一口一个菠萝苹果派 2025-09-27 这个话题我蛮想推荐大家去看看某位南京理科高考状元的现况，可以有一点思考，当年的她会为了理想放弃清华北大选择国防科大，后面读了博士进了北京体制内之后嫁给了本科同学的老公，即使另一半的现况不太好，她也依旧把自己放在下位认为女性应当更顾家，公婆不靠谱，只能自己和爸妈一起全力负责孩子，周末再赶去异地的老公家中陪伴老公做家务，因为离不开孩子放弃仅8天的培训并把安排她的女性领导发到网上，她不理解为什么女领导不像其他男领导一样体贴她不让她出差，虽然后面又赞扬了女领导助力她，但是我还是推荐大家去看，这种无论自己多强都会下意识地觉得自己应该为了家庭退一步的思维模式很值得探讨，另外当时评论区也有很多人支持高考状元也有回归家庭的自由，这个就是另一个话题了，也算是值得讨论的 ♥ 204 ↩ 7
未知可能 2025-09-26 我妈，自己一个人从贵州小县城，考中专（当时中专比高中好），跑到贵阳，再是重庆打工，然后认识我爸，从头到尾一个人。后来离婚（他俩单纯不合适），自己又攒钱买了套120w的房，生活美滋滋，我爸求复合被她拒绝。现在生活规律，喜欢运动，朋友也在身边。她在我成年后教了我一句话，没有谁是离了谁活不了的，多锻炼，多闯，要有自己的事业。 ♥ 128
长甘不喜欢苦柑 2025-10-02 话语权并不是开口说就行了，话只是说并没有权，说了没人听一样是没有话语权。现在只是进行到一部分的话能被人听到了，并不一定说出口就有效或者有人在意。 ♥ 106 ↩ 1
嗑磕瞌kk 2025-10-05 开头这种看似对女性很友好的表象，实则是对女性更深的剥削，更加悄无声息，而且还套着“已经很公平了呀”这种漂亮的皮囊，这种情况下的女性更难为自己辩解，争取权利[笑哭] ♥ 65
yuba1888 2025-12-29 跑过招聘会的就知道，有一部分招聘者，对待男女应聘者的态度相差很多。比如我，几年前跑校招，好几个hr明着说她们就是会偏向于找男生，因为女生结婚生子的“风险”公司不想承担[笑] ♥ 4 ↩ 1
不是可乐就不喝的猫猫 2026-03-07 em，我是男生，关于视频中提到的就业歧视，我想发表一下我的观点。 首先，作为一个理工科应届毕业生，的确发现企业更多选择男性。但站在企业和HR的角度来看，相对而言女性的用人成本的确更高，无论是生育假期还是体力方面。当然，这里只是对群体而言，的确有女生吃苦耐劳并且不生育，但筛选的过程也会增加用人成本和风险，所以大部分企业都搞一刀切。 但另一方面讲，社会舆论的确不要求女性有争取高收入的职责。回家过年，家人给了不少压力，希望我毕业之后先吃吃苦，选个薪资高或发展前景好的职业，要不然以后都没法养家。说实话，我是比较想躺平的，但家人亲友都不太同意。做对比的是我的两位表姐，一位选择脱产考公，一位当了宿管，说实话有一点羡慕那种轻松的家庭环境。 另一个角度讲，男生更擅长体力，更容易进私企。女生更擅长考试，在公务员岗位上，女性比例较高。而央企招聘中，男女比例与我们专业比例相差不大。 也有可能我为男性，观察不到一些女性就业难点吧。目前从就业方面来讲，我觉得并没有太过严重的就业歧视。 ♥ 3 ↩ 1
Comments
我妈特想我走她的老路，恨不得我成为一个完美的贤妻良母[doge]
♥ 520 ↩ 21
工科类找工作，招聘上面写男女不限，结果一问就说不要女生[2233娘_困惑][2233娘_吃惊][2233娘_怒]
♥ 268 ↩ 3
这个话题我蛮想推荐大家去看看某位南京理科高考状元的现况，可以有一点思考，当年的她会为了理想放弃清华北大选择国防科大，后面读了博士进了北京体制内之后嫁给了本科同学的老公，即使另一半的现况不太好，她也依旧把自己放在下位认为女性应当更顾家，公婆不靠谱，只能自己和爸妈一起全力负责孩子，周末再赶去异地的老公家中陪伴老公做家务，因为离不开孩子放弃仅8天的培训并把安排她的女性领导发到网上，她不理解为什么女领导不像其他男领导一样体贴她不让她出差，虽然后面又赞扬了女领导助力她，但是我还是推荐大家去看，这种无论自己多强都会下意识地觉得自己应该为了家庭退一步的思维模式很值得探讨，另外当时评论区也有很多人支持高考状元也有回归家庭的自由，这个就是另一个话题了，也算是值得讨论的
♥ 204 ↩ 7
我妈，自己一个人从贵州小县城，考中专（当时中专比高中好），跑到贵阳，再是重庆打工，然后认识我爸，从头到尾一个人。后来离婚（他俩单纯不合适），自己又攒钱买了套120w的房，生活美滋滋，我爸求复合被她拒绝。现在生活规律，喜欢运动，朋友也在身边。她在我成年后教了我一句话，没有谁是离了谁活不了的，多锻炼，多闯，要有自己的事业。
♥ 128
话语权并不是开口说就行了，话只是说并没有权，说了没人听一样是没有话语权。现在只是进行到一部分的话能被人听到了，并不一定说出口就有效或者有人在意。
♥ 106 ↩ 1
开头这种看似对女性很友好的表象，实则是对女性更深的剥削，更加悄无声息，而且还套着“已经很公平了呀”这种漂亮的皮囊，这种情况下的女性更难为自己辩解，争取权利[笑哭]
♥ 65
梦幻联动了，优秀的人就是相互吸引的[喜欢]
♥ 35
开始校招了，发现统一口径都是我们岗位女生已经招满了
♥ 15
最爱的两个人联动了[星星眼][星星眼][星星眼][星星眼]
♥ 13
女人就是要上桌！永远向上走
♥ 10
两个很爱的up联名了 幸福[喜欢]
♥ 9
最恐怖的是，每当提到这个词，他们都会说给你定一个罪名，你怎么还在搞性别对立啊？
♥ 8
我有同学学汽车的，去招聘会看了看，听她说那些人说汽车不要女生……
♥ 8
女性要有自己的事业！
♥ 6
为啥女性有点权利部分男性就会觉得自己被压迫了？
♥ 5
男性可以牺牲自己，多分担家务
♥ 5
跑过招聘会的就知道，有一部分招聘者，对待男女应聘者的态度相差很多。比如我，几年前跑校招，好几个hr明着说她们就是会偏向于找男生，因为女生结婚生子的“风险”公司不想承担[笑]
♥ 4 ↩ 1
因为生育一直被排斥出社会劳动。
♥ 4
em，我是男生，关于视频中提到的就业歧视，我想发表一下我的观点。 首先，作为一个理工科应届毕业生，的确发现企业更多选择男性。但站在企业和HR的角度来看，相对而言女性的用人成本的确更高，无论是生育假期还是体力方面。当然，这里只是对群体而言，的确有女生吃苦耐劳并且不生育，但筛选的过程也会增加用人成本和风险，所以大部分企业都搞一刀切。 但另一方面讲，社会舆论的确不要求女性有争取高收入的职责。回家过年，家人给了不少压力，希望我毕业之后先吃吃苦，选个薪资高或发展前景好的职业，要不然以后都没法养家。说实话，我是比较想躺平的，但家人亲友都不太同意。做对比的是我的两位表姐，一位选择脱产考公，一位当了宿管，说实话有一点羡慕那种轻松的家庭环境。 另一个角度讲，男生更擅长体力，更容易进私企。女生更擅长考试，在公务员岗位上，女性比例较高。而央企招聘中，男女比例与我们专业比例相差不大。 也有可能我为男性，观察不到一些女性就业难点吧。目前从就业方面来讲，我觉得并没有太过严重的就业歧视。
♥ 3 ↩ 1
哇靠对我来说真的是梦幻联动了！我喜欢的两个up主！
♥ 3