不学习只发财 2026-08-31 我也是文科背景，入职AI公司5个月然后被裁了。我的个人经验是，不要对这个行业抱有太多滤镜[笑哭]你就是颗螺丝钉，完全是被当做耗材的。AI公司大多都是初创公司，老板大概率不会培养你的，老板没有那个精力，也没有那个资金。有什么问题就问AI，不要想着跟同事讨论，不然会被认为解决问题的能力不行（老板原话）。而且加班严重，我们最多的时候一天上15/16个小时，一周上7天，工资极低，而且没有加班费哦[doge]而且AI公司想拿到项目非常非常难，很容易面临资金短缺的情况，然后就要裁员。 以上这些只是我的个人经历，不排除真的有很好的AI公司和老板，不过也不要有太多期待就是了，即使是最新兴的AI领域，大部分人进去也不过是混口饭吃。 我的建议是，面试的时候要非常关注老板的个人素质以及人格健康程度，抛弃滤镜，听到老板画饼一定要谨慎，那大概率真的是个饼，不要因为是AI公司就一股脑冲进去。 ♥ 90 ↩ 10
哇哈whence 2026-09-14 投了全都石沉大海，只有保险销售，银行柜员还在孜孜不倦的理我，连行政/总助之类的保姆都找不到（现在做下来感觉也不适合我，我太笨了，但是别的技能知识又完全不知道），可是我笔试也考不出。和主页写的一样，天天都没空工作，我更别说找工作了，但是又有留用的饼，只要我能笔试过，能进单位的希望就不小了，问题是我根本没时间准备行测，有时间去年也是考的稀巴烂。已经休学一年了，今年应届再找不到工作真的要自s了。很难受 ♥ 4 ↩ 6
王同学自学 2026-09-06 ### **文科/商科背景如何切入AI行业——关键在于利用行业经验与AI结合，而非硬拼技术**#### **核心主旨**视频指出，文科和商科背景的人无需焦虑没有技术背景，进入AI行业的关键不是硬凑算法和技术关键词，而是利用自身在垂直行业、业务或内容语言上的经验积累，找到与AI商业化的交叉点，将过去的经验产品化。#### **关键要点**- **判断是否需要转型的标准**：看工作内容的标准化程度。如果工作属于强线下、强信任、强判断的类型（如B端销售、专业咨询、危机公关），短期内被AI穿透的风险较低；如果日常工作已高度标准化、重复琐碎且岗位需求在减少，则需要开始做准备。 - **非技术背景的三大切入入口**：一是**行业背景入口**——在被AI冲击越严重的行业，反而越有机会利用自己的行业经验与AI结合（如法律、医疗、金融、跨境电商等）；二是**业务背景入口**——适合有运营、销售、企业服务等经验的人，负责AI产品的商业化包装、用户增长和B端交付；三是**内容语言入口**——适合中文、新传、外语、心理学等背景，可关注AI语料库、模型能力、内容策略等方向。 - **用AI工具辅助求职转化**：在简历环节，不要硬凑AI关键词，而是让AI（如千问）提取JD背后的考察点，将过往经历进行结果导向的产品化改写；在面试环节，可以使用AI的语音通话功能进行模拟面试和深度追问训练。 - **训练精准定义问题的能力**：视频强调，文科和商科背景最应该培养的能力是"捕捉需求、精准表达、定义问题"，这种能力在AI的放大下会成为策略化优势。日常多使用AI、多互动、多思考，就是在反向训练自己定义问题的能力。 ♥ 3
whlhj5 2026-09-01 大部分人，在每个行业都是在混日子，是不想思考的，以后的时代，没有后盾，不思考的人就需要放低自己的欲望，以后时代把思考的延申的能力才是你最需要锻炼与努力的。是社交达人你就多表达，社恐的你就多用文字等技术来间接表达。封闭的个人是没有未来没有成长空间的。 ♥ 2
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我也是文科背景，入职AI公司5个月然后被裁了。我的个人经验是，不要对这个行业抱有太多滤镜[笑哭]你就是颗螺丝钉，完全是被当做耗材的。AI公司大多都是初创公司，老板大概率不会培养你的，老板没有那个精力，也没有那个资金。有什么问题就问AI，不要想着跟同事讨论，不然会被认为解决问题的能力不行（老板原话）。而且加班严重，我们最多的时候一天上15/16个小时，一周上7天，工资极低，而且没有加班费哦[doge]而且AI公司想拿到项目非常非常难，很容易面临资金短缺的情况，然后就要裁员。 以上这些只是我的个人经历，不排除真的有很好的AI公司和老板，不过也不要有太多期待就是了，即使是最新兴的AI领域，大部分人进去也不过是混口饭吃。 我的建议是，面试的时候要非常关注老板的个人素质以及人格健康程度，抛弃滤镜，听到老板画饼一定要谨慎，那大概率真的是个饼，不要因为是AI公司就一股脑冲进去。
♥ 90 ↩ 10
这题我会 当然是花钱在up这里买课学啊[doge]
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放心有技术背景的一样冲击
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无代码编程现在已经成了一种趋势了吧？现在有没有那种你来描述功能，AI直接给你变成一个小程序的[笑哭][喜极而泣]
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ai科技公司门口摊煎饼果子
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姐姐我爱你[给心心][给心心]
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投了全都石沉大海，只有保险销售，银行柜员还在孜孜不倦的理我，连行政/总助之类的保姆都找不到（现在做下来感觉也不适合我，我太笨了，但是别的技能知识又完全不知道），可是我笔试也考不出。和主页写的一样，天天都没空工作，我更别说找工作了，但是又有留用的饼，只要我能笔试过，能进单位的希望就不小了，问题是我根本没时间准备行测，有时间去年也是考的稀巴烂。已经休学一年了，今年应届再找不到工作真的要自s了。很难受
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这期美颜有点…[doge]
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教你赚钱的来了[星星眼]那猜猜赚的是谁的钱
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### **文科/商科背景如何切入AI行业——关键在于利用行业经验与AI结合，而非硬拼技术**#### **核心主旨**视频指出，文科和商科背景的人无需焦虑没有技术背景，进入AI行业的关键不是硬凑算法和技术关键词，而是利用自身在垂直行业、业务或内容语言上的经验积累，找到与AI商业化的交叉点，将过去的经验产品化。#### **关键要点**- **判断是否需要转型的标准**：看工作内容的标准化程度。如果工作属于强线下、强信任、强判断的类型（如B端销售、专业咨询、危机公关），短期内被AI穿透的风险较低；如果日常工作已高度标准化、重复琐碎且岗位需求在减少，则需要开始做准备。 - **非技术背景的三大切入入口**：一是**行业背景入口**——在被AI冲击越严重的行业，反而越有机会利用自己的行业经验与AI结合（如法律、医疗、金融、跨境电商等）；二是**业务背景入口**——适合有运营、销售、企业服务等经验的人，负责AI产品的商业化包装、用户增长和B端交付；三是**内容语言入口**——适合中文、新传、外语、心理学等背景，可关注AI语料库、模型能力、内容策略等方向。 - **用AI工具辅助求职转化**：在简历环节，不要硬凑AI关键词，而是让AI（如千问）提取JD背后的考察点，将过往经历进行结果导向的产品化改写；在面试环节，可以使用AI的语音通话功能进行模拟面试和深度追问训练。 - **训练精准定义问题的能力**：视频强调，文科和商科背景最应该培养的能力是"捕捉需求、精准表达、定义问题"，这种能力在AI的放大下会成为策略化优势。日常多使用AI、多互动、多思考，就是在反向训练自己定义问题的能力。
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对咯就这么进
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大部分人，在每个行业都是在混日子，是不想思考的，以后的时代，没有后盾，不思考的人就需要放低自己的欲望，以后时代把思考的延申的能力才是你最需要锻炼与努力的。是社交达人你就多表达，社恐的你就多用文字等技术来间接表达。封闭的个人是没有未来没有成长空间的。
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ai直播，ai短视频，ai游戏，ai漫剧
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视频面向文科商科背景，讲解非技术人群如何判断是否入局AI，并提出行业、业务、内容三大切入点及用AI求职的方法。 由 @窄门菌 召唤~
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技术弱的理工科[大哭]
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文科可以搞ai编剧啊。
♥ 2 ↩ 7
这不是猫一杯吗
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那怕是有点难哦
@总结猫 总结一下，并私发我