折木朋也 2024-11-17 逆行人生这个片，用骆驼祥子比喻就是 京爷一夜之间落魄了，为了挣自己那几十笼鸟食钱，然后去拉车，经过一系列没苦硬吃之后，发现，嗨，这拉车真锻炼身体哎！ ♥ 3477 ↩ 35
超超想上天 2024-10-30 分析的很好，我是送外卖的，其实外卖员不容易是不容易，但是大多数都是没单等单子浪费时间了。并不是都想做单王。比如我，每天两百多三百就很容易满足了。有单笑嘻嘻，没单麻迈批 ♥ 3109 ↩ 64
超级无敌大大大大大呀 2024-11-07 这电影为了凸显男主的难处跟他人对他的种种不善显得太过刻意，up也算是说到点子上了，现实里的人恶心你都是隐蔽间的一言一语扎你，前同事犯不着拉着你到所有人面前羞辱你，这样只会让别人也对他心存芥蒂。 ♥ 810 ↩ 3
AlIIlIl 2024-10-31 最重要的一点UP没有解析出来，电影最大的槽点之一是没有把外卖员真正的苦难点明出来，平台公司的剥削与压迫电影是一点也没有讲出来，外卖员之所以辛苦，不仅仅是和顾客之间的矛盾以及工作量大，而是平台的抽成严重以及极为苛刻的惩罚制度，单价低得可怜，两块钱的单子逼着骑手去送，不送就扣钱，还不能拒收单子，十分恶心 ♥ 1476 ↩ 102
leeonix 2024-11-06 看到你分析《逆行人生》的视频，我很喜欢你的视频，心平气和的分析，并没有输出情绪。 我作为IT业内人，在你前面说人设的不合理。给你补充几个男主身份。 一个五十岁的IT人士，在2024年，倒退他刚工作的时候，就是他在刚有互联网的时候，就开始干这一行了。 因为我是43岁，我几乎就是第一代互联网人了。 我们这么第一代互联网人，圈子是很小的。放到当年马化腾他们那批人，其实都在网上认识，聊过天。 如果他是50岁，很早入行的，他大概认识这些大厂的老板。 别看我43岁，我认识一两个大老板，就算不认识大老板，他们的技术骨干也是有点头之交的。 其实你只要代入你自己熟悉的小圈子就会明白，圈子文化大家都差不多的。 程序员的圈子一样如此，大家都认识一些同行，越早入行，认识的人越多。 像我，没了工作，从来都没有去找过工作，都是朋友给推荐的。 而且，如果你真的有能力，大厂都盯着呢。 当初我在盛大离职，2天后，巨人就打电话给我了，我都不知道我的电话谁给他们的。 还是上面的那句话，圈子很小的，哪怕不是找工作，也会交流技术。 程序员有自己特有的【技术大会】，很多就是业内技术发布，大家坐下来听听主创说说是什么。 线下也能点头见个面，面熟一下。 我们很多不认识的同行，因为圈内「大佬」，大家也会吃个饭，交流下。 交流技术的少，反而谈论故事哲学的多。 甚至有道家、佛家这些哲学。 越干程序员，越会感受到道家的厉害。 就算没有朋友 ，还有一个职业，叫——猎头。 我朋友离职后，休息了一段时间，就去猎头公司，猎头就给找了个份不错的工作。 为什么我们干程序员这一行这么好找工作， 就因为，我们极度经验！而不是技术。 最怕的不是开发，而是维护，三分写，七分维护，出问题了，靠的就是有经验的老程序员来弄。 你看这些网站，比如B站，突然宕机了。根本不可能找新人去解决这问题， 有经验的可能半天就解决问题了。 这些经验都是互通的，不是因为你是干财务软件的，就不能干网站干游戏。 我之前面试的一个，就是给CAD制图软件写插件的， 而我们是干游戏的，他技术很好，我就面试通过他了，之后他工作非常出色。 ♥ 1997 ↩ 75
糖芋十四 2024-11-16 我人生困苦的时候跑了一年外卖，表示电影中外卖员的戏份代入感很低，甚至很多情节很出戏。其中不乏车祸这种事情：1外卖用的电瓶车跟普通三轮车撞一下就够自己难受几天了，还有就是跟这种速度的大车撞一下，外卖员基本上不死也要烙下残疾。2而且外卖有餐损赔付，站长每次开会都强调除了车祸第一时间报警走流程，再联系站内协调订单问题。3大家对于单王，跑单快的，跑单多的人都很尊重，因为每个骑手都知道单王是拿命换来的钱，相当尊重，还经常请教人家跑单小技巧。反而讨厌那些不遵守规则，乱拿餐，败坏骑手名声的人。 ♥ 607 ↩ 4
应急食物真菌 2024-11-13 第一段说HR弹幕好多人吐槽，但我这么多年的亲身经历感觉没那么夸张，不排除中小或初创企业会有没品的或者有裙带关系的HR，但是大部分大厂我感觉HR都是人精，至少我呆过的大厂是这样，HR根本不会在明面上跟你吵，当面只会做和事佬疯狂拉近你们之间的关系，但是如果抓住你一点语言漏洞或者工作中什么情况，那就是究极折磨，然后都会美其名曰只是按照公司要求办事，至于这种当着全公司说不怕仲裁，或者面试当面嘲讽的，我这么多年就遇到过一个小公司的人事是这样，大厂还没遇到过 ♥ 448 ↩ 13
尽可能佛系的肥宅 2024-10-30 我跑了快2年外卖，现在的单子是越来越少，人是越来越多，就算你能吃苦也不一定能搞到钱，因为单少人多导致单子根本不够分；就算你进团队也得拿时间来熬，现在规矩倒是越来越多了~越来越难搞了~ ♥ 416 ↩ 25
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逆行人生这个片，用骆驼祥子比喻就是 京爷一夜之间落魄了，为了挣自己那几十笼鸟食钱，然后去拉车，经过一系列没苦硬吃之后，发现，嗨，这拉车真锻炼身体哎！
♥ 3477 ↩ 35
分析的很好，我是送外卖的，其实外卖员不容易是不容易，但是大多数都是没单等单子浪费时间了。并不是都想做单王。比如我，每天两百多三百就很容易满足了。有单笑嘻嘻，没单麻迈批
♥ 3109 ↩ 64
做自媒体比做说唱天赋高[汤圆]
♥ 1592 ↩ 18
膜老师这是什么赛道，还是国内吗
♥ 1329 ↩ 13
最认同一点就是 很多人坏的太明显和刻意，现实里多的是笑面虎。
♥ 1847 ↩ 23
这电影为了凸显男主的难处跟他人对他的种种不善显得太过刻意，up也算是说到点子上了，现实里的人恶心你都是隐蔽间的一言一语扎你，前同事犯不着拉着你到所有人面前羞辱你，这样只会让别人也对他心存芥蒂。
♥ 810 ↩ 3
请选择你的人格： mercylago 膜门客栈 浪wave 未膜子 影膜之下
♥ 789 ↩ 11
最重要的一点UP没有解析出来，电影最大的槽点之一是没有把外卖员真正的苦难点明出来，平台公司的剥削与压迫电影是一点也没有讲出来，外卖员之所以辛苦，不仅仅是和顾客之间的矛盾以及工作量大，而是平台的抽成严重以及极为苛刻的惩罚制度，单价低得可怜，两块钱的单子逼着骑手去送，不送就扣钱，还不能拒收单子，十分恶心
♥ 1476 ↩ 102
程序员只要专业素质够硬，找个饿不死的工作还是不难的。 要是改成产品经理就合理多了。
♥ 732 ↩ 21
看到你分析《逆行人生》的视频，我很喜欢你的视频，心平气和的分析，并没有输出情绪。 我作为IT业内人，在你前面说人设的不合理。给你补充几个男主身份。 一个五十岁的IT人士，在2024年，倒退他刚工作的时候，就是他在刚有互联网的时候，就开始干这一行了。 因为我是43岁，我几乎就是第一代互联网人了。 我们这么第一代互联网人，圈子是很小的。放到当年马化腾他们那批人，其实都在网上认识，聊过天。 如果他是50岁，很早入行的，他大概认识这些大厂的老板。 别看我43岁，我认识一两个大老板，就算不认识大老板，他们的技术骨干也是有点头之交的。 其实你只要代入你自己熟悉的小圈子就会明白，圈子文化大家都差不多的。 程序员的圈子一样如此，大家都认识一些同行，越早入行，认识的人越多。 像我，没了工作，从来都没有去找过工作，都是朋友给推荐的。 而且，如果你真的有能力，大厂都盯着呢。 当初我在盛大离职，2天后，巨人就打电话给我了，我都不知道我的电话谁给他们的。 还是上面的那句话，圈子很小的，哪怕不是找工作，也会交流技术。 程序员有自己特有的【技术大会】，很多就是业内技术发布，大家坐下来听听主创说说是什么。 线下也能点头见个面，面熟一下。 我们很多不认识的同行，因为圈内「大佬」，大家也会吃个饭，交流下。 交流技术的少，反而谈论故事哲学的多。 甚至有道家、佛家这些哲学。 越干程序员，越会感受到道家的厉害。 就算没有朋友 ，还有一个职业，叫——猎头。 我朋友离职后，休息了一段时间，就去猎头公司，猎头就给找了个份不错的工作。 为什么我们干程序员这一行这么好找工作， 就因为，我们极度经验！而不是技术。 最怕的不是开发，而是维护，三分写，七分维护，出问题了，靠的就是有经验的老程序员来弄。 你看这些网站，比如B站，突然宕机了。根本不可能找新人去解决这问题， 有经验的可能半天就解决问题了。 这些经验都是互通的，不是因为你是干财务软件的，就不能干网站干游戏。 我之前面试的一个，就是给CAD制图软件写插件的， 而我们是干游戏的，他技术很好，我就面试通过他了，之后他工作非常出色。
♥ 1997 ↩ 75
大家好，我是新人up主阿谟归来了
♥ 1548 ↩ 59
看了评论区和弹幕可以发现能听懂别人在说什么是一项稀缺的能力
♥ 814 ↩ 17
从徐峥送完外卖晚上还有精力写程序开始。剧情就往失控的方向发展了。 所以我一直觉得那种解析主角中期已经死了的解读反而更合适
♥ 530 ↩ 15
我人生困苦的时候跑了一年外卖，表示电影中外卖员的戏份代入感很低，甚至很多情节很出戏。其中不乏车祸这种事情：1外卖用的电瓶车跟普通三轮车撞一下就够自己难受几天了，还有就是跟这种速度的大车撞一下，外卖员基本上不死也要烙下残疾。2而且外卖有餐损赔付，站长每次开会都强调除了车祸第一时间报警走流程，再联系站内协调订单问题。3大家对于单王，跑单快的，跑单多的人都很尊重，因为每个骑手都知道单王是拿命换来的钱，相当尊重，还经常请教人家跑单小技巧。反而讨厌那些不遵守规则，乱拿餐，败坏骑手名声的人。
♥ 607 ↩ 4
徐峥他太想复制我不是药神的成功了。
♥ 453 ↩ 17
第一段说HR弹幕好多人吐槽，但我这么多年的亲身经历感觉没那么夸张，不排除中小或初创企业会有没品的或者有裙带关系的HR，但是大部分大厂我感觉HR都是人精，至少我呆过的大厂是这样，HR根本不会在明面上跟你吵，当面只会做和事佬疯狂拉近你们之间的关系，但是如果抓住你一点语言漏洞或者工作中什么情况，那就是究极折磨，然后都会美其名曰只是按照公司要求办事，至于这种当着全公司说不怕仲裁，或者面试当面嘲讽的，我这么多年就遇到过一个小公司的人事是这样，大厂还没遇到过
♥ 448 ↩ 13
评论区有很多人说敢于揭露问题就很勇敢了。我想问一下 揭露不存在的苦，那不是掩饰真实的苦难吗？
♥ 458 ↩ 13
弹幕里全程都有人在说这很正常 现实中遇到过。但up主要表达的是他的情节没有铺垫，镜头语言不高级，人物的语言行为缺少逻辑等等而给人带来的观感很差。
♥ 458 ↩ 4
我跑了快2年外卖，现在的单子是越来越少，人是越来越多，就算你能吃苦也不一定能搞到钱，因为单少人多导致单子根本不够分；就算你进团队也得拿时间来熬，现在规矩倒是越来越多了~越来越难搞了~
♥ 416 ↩ 25
一般外卖员被车撞，这样的情况都是先叫另外一个外卖员把这一单跑掉，然后再解决索赔的事情。
♥ 358 ↩ 5