躺平者の胜利 2026-01-23 第一步：开局明确自己是本地人，家里三套房，不想进步。 第二步：先释放戒备再释放友好，时刻警惕，树立清晰边界感。 第三步：抓一个典型，如果有人试图侵犯你的边界，直接翻脸，要和平时温文尔雅的形象判若两人。 最后：以上适用于躺平的 ♥ 660 ↩ 12
木同20 2026-01-26 我爸给我讲过他一个同事，因为出差时候在车上回答不出来领导问题，还是下雨天，直接被那个领导赶下车自己回去，跟我爸说当时他想死的心思都有了，后来硬是扛了下来，回来奋发图强，转到其他部门去，再回来时已经比那个领导大了好几级[笑哭]（那个领导就是欠，得罪不少人，十几年来几乎毫无上升），这时候心境也截然不同，也没去找人家麻烦。所以说同事谩骂算啥，几年后再看看毛都不是。 ♥ 256 ↩ 14
歆彧羡 2026-01-23 消极怠工我是真有体会，我这周因为有一个同事请假，他的项目被分到了我和另外两个同事上面来，过了两天他回单位，一会对我说这个改这个一会改哪个，最后快到了专家评审的环节，我就消极怠工，反正项目被砍掉锅又到不了我的头上，他又去坑新来的实习生了[笑哭] ♥ 82 ↩ 7
龙龙年轻a 2026-01-23 社会比体制内更残酷，生活中也是，来自父母的pua，以及亲戚的pua，这些都得自己善于斗争，敢于斗争，善于say no。同级的说你，你要强硬反抗。mentor的话我就建议，干活慢一点 ♥ 77 ↩ 1
皮卡丘丘子 2026-01-25 梅老师，我不是体制内，是辅警合同工，遇到的是领导欺负我，看我不顺眼，我该如何斗争，学校和家里从没教过我如何维护自己权益，一直以来都是逆来顺受，温顺如绵羊，我已经表现的很低微了，但越是欺负你，家长教我的忍气吞声那套无法应对这个社会，我想改变，不想再继续这样，只是我又很害怕，我只是个合同工，不像公务员这样没有被辞退的风险，我们有个年终绩效考核，如果被评为基本合格三次，就会解除劳动合同，被评为不合格一次就解除合同，我担心斗争了被解除劳动合同[委屈]，请梅老师，b站的友友们教教我正确的斗争方式[抱拳] ♥ 73 ↩ 15
0羲皇上人0 2026-01-23 我碰到过基层的小中层领导跟我们部门不对付。试图对我阴阳怪气，但她阴阳不过我[doge]。最终变成了她在单位大群里现眼。还有过捅到上级单位的发癫，我领导心软没给她强度拉满，低头认错了事了。 现在看，她这辈子进度就到这了 如果同志们不是有其他必要原因，仅因为某些个人的不正当行为的话，直接跟他拍桌子不需要辞职。如果非要辞，请务必给他来泡大的。 ♥ 44 ↩ 7
4022sun 2026-01-24 这玩意在学校就体验过了，一点小事吃点小亏无伤大雅，有不满也尽量维持表面和气，因为人与人之间的道德观不一样，一点小亏可能在你眼里是无法接受，但到别人眼里就不一定，可能做不到道德制高点，所以先忍 如果触碰到底线了，吃大亏了，那就直接掀桌子，干就完了，直接侮辱谩骂的那些那就骂回去，用尽毕生所学的骂，不一样的是学校（指中小学）里面会进入物理阶段，体制内应该不会进入物理阶段，会简单点，如果在学校那就记得好好提升下自己的武力值了，打不过也要给对面剥层皮 ♥ 20
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第一步：开局明确自己是本地人，家里三套房，不想进步。 第二步：先释放戒备再释放友好，时刻警惕，树立清晰边界感。 第三步：抓一个典型，如果有人试图侵犯你的边界，直接翻脸，要和平时温文尔雅的形象判若两人。 最后：以上适用于躺平的
♥ 660 ↩ 12
我爸给我讲过他一个同事，因为出差时候在车上回答不出来领导问题，还是下雨天，直接被那个领导赶下车自己回去，跟我爸说当时他想死的心思都有了，后来硬是扛了下来，回来奋发图强，转到其他部门去，再回来时已经比那个领导大了好几级[笑哭]（那个领导就是欠，得罪不少人，十几年来几乎毫无上升），这时候心境也截然不同，也没去找人家麻烦。所以说同事谩骂算啥，几年后再看看毛都不是。
♥ 256 ↩ 14
骂就骂呗，去干一月移动客服就知道了，每天被不同的人骂，体制内被保护的太好了
♥ 235 ↩ 8
打得一拳开，免得百拳来。 放心，干就完了！
♥ 154 ↩ 4
遇到好领导就跟他干，遇到差领导就跟他干
♥ 135 ↩ 2
敢于斗争，善于斗争。市面上讲人际关系的书籍和课程都说怎么提升情商，怎么提升沟通力等等，极少有人讲如何斗争，老梅是目前我能看到的仅此一个。
♥ 127 ↩ 3
在学校我学到了紫砂对学校的危害不如模拟考交一张白卷
♥ 123 ↩ 1
我盲盒就开对了，领导、同事人都很好，特别是领导通情达意，今年我们新考录的人，领导都给他们一人放5天事假当公休
♥ 90 ↩ 2
消极怠工我是真有体会，我这周因为有一个同事请假，他的项目被分到了我和另外两个同事上面来，过了两天他回单位，一会对我说这个改这个一会改哪个，最后快到了专家评审的环节，我就消极怠工，反正项目被砍掉锅又到不了我的头上，他又去坑新来的实习生了[笑哭]
♥ 82 ↩ 7
社会比体制内更残酷，生活中也是，来自父母的pua，以及亲戚的pua，这些都得自己善于斗争，敢于斗争，善于say no。同级的说你，你要强硬反抗。mentor的话我就建议，干活慢一点
♥ 77 ↩ 1
早点看到这个视频就好了，也不会直接把我领导干医院里去了[喜极而泣][喜极而泣]
♥ 75 ↩ 15
梅老师，我不是体制内，是辅警合同工，遇到的是领导欺负我，看我不顺眼，我该如何斗争，学校和家里从没教过我如何维护自己权益，一直以来都是逆来顺受，温顺如绵羊，我已经表现的很低微了，但越是欺负你，家长教我的忍气吞声那套无法应对这个社会，我想改变，不想再继续这样，只是我又很害怕，我只是个合同工，不像公务员这样没有被辞退的风险，我们有个年终绩效考核，如果被评为基本合格三次，就会解除劳动合同，被评为不合格一次就解除合同，我担心斗争了被解除劳动合同[委屈]，请梅老师，b站的友友们教教我正确的斗争方式[抱拳]
♥ 73 ↩ 15
我碰到过基层的小中层领导跟我们部门不对付。试图对我阴阳怪气，但她阴阳不过我[doge]。最终变成了她在单位大群里现眼。还有过捅到上级单位的发癫，我领导心软没给她强度拉满，低头认错了事了。 现在看，她这辈子进度就到这了 如果同志们不是有其他必要原因，仅因为某些个人的不正当行为的话，直接跟他拍桌子不需要辞职。如果非要辞，请务必给他来泡大的。
♥ 44 ↩ 7
同事骂你你就大比兜抽回去。只要不见血不死伤都有转圜的余地。 上班十来年了，四五十岁的中年人，二三十岁的年轻人打架的事也见过十来回了，没事。
♥ 39 ↩ 3
最近看到另一位up 讲教员的“你打你的，我打我的”， 我想有时候所谓的逃避也并不是错误，而所谓不逃避，反而是要进入到他人所制定游戏规则中与他人竞争。
♥ 32
谩骂不罚钱那就是夸奖， 夸奖不发钱那就是放屁[doge]
♥ 24
不扣工资的辱骂就等于催眠曲
♥ 22
这玩意在学校就体验过了，一点小事吃点小亏无伤大雅，有不满也尽量维持表面和气，因为人与人之间的道德观不一样，一点小亏可能在你眼里是无法接受，但到别人眼里就不一定，可能做不到道德制高点，所以先忍 如果触碰到底线了，吃大亏了，那就直接掀桌子，干就完了，直接侮辱谩骂的那些那就骂回去，用尽毕生所学的骂，不一样的是学校（指中小学）里面会进入物理阶段，体制内应该不会进入物理阶段，会简单点，如果在学校那就记得好好提升下自己的武力值了，打不过也要给对面剥层皮
♥ 20
我是被不懂技术、业务的直系领导谩骂、阴阳怪气和职场霸凌，来自级别的压制不允许我反抗，但我每次遭受霸凌都会录音和保存证据，哪天受不了就一换一。
♥ 19 ↩ 1
我想把这个视频转给去年的自己[笑哭]
♥ 18 ↩ 4