平淡却不平凡的克洛泽 2021-11-29 简历注意什么 1.避免简历排版过于混乱，用pdf版本，照片不要乱用，用证件照 2.简历要突出重点，和岗位匹配的优先放，含金量高的优先放，时间由近及远，先写最近的 3.避免没有实习经历就不写，针对没有参加过活动的学生，通过课程项目写，比如上过什么课完成什么作业，将完成作业的过程美化 简历最好三步走，是什么，做什么，成绩是什么，简单干脆 4.避免活动经验假大空，要慎重写，不要把活动的功劳都写到自己身上，这样经不起推敲 5.避免自我评价全是废话，要有案例背书，按照岗位要求对应写 6.避免一种简历各种投，每个岗位不一样，按照别的岗位适当修改 7.避免简历格式不写正文，邮件题目，附件命名，正文缺一不可 看了好几遍才整理的，今天姐姐的这个经验整理出有难度[笑哭][笑哭][笑哭][笑哭][笑哭]，希望大家补充[笑哭] ♥ 908 ↩ 5
bili_1826333192 2021-12-01 他们不配！都啥工作！写的好好的，一去不是那么回事。招聘上写的地址发的照片特好特正规。去了，要我去另一个地方工作。问休息和节假日时间含糊不说，工作内容和招聘内容根本不一致。你看的招聘信息是一种，你和面试官谈的是一种，实际工作又是另一种！！！现在招聘都这么虚假了吗 ♥ 242 ↩ 6
精神医院保安 2021-11-30 常年给自己招人的分享一下我审应届生的标准吧，本科生和研究生是有区别的。对于本科生来说，我默认你的专业技能和岗位需求是有差距的，所以主要看基本功是不是扎实，技术类的话 GitHub 会是很重视的一环，然后就是会让 HR要一些大作业的 Case，综合项目经历一起来看。非技术类的会很重视绩点里面公共基础课的成绩，尤其是数学。有漂亮的实习经验的会加分不少，然后会下发一些几个小时完成的小作业，考核基本的逻辑能力和沟通能力。特别说明一下，实习经验很多一眼看上去就是爸妈帮忙安排的这种反而会扣一大笔印象分。对于研究生而言，对于实际项目经验和科研经历的考察会是重点，因为默认你的解决问题的能力，包括坐下来处理专业问题的能力，沟通能力，解决矛盾的能力在帮老板干活的时候都是有过锻炼的。 ♥ 232 ↩ 5
小橙inbilibili 2021-12-10 工科的技术岗的这些技巧完全没用哦，提醒一下。然后特别主动找你的公司一般就是hr刷面试率以及工厂很缺拧螺丝的。对于工科的同学来说，你之前要么成绩很好要么项目经历很丰富，也就是说个人能力，否则和公司岗位需求的对不上没有什么用，而且大多数大学工科学的东西和你工作内容很难联系上虽然知识你用得到。你相比大专中专的还缺乏流水线的工作经历熟练度等等，人家为什么不招熟练工而是找你，还说要培训你呢？你得好好想想 ♥ 158 ↩ 3
苏诺虚 2021-11-29 美丽的宋宋今天好红！[doge] 1.简历排版太乱，照片太个性。推荐超级简历WonderCV 2.建立混乱，毫无重点。五个板块个人信息，教育背景，实践经历（包括实习经历，项目大赛，校内活动，社会实践），技能荣誉证书，自我评价。岗位匹配的含金量高的优先。最近发生的优先。 3.没有实习经历就不写。终极秘诀：课程项目。 4.学校活动经验“假大空”。注重细节 5.自我评价全是废话。（宋宋想当百大up主的理想在这里暴露了[脱单doge]） 6.一份简历各种投。有诚意点 7.简历word格式 发邮件不写正文。邮件题目，附件命名，正文缺一不可。 支持宋宋！宋宋抱抱我[呲牙][打call] ♥ 103 ↩ 1
魔都欧叔 2021-11-29 一张精神且清晰的照片很重要，颜值有很大的加分作用，但是没有颜值也要精神，萎靡不振或者模糊的很可能不看其他内容就直接pass掉了，简历上第二重要的是能够吸引到HR的亮点，这个亮点可以是学校、专业、特长、荣誉或者某些经历，只要有一两个就可以了，其他不重要的留着面试时候谈，不用什么都表现在简历上，尽最大可能精简，没有亮点抓住眼球的简历HR是不可能细看的。另外，排版简洁非常重要，有些模板非常土气难看一定要慎用，这个考验一个人的品味和审美，某些岗位会非常注重这个，简洁干净的设计也更容易让HR视觉感受舒适。 ♥ 94 ↩ 11
西瓜内隔 2021-12-19 我简历我一般就打开word，写上名字，性别，年龄，手机号，邮箱，毕业学校，所学专业，期望薪资，实习过的公司名（不会写在里面担任什么，做过什么项目）然后附加一个作品百度云链接。整那些花里胡哨的没用，我还记得我一大学室友，当初找工作时，花了一晚上整简历，一共三页，还有封面。我笑了，结果找工作，他打印了十份，也就是三十张。其实面试人最在意的无非是三点，你的学历，你的作品，你的经验。 ♥ 73
平安好运顺意 2021-12-10 累了，不整这些东西了。压根也不想干本专业了，校招过后没去那家公司，后面面试的公司啥也没准备，累了。不想说那些套话了，我就是啥能力没有，爱要不要吧。 ♥ 32 ↩ 13
硫氢化铁 2021-12-12 推荐一点和程序员相关的吧，程序员技能相关千万别写“精通”，比如精通什么基本原理、精通什么什么框架，如果这样写的话，面试的时候如果面试官是个大佬的话绝对会把你问到崩溃，写熟练就好了 ♥ 24 ↩ 5
shingouki123 2021-11-29 那啥提个不同的观点 简历其实就是你过去做过的事的总结 每个人每天都在写简历 所以为了避免简历无话可写 最主要的不是这些技巧 而是高考报参与活动实习多的专业 上学期间多做能写在简历上与招聘所需技能相关的事情 而不是每天都很努力的学习课本 最后就绩点很高其他啥也写不出 毕竟现在互联网时代自媒体时代 最不值钱的就是传统行业的技术 ♥ 10 ↩ 2
智障女神阿库娅yo 2021-12-23 作为一个应届生，你首先要干的是拼爹，拼不过，就拼兄弟姐妹亲戚朋友老师同学。[doge][doge][doge]注意太拉夸不适用[doge][doge][doge] ♥ 8
实在没有昵称可以用了 2021-11-29 宋宋学姐，咱们萌新要经历人生中第一次四级啦！能不能出一期关于四六级作文的视频鸭~B站现在都是万能模板，其实效果很有限，咱们宋宋的粉丝肯定要从长远的英语素养上提高作文水平啦[doge] ♥ 8 ↩ 1
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简历注意什么 1.避免简历排版过于混乱，用pdf版本，照片不要乱用，用证件照 2.简历要突出重点，和岗位匹配的优先放，含金量高的优先放，时间由近及远，先写最近的 3.避免没有实习经历就不写，针对没有参加过活动的学生，通过课程项目写，比如上过什么课完成什么作业，将完成作业的过程美化 简历最好三步走，是什么，做什么，成绩是什么，简单干脆 4.避免活动经验假大空，要慎重写，不要把活动的功劳都写到自己身上，这样经不起推敲 5.避免自我评价全是废话，要有案例背书，按照岗位要求对应写 6.避免一种简历各种投，每个岗位不一样，按照别的岗位适当修改 7.避免简历格式不写正文，邮件题目，附件命名，正文缺一不可 看了好几遍才整理的，今天姐姐的这个经验整理出有难度[笑哭][笑哭][笑哭][笑哭][笑哭]，希望大家补充[笑哭]
♥ 908 ↩ 5
他们不配！都啥工作！写的好好的，一去不是那么回事。招聘上写的地址发的照片特好特正规。去了，要我去另一个地方工作。问休息和节假日时间含糊不说，工作内容和招聘内容根本不一致。你看的招聘信息是一种，你和面试官谈的是一种，实际工作又是另一种！！！现在招聘都这么虚假了吗
♥ 242 ↩ 6
常年给自己招人的分享一下我审应届生的标准吧，本科生和研究生是有区别的。对于本科生来说，我默认你的专业技能和岗位需求是有差距的，所以主要看基本功是不是扎实，技术类的话 GitHub 会是很重视的一环，然后就是会让 HR要一些大作业的 Case，综合项目经历一起来看。非技术类的会很重视绩点里面公共基础课的成绩，尤其是数学。有漂亮的实习经验的会加分不少，然后会下发一些几个小时完成的小作业，考核基本的逻辑能力和沟通能力。特别说明一下，实习经验很多一眼看上去就是爸妈帮忙安排的这种反而会扣一大笔印象分。对于研究生而言，对于实际项目经验和科研经历的考察会是重点，因为默认你的解决问题的能力，包括坐下来处理专业问题的能力，沟通能力，解决矛盾的能力在帮老板干活的时候都是有过锻炼的。
♥ 232 ↩ 5
工科的技术岗的这些技巧完全没用哦，提醒一下。然后特别主动找你的公司一般就是hr刷面试率以及工厂很缺拧螺丝的。对于工科的同学来说，你之前要么成绩很好要么项目经历很丰富，也就是说个人能力，否则和公司岗位需求的对不上没有什么用，而且大多数大学工科学的东西和你工作内容很难联系上虽然知识你用得到。你相比大专中专的还缺乏流水线的工作经历熟练度等等，人家为什么不招熟练工而是找你，还说要培训你呢？你得好好想想
♥ 158 ↩ 3
美丽的宋宋今天好红！[doge] 1.简历排版太乱，照片太个性。推荐超级简历WonderCV 2.建立混乱，毫无重点。五个板块个人信息，教育背景，实践经历（包括实习经历，项目大赛，校内活动，社会实践），技能荣誉证书，自我评价。岗位匹配的含金量高的优先。最近发生的优先。 3.没有实习经历就不写。终极秘诀：课程项目。 4.学校活动经验“假大空”。注重细节 5.自我评价全是废话。（宋宋想当百大up主的理想在这里暴露了[脱单doge]） 6.一份简历各种投。有诚意点 7.简历word格式 发邮件不写正文。邮件题目，附件命名，正文缺一不可。 支持宋宋！宋宋抱抱我[呲牙][打call]
♥ 103 ↩ 1
一张精神且清晰的照片很重要，颜值有很大的加分作用，但是没有颜值也要精神，萎靡不振或者模糊的很可能不看其他内容就直接pass掉了，简历上第二重要的是能够吸引到HR的亮点，这个亮点可以是学校、专业、特长、荣誉或者某些经历，只要有一两个就可以了，其他不重要的留着面试时候谈，不用什么都表现在简历上，尽最大可能精简，没有亮点抓住眼球的简历HR是不可能细看的。另外，排版简洁非常重要，有些模板非常土气难看一定要慎用，这个考验一个人的品味和审美，某些岗位会非常注重这个，简洁干净的设计也更容易让HR视觉感受舒适。
♥ 94 ↩ 11
我简历我一般就打开word，写上名字，性别，年龄，手机号，邮箱，毕业学校，所学专业，期望薪资，实习过的公司名（不会写在里面担任什么，做过什么项目）然后附加一个作品百度云链接。整那些花里胡哨的没用，我还记得我一大学室友，当初找工作时，花了一晚上整简历，一共三页，还有封面。我笑了，结果找工作，他打印了十份，也就是三十张。其实面试人最在意的无非是三点，你的学历，你的作品，你的经验。
♥ 73
现实中带了简历过去，人家直接拿出简历让你填他们的模板。邮箱发的简历大都不看
♥ 44
应届生不需要花哨，从机械行业来说很简单，年龄，籍贯，学校，课程专业，求职意向。其他全靠当面的个人魅力。
♥ 37 ↩ 4
宋宋快嫁给我[doge][笑哭]，如果你愿意，我也可以嫁给你[doge]
♥ 36 ↩ 1
没投过简历，HR什么东西也配和我谈...
♥ 34 ↩ 3
累了，不整这些东西了。压根也不想干本专业了，校招过后没去那家公司，后面面试的公司啥也没准备，累了。不想说那些套话了，我就是啥能力没有，爱要不要吧。
♥ 32 ↩ 13
推荐一点和程序员相关的吧，程序员技能相关千万别写“精通”，比如精通什么基本原理、精通什么什么框架，如果这样写的话，面试的时候如果面试官是个大佬的话绝对会把你问到崩溃，写熟练就好了
♥ 24 ↩ 5
可以出一期怎么辨别人事是不是刷面试业绩的吗？被搞怕了，如果叫我去面试聊半天结果最终目的只是要利用我冲业绩，多浪费我的时间和金钱啊。
♥ 24
很差劲没优点怎么写
♥ 18 ↩ 1
都什么年代了简历有个球用，面试和证书才是招工作的机会。还有就是能适应加班、
♥ 13 ↩ 1
我最开始也相信简约，结果大家都写那么多，面试的时候显的我多么敷衍
♥ 11 ↩ 1
那啥提个不同的观点 简历其实就是你过去做过的事的总结 每个人每天都在写简历 所以为了避免简历无话可写 最主要的不是这些技巧 而是高考报参与活动实习多的专业 上学期间多做能写在简历上与招聘所需技能相关的事情 而不是每天都很努力的学习课本 最后就绩点很高其他啥也写不出 毕竟现在互联网时代自媒体时代 最不值钱的就是传统行业的技术
♥ 10 ↩ 2
作为一个应届生，你首先要干的是拼爹，拼不过，就拼兄弟姐妹亲戚朋友老师同学。[doge][doge][doge]注意太拉夸不适用[doge][doge][doge]
♥ 8
宋宋学姐，咱们萌新要经历人生中第一次四级啦！能不能出一期关于四六级作文的视频鸭~B站现在都是万能模板，其实效果很有限，咱们宋宋的粉丝肯定要从长远的英语素养上提高作文水平啦[doge]
♥ 8 ↩ 1