中年人在就业市场拼不过应届生?可以试试这招

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Comments

Cbg一mrb 2026-01-07

外包是国家专属

♥ 151 ↩ 8

土匪来了123 2026-01-07

看似调侃,实则有点过于真实了,在职场的人,都懂这个视频在说啥[笑哭]

♥ 89

斯卡蒂的小鱼 2026-01-07

退休返聘已经杀死比赛了

♥ 85 ↩ 2

八月瓜笑哈哈 2026-01-06

现在应届生的入职薪资比老员工高, 同一学校 同一专业 同一公司 同一部门 新入职的应届生比去年入职的起月薪高500+[滑稽]

♥ 78 ↩ 15

歐陽家2小姐 2026-01-07

台灣玩這套最後生育率沒了,失業率上來了,因為導入勞務外包現在的老人沒退休金,只能領幾千的勞退導致台灣社會出現大量貧困的老人,又加上年輕人低薪資,所以大量勞動力外移去亞洲其他國家打工

♥ 59 ↩ 11

鱼香基丝 2026-01-06

劳务派遣玩明白了

♥ 54

你勺呕爸 2026-01-06

不就是劳务派遣[藏狐]

♥ 32

搞笑的杀马特团长 2026-01-06

我附庸的附庸,不是我的附庸

♥ 25

kasim1983 2026-01-06

不是,这真的大有可为,现在的活真的随便一个大学生兜可以做(我单位的一个00后,上手极快,比我还高效率)

♥ 25 ↩ 1

佳柠爱爸爸 2026-01-07

当年的电子厂流水线工人,张全蛋,还有鉴黄大师,唐马儒[吃瓜]

♥ 17 ↩ 1

G8猫很担心你 2026-01-07

派遣工就是这样,辛辛苦苦两班倒就那么一点钱,还要分给劳务派遣

♥ 14

木仓火包王攵王鬼 2026-01-07

都说了两年了,真能行,也不会那么多人失业,会逼着去做铁人三项。

♥ 8

奶爸的崛起 2026-01-08

这个岗位就是所谓经理了[doge]

♥ 8 ↩ 2

51808231276_bili 2026-01-17

两千年的时候我写过人力资源外包的论文,本来人力资源外包是为了那种非常备岗位,临时项目,节省人力资源费用才会采用外包。就像送水的,送办公用品的。现在好了,陇断企业利用市场地位,不需要充分竞争,把常用岗位打包,通过转手吃费用,不但不省钱还多支出费用,降低工作质量,增加内部消耗,纯纯的负优化。

♥ 7

要你命3030 2026-01-19

遥遥领先

♥ 5

名字取非常非常非常长 2026-01-07

我表哥家开了20几个公司呢[doge]

♥ 5

S-lien 2026-01-06

各位俊男靓女,差一点点6级,求求了[脱单doge][脱单doge][脱单doge]

♥ 5

董美男 2026-01-08

张全蛋还是这种采访的题材最自然

♥ 5

莫名其妙1979 2026-01-07

真不是段子,曾经就有谷歌工程师把工作外包给国内的个人

♥ 5

笨小孩大冬瓜 2026-01-06

外包套娃

♥ 4