经历都不错了……[跪了][跪了][跪了][跪了][跪了] ♥ 258 ↩ 3
Comments
1.简洁的简历模板 2.实践经历+成果（成果要重点突出） 3.邮箱发件名要用真名，不推荐使用校园邮箱 4.荣誉奖励注明参照（例：校级一等奖学金（全系前20％）） 5.用词不要太抽象，要用例子辅佐证明 6.看JD，针对不同行业修改简历 7.简历附照片，展现积极面貌 HR最关注：学校，成绩，实习，项目实践 HR建议：个人评价不写套话，要能证明个人属性，给出事实证明 丰富简历的建议：深挖过往经历，多实习
♥ 3830 ↩ 14
讲的真好，废物表示没有成果可写没有经历可写，没有技能可写[辣眼睛]
♥ 1907 ↩ 20
不是不会写，是没有能写的[微笑]
♥ 2612 ↩ 30
其实hr或者面试官最想知道的是你能干什么，能不能胜任岗位，重点突出就行了，其他的他想了解的时候才回去了解。专业能力是比较重要的，尽可能的详细，如果你是应届生，刚出来工作，最普遍的情况是，先看一下你的学校专业，还有你的职业技能，别的几乎不会关注，你在学校里混的怎么风生水起，用处不大，别人也不在乎，如果有作品也要慎用，很多你以为很惊艳的作品在别人专业眼光看来真的不值一提，很多公司招应届生，或者说应届生几个优势，第一就是你是白纸，对行业不是一无所知，可以培养塑造，第二，应届生好用便宜。此外我的肺腑之言，大学出来的第一份工作，一定要慎重，可以迟一点再工作，不要随便找一个地方混，起点很重要，像我大学毕业出来就再三流私企里工作，混了快十年了还是逃不开这个圈子
♥ 1618 ↩ 17
秋招想投高校教师岗，投了十几家高校都没消息，也不知道是自己简历的问题还是他们根本不招人
♥ 1002 ↩ 6
双非应届，成绩普通，没有项目，没有实习，已然寄了
♥ 856 ↩ 16
最近面了不少应届生，比起简历，个人认为面试技能更需提高～[微笑]
♥ 810 ↩ 12
上班第三天，就已经准备想在投简历了[眠眠兔_掉小珍珠]
♥ 862 ↩ 10
写简历的目的是为了展示自己的能力和特点，吸引招聘者的注意，从而获得面试的机会。因此，简历应该突出以下几个方面： 个人信息：包括姓名、联系方式、学历、工作经验等，让招聘者了解你的基本情况。 求职意向：明确你想要从事的岗位和行业，以及你的期望薪资和工作地点，让招聘者知道你的职业规划和目标。 专业技能：列出你掌握的相关技能和证书，如视频剪辑软件、摄影器材、语言水平等，证明你具备岗位所需的能力和素质。 工作业绩：描述你在过去的工作或项目中取得的成果和贡献，如视频播放量、弹幕量、点赞数、收藏人数、转发人数等，用数据和事实来展示你的价值和优势。 自我评价：简要介绍你的性格、爱好、优缺点等，展现你的个性和特色，让招聘者对你有更深入的了解。
♥ 899 ↩ 2
省流一下： 1. 雷区 - 不要使用五颜六色的简历模板-使用简洁的模板。 - 不写成果-正确的写法应该市“做了什么+成果”。 - 发邮箱时发件人不使用真名。 - 成绩和结果不给参照物-可以这样例如绩点3.8（专业前5%）。 - 过于抽象笼统的优点-勤劳刻苦。 - 千篇一律-不同岗位应该使用不同的简历。 2. HR真实的想法 - 照片对HR的判断有影响，尽量选择正式一点的照片。 - HR最关注的信息：学校、成绩、实习经历、项目经历（尽量把这几个信息写到基本信息下面的黄金位置）。 - 自我评价过于套话-可以写一些自己真正的特性。 - 不要过分夸大自己的成果。 - 简历过分空白。 3. 个人没有经历怎么写简历？ - 深挖过往经历-从0-1做成的一件事情。 - 立刻找实习不管公司规模的大小。
♥ 872 ↩ 2
我难道可以写steam两万多个小时吗
♥ 520 ↩ 7
我有非常强的社恐能力 脾气暴躁 易怒 不擅与人沟通 多疑 反复无常 [doge][doge][doge][doge][doge]
♥ 548 ↩ 11
一、雷区 1、不要使用五颜六色的简历模板-使用简洁的模板。 2、不写成果-正确的写法应该市“做了什么+成果”。 3、发邮箱时发件人不使用真名。 4、成绩和...
♥ 690
感觉绝大多数应届生也就是那么三两段实习（大学一共四年，大一基本上没人实习或者实习也都是机械无效实习，实际上能实习的也就是五个学期（截至到找工作的时候），问题是大学生大多数至少在这个五个学期里有那么俩学期是专业课多到爆炸的情况，然后一般有那么一个学期可能在忙别的事情） 所以归根到底就是 1.学校层级 2.专业证书（通用英语 驾驶本，不通用的就是各个行业的证，比如法学法考） 3.通用能力（团队沟通能力，执行能力，抗压能力，基本上现在是个工作hr都在乎） 4.通用技能（word excel ppt，其他的可能还有pr ps ae） 最后可能看看花里胡哨的东西
♥ 534 ↩ 6
简历不用太花哨了，最主要是信息密度要大。不求技术，只求更多展现自己的能力！然后就是疯狂投递！边投边改
♥ 340 ↩ 4
感谢杨真直小姐姐的邀约，这是一次很奇妙的合作，我也从杨老师这里学到了很多知识。欢迎大家来我主页逛逛，关于面试，我有一个经典面试问题的解答合集，希望能够帮到大家。关于简历优化和简历造假之间的区别，也可以围观这个老视频：https://www.bilibili.com/video/BV1LX4y1K7kH
♥ 397 ↩ 2
简历必须放照片吗，自我感觉照片不好看，也不愿意修，所以我简历都吧放照片
♥ 320 ↩ 14
我作为电子信息工程专业的毕业生，没有过实习经历，写项目经历的时候能把跟过的开源项目写进简历吗？这些项目比较符合专业方向和就业方向。比如纯手工自己组装一台3D打印机，但大部分资料都是开源项目的，我只是拿过来修改或直接用，但物料自己选型号采购，电路和结构自己装这种。
♥ 309 ↩ 49
去年找工作，简历就是一页大学毕业时的就业推荐表，但面试时准备的很全面很充分，甚至准备了双语版本的自我介绍，最后offer也拿了不少，精挑细选的工作现在已经在准备从公司离职了[doge]
♥ 346 ↩ 4
招不到实习也招不到时间啊，实习一要就是3-6个月，正常大学生除了大三下半学期和大四哪有这么长时间啊……大厂可能有寒暑假实习，但双非连简历那关都过不了，倒是有些一线城市有那种一周可以去几天的，但更多人不在一线城市啊……有个一段实习经历都不错了……[跪了][跪了][跪了][跪了][跪了]
♥ 258 ↩ 3