平淡却不平凡的克洛泽 2021-11-06 我的理解 条件1.把握整体流程 2.及时总结梳理 3.引导小组讨论 4.化解组员矛盾 合作最重要，尤其是团队合作能力，这是大学和工作最重要的区别 技巧1.抢占并正确运用角色 领导者 拼嘴速争取抢到第一个发言，但是不要拘泥于流程 计时者 也算是一种领导，面试时可带着手表和计时器，但是不要过分纠结于时间（把握总体进度） 汇报者 最容易讨巧，最容易出彩（难得在面试官面前最后自我展示） 小方法，1.讨论时做好笔记，抢先发言，注意调理，自信一点，大方一点 2.没抢到不要紧，重点是无领导，灵活变通，见机行事[给心心] 加分项1.化解矛盾，尤其是在别人吵起来的时候 2.提出更多的创新可行的观点，能让面试官注意到 不要做：1.不要和别人吵起来，加分项通通会没有 2.不要当空气，要表现的强势一些，不要不说话，不要埋头做笔记，这样一点机会都没有 今天学姐这个让我大开眼界，可能我没有经历过面试，头一次听说小组面试[笑哭][笑哭][笑哭][笑哭]，写的不好，可能有的地方落下了，希望大家补充[给心心] ♥ 632 ↩ 3
光上班忘上吊了 2021-11-08 ！！兄弟们我参加学生会面试的无领导小组讨论巨可怕，有卧底！！！就是那些没有留任或者退了的学长学姐假装是新生埋伏在我们每个小组里面！！！救命，当时我们最后确定汇报人的时候我：“大哥别看手机了快过一下流程待会你要汇报呀。”大哥：“哦没事”然后最后说有卧底的时候我就心头一颤，然后看见我身边的大哥站起来了……第一句话：“其实我们讨论的这个题目就是我第一次提出并且一直在做的，做了三年。”我：“…………”然后，我被录了[doge] ♥ 486 ↩ 2
shingouki123 2021-11-06 纯小白求问 我大概搜了一些题目 我感觉我目前纯小白最大的问题不是抢角色啥的 而是看完题根本就不知道怎么办 比如随便打一个题 你是面包公司的业务员要销毁一批过期面包 路上同时遇到了难民和记者 难民拦路要吃的 但是如果给了他们那记者就会把你公司把过期面包给人吃这个事情报道出去 问你怎么办？ 我咋办啊。。。社会经验为0完全不会 还有有没有大佬说一下无领导小组的所谓最后拿出的解决方案到底长啥样？三分钟的总结陈述大概是750-900字了 需要讲这么多东西的吗？根据要点即兴发挥？ ♥ 280 ↩ 6
时光与他都很甜 2021-11-14 这么复杂，一个礼拜和外人说不到30句话的我看了，感觉天塌了。这我回答问题都只能说个1分钟而且结结巴巴，这种无领导造火箭，感觉去都不敢去了。 [微笑] ♥ 118 ↩ 1
了不起的旺仔668 2021-11-06 我发布了一篇笔记，快来看看吧 无领导小组讨论的高分技巧 1.最容易被面试官录取的条件 把握整体流程 及时总结梳理 引导小组讨论 化解组员矛盾 2.三个重要角色 领导者... https://www.bilibili.com/h5/note-app/view?cvid=13888261&pagefrom=comment ♥ 23
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我的理解 条件1.把握整体流程 2.及时总结梳理 3.引导小组讨论 4.化解组员矛盾 合作最重要，尤其是团队合作能力，这是大学和工作最重要的区别 技巧1.抢占并正确运用角色 领导者 拼嘴速争取抢到第一个发言，但是不要拘泥于流程 计时者 也算是一种领导，面试时可带着手表和计时器，但是不要过分纠结于时间（把握总体进度） 汇报者 最容易讨巧，最容易出彩（难得在面试官面前最后自我展示） 小方法，1.讨论时做好笔记，抢先发言，注意调理，自信一点，大方一点 2.没抢到不要紧，重点是无领导，灵活变通，见机行事[给心心] 加分项1.化解矛盾，尤其是在别人吵起来的时候 2.提出更多的创新可行的观点，能让面试官注意到 不要做：1.不要和别人吵起来，加分项通通会没有 2.不要当空气，要表现的强势一些，不要不说话，不要埋头做笔记，这样一点机会都没有 今天学姐这个让我大开眼界，可能我没有经历过面试，头一次听说小组面试[笑哭][笑哭][笑哭][笑哭]，写的不好，可能有的地方落下了，希望大家补充[给心心]
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！！兄弟们我参加学生会面试的无领导小组讨论巨可怕，有卧底！！！就是那些没有留任或者退了的学长学姐假装是新生埋伏在我们每个小组里面！！！救命，当时我们最后确定汇报人的时候我：“大哥别看手机了快过一下流程待会你要汇报呀。”大哥：“哦没事”然后最后说有卧底的时候我就心头一颤，然后看见我身边的大哥站起来了……第一句话：“其实我们讨论的这个题目就是我第一次提出并且一直在做的，做了三年。”我：“…………”然后，我被录了[doge]
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纯小白求问 我大概搜了一些题目 我感觉我目前纯小白最大的问题不是抢角色啥的 而是看完题根本就不知道怎么办 比如随便打一个题 你是面包公司的业务员要销毁一批过期面包 路上同时遇到了难民和记者 难民拦路要吃的 但是如果给了他们那记者就会把你公司把过期面包给人吃这个事情报道出去 问你怎么办？ 我咋办啊。。。社会经验为0完全不会 还有有没有大佬说一下无领导小组的所谓最后拿出的解决方案到底长啥样？三分钟的总结陈述大概是750-900字了 需要讲这么多东西的吗？根据要点即兴发挥？
♥ 280 ↩ 6
社恐参加小组讨论真的好难
♥ 219 ↩ 4
这么复杂，一个礼拜和外人说不到30句话的我看了，感觉天塌了。这我回答问题都只能说个1分钟而且结结巴巴，这种无领导造火箭，感觉去都不敢去了。 [微笑]
♥ 118 ↩ 1
虽然暂时是没什么面试需求，但是听你说完还是感觉压力好大[捂脸]
♥ 111 ↩ 4
感觉好作作啊，这就是强者的面试吗[辣眼睛]
♥ 98 ↩ 5
哪个天才发明的这种面试方式[微笑]
♥ 81
感觉这种是特指应届毕业生和非技术岗位的面试
♥ 42 ↩ 4
上次经历群面，结果是即兴演讲[捂脸]
♥ 38 ↩ 1
我发布了一篇笔记，快来看看吧 无领导小组讨论的高分技巧 1.最容易被面试官录取的条件 把握整体流程 及时总结梳理 引导小组讨论 化解组员矛盾 2.三个重要角色 领导者... https://www.bilibili.com/h5/note-app/view?cvid=13888261&pagefrom=comment
♥ 23
leader把握不好还是不要拿得好
♥ 21 ↩ 1
我面技术岗没遇到过
♥ 12 ↩ 2
刚经历过学生会面试的大一新生表示瑟瑟发抖[撇嘴][委屈]
♥ 12
up很棒，但是好像无领导不能投票少数服从多数吧（不记得在哪看到了）
♥ 9 ↩ 1
宋宋也太优秀了吧[doge]
♥ 9 ↩ 1
我是④抬杠者 ETC
♥ 8
大二的我已经开始紧张了
♥ 6 ↩ 1
以前我们公司的研发总监就是下一位机器人，哈哈哈
♥ 6
南大学弟来见学姐[吃瓜]
♥ 6 ↩ 1