多邻国股价暴跌，说成“主动的战略选择”，确实有点强行挽尊………这次下跌更像是市场在重估它的核心价值。
第一，AI 和硬件带来的同传能力，极大削弱“学语言”作为硬需求的地位，多邻国提供的核心价值坍塌。过去，学语言和升学、就业、跨国协作直接相关；现在，如视频中举的“现场参与讨论”的例子，它越来越像一种体验型需求，获得文化和情感上的收获。需求没有消失，已经从卡脖子逐渐变成挠痒痒了。
第二，多邻国的竞争壁垒也在变薄。游戏化机制确实是它的特色，但这部分更容易被复制。前 AI 时代，真正难追的是课程内容本身。大量积累的语言课程是多邻国最核心的壁垒。但 AI 出来后，内容生产效率被大幅拉平，后来者追赶的速度会快很多。
当然，团队从“做收入”转向“做增长”，也会影响市场情绪。但整体看，这次暴跌更多还是市场对其未来空间的重估，不只是团队战略切换本身造成的。
另外，Luis 在 AI 时代的抗压选择也值得分析。一个关键前提是：对上市公司来说，短期商业化收入的重要性，远不如资本市场的实际股价。所以他回到用户增长，本质上是想向市场证明：需求还在，用户还在增长，多邻国的长期价值还没有被 AI 吃掉。
Comments
多邻国有个问题，就是学习不够系统化，碎片化的知识是能给通过游戏形式让人有动力去持续学，但即使一天学习了多个课时，还是碎片化的累积，累积到一定程度，会感到掣肘
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多邻国的作用，与其说用它学会一门语言，不如说它可以培养你的一种可持续地去做一件事的习惯吧
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Lin姐可以把英文字幕做大点吗？这样的采访也是很好的英语学习材料呢[脱单doge]
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很感谢小lin两年前的多邻国视频，让我慢慢养成了学习英语的习惯，并且坚持至今。[打call]
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多邻国股价暴跌，说成“主动的战略选择”，确实有点强行挽尊………这次下跌更像是市场在重估它的核心价值。 第一，AI 和硬件带来的同传能力，极大削弱“学语言”作为硬需求的地位，多邻国提供的核心价值坍塌。过去，学语言和升学、就业、跨国协作直接相关；现在，如视频中举的“现场参与讨论”的例子，它越来越像一种体验型需求，获得文化和情感上的收获。需求没有消失，已经从卡脖子逐渐变成挠痒痒了。 第二，多邻国的竞争壁垒也在变薄。游戏化机制确实是它的特色，但这部分更容易被复制。前 AI 时代，真正难追的是课程内容本身。大量积累的语言课程是多邻国最核心的壁垒。但 AI 出来后，内容生产效率被大幅拉平，后来者追赶的速度会快很多。 当然，团队从“做收入”转向“做增长”，也会影响市场情绪。但整体看，这次暴跌更多还是市场对其未来空间的重估，不只是团队战略切换本身造成的。 另外，Luis 在 AI 时代的抗压选择也值得分析。一个关键前提是：对上市公司来说，短期商业化收入的重要性，远不如资本市场的实际股价。所以他回到用户增长，本质上是想向市场证明：需求还在，用户还在增长，多邻国的长期价值还没有被 AI 吃掉。
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人家在谷歌那边赚到钱财富自由了再创办的多邻国，然而大部分创业人根本不是财富自由，自然很难组成这样的靠谱内核，就更难得做大做强了。这些头部的美国企业确实有很强的企业文化，自然的吸引志同道合的人并推动企业发展，这是做到高产出比的关键，热爱真的很重要。
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超喜欢这种对谈，小lin有摩根大通金融背景，又是学经济的，对话这些CEO，感觉他们见小lin，像见投资人，路演，上次和野兽先生的对话也是，很丝滑，感觉比鲁豫有趣，（鲁豫对不起，）更专业有深度
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我第一次真切感受到，国外优秀团队做事的角度、心态和氛围和我们不同。反观我们身边很多大厂、小企业，氛围完全不同。真正踏实干事、扛住所有核心工作的，永远就那么少数一两个人，却存在很多重复、多余、没有实际价值的岗位，很多精力都耗在无效沟通、层层汇报、走复杂流程上。大家每天忙着应付各种形式，却很少能静下心，凭着真心和热爱去踏踏实实做好一件事。毕竟没办法，我们人太多了，还有稳定发展的需求，很多看似无用的岗位，其实也是为了平衡就业、维持整体社会秩序，没办法简单评判好坏，只能默默理解这种现实[再见]
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多邻国学不深但是用来入门真的是特别好用，我之前试图学过日语法语，但是课本上连主谓宾都不给你标，上来就是对话，我真的困惑，学不下去，用多邻国学西语已经完全入门了
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我表姐英语专八，1w2单词量在深圳当高中教师，我问过她这种背单词软件怎么样。她当场笑哭，吐槽：就是给那些没毅力的懒鬼做的，真正想学的早就拿着单词书啃了 我：怎么啃？ 她说很简单，就是重复 但我觉得见仁见智吧，她这种就是真的有兴趣学的，没兴趣或者毅力不高的真可以试试这种软件（虽然我也是硬啃单词书的，现在词汇量6k+）
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多邻国刷刷词汇，磨一磨耳朵还是非常好的，但是要掌握流利口语和语法，还是得配合真人对话和系统课程，多邻国太浅了[笑哭]
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8年老用户了，见证了多邻国界面的迭代发展，还是很喜欢用，日语学完了，还学韩语法语粤语，最近玩国际象棋，不得不说趣味性真的很足，学习像游戏闯关一样就很有意思
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很喜欢这期访谈，感觉鬼佬跟我们思维不一样，有很多启发的地方。而且他举的例子都是很朴实的生活场景，对话也很平等、直接。国内的访谈总感觉高高在上，空话套话连篇。
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打卡400多天了 英文水平吧 感觉有进步 又感觉好像没啥进步 现在101分，原来大学就是六级勉强过，感觉差不多。但是养成了一个每天打卡的习惯，算是我为数不多的好习惯之一……但现在总体看起来这个更多像是自我感动，毕竟就如视频而言，一天五分钟真的也确实是没啥用。。。这个连胜机制确实比较抓人
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特别有意思的一次对谈！时长45min并不短，不过信息量很密集质量非常高，同时采访中也夹杂了很多小Lin自己的思路分析和有趣的交互动画，所以完全不会觉得太长看不下去。另外，能点开看这个对谈的肯定本身对多邻国这个产品应该是平时就关注或经常使用的，比如我马上就要破900的连胜了哈哈哈~ 另外，很喜欢听小Lin讲英语，希望未来能有更多这类对谈海外大佬的节目[星星眼] 对于最后CEO表达看人选人的观点，他说自己随着年龄增长越来越看重的是人的成长环境和理念契合等，我觉得还蛮有启发的。不过也让我有其他角度的思考，比如是不是很多老板都倾向找像自己的人？这里其实我会有点失望的，一定程度这代表了组织“圈子文化”的存在合理性。人因为不同而产生火花，如果团队都是和老板很像的人，这样公司其实很难百花齐放保持活力，虽然效率能提升，但或许将不利于多邻国坚持初心。
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简直像看人物传记一样，非常有意思的深度访谈！Luis很接地气，这么风靡全球的语言学习app居然只有几百个员工，而且几乎免费的软件市值还这么高，作为多邻国的多年用户都想投资他的股票了😂这软件开发才10多年就这么成功，真的很好地抓住人性和用户需求，一直以来我都很喜欢它的插画风格🥰
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这个小绿鸟只适合初学者和小孩子，稍微有一点点语言的进阶需求的其实和AI对话学习更快，多邻国最多能让初学者一开始多一丢丢信心，提供一些情绪价值，因为大家喜欢这个IP，实际上整个学习进程的设计都跟婴儿学说话一样进度太慢了，重复的流程走太多遍了，没啥实际效果，不过如果把它训练成一个语言学习AI，meanmean的鸟老师，也许可能成为新的增长点
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访谈好的前提还是得找到好的访谈人，这期视频多邻国CEOluis就不错，小林的提问也挺到位吧，能让我们知道为什么做这个app，ceo的观点看法，创业历程，个人经历。采访太长又难以缩减有太多精华的话不如分成两期？
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来支持了[打call][打call][打call]
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