莉莉里叶 2026-04-07 怎么评论区里面都是批评找工作的人眼高手低的，现在是真的没岗位啊，一个人干三四个人的活，读书十几年，让别人去流水线，打电话当客服当销售谁乐意啊。。。 ♥ 1270 ↩ 87
望-北 2026-04-11 都说眼高手低，不愿意向下，我三四线的小城市，闭着眼都能找到工作，2000-3000，30天无休，要么3000-4000，一月四天休息，一天12h的工厂，算上上下班14h，这不是岗位吗？这不是工作吗？谁敢说不是，但工作强度和薪资匹配吗？不是真到活不下去谁愿意去干？把这些岗位统计上的意义在哪呢？ ♥ 798 ↩ 78
ぎりぎりの人生 2026-04-07 我上个工作，税后不到一万二，名字叫售后工程师，做科研仪器的。猜猜我的工作内容是啥？修仪器就不说了，解决同学老师实验问题也还行，客户老师要求写个小作文，销售同事写不明白，也得我去写(我是硕士)，电脑坏了也得我去修，公司卖了一堆半人高的冰箱，客户老师要求搞个桌子垫起来，我特喵一天组装了20张桌子，20台冰箱我也得跟着搬，公司门锁坏了我也得去换。我三月末离职，老板恋恋不舍，可不嘛，我这工资他给的太值了[笑哭][笑哭]。 ♥ 610 ↩ 72
尘埃0196 2026-04-09 兄弟们，我拿电工举例吧，我们公司招的电工，招的时候不写，但是招进来了，你要会修电脑，会修打印机，会修门禁，会写DCS程序，会修仪表设备，会写PLC程序，会修机械臂，会修包装机，但凡他能被电驱动，你都要会修，否则，你算什么电工[doge] ♥ 428 ↩ 77
可以理性讨论的安全区 2026-04-07 说个难听的实话，就是个落差。 我看有很多hr说过—很多人本来就不该上这个级别的学校，但扩招和增加专业又让他们上了，最后他们没能力只有学历。 虽然，这话也有着hr的偏见，但不得不接受现实有这种情况，尤其是现在经济结构调整，财政思路新建，科技发展推动生产变革，居民消费思维转变。能赚钱的公司少了，好岗位少了，竞争也大了，很多新人觉得自己的学历能找到很好的工作，小公司各种“低成本高要求”的招工人员又觉得好岗位你们去不了，我可以提要求，最后直接堵死。就这样。 现在的大环境确实不好，有合适的就干，没合适的先等一下也行，现实就是，除了国家，所有人都只是把你当资源，不断压低你的获取价值，尤其是现在这经济环境，能适应最好，不适应也千万别觉得自己能跳出现实和规则，咱们都是普通人，很多事很复杂不是我们能改变的，能改变的也不是普通人了，得接受，然后平静心情，安稳的活下去，千万别焦虑阴郁，很多事不是你一个人的问题。等经济复苏，春暖花开，别倒在这个冬天。 ♥ 1159 ↩ 74
36754032306_bili 2026-04-07 大龄单身女，多年财务经验，正在找工作，真的是让人觉得沮丧:多年财务经验的嫌你大龄了；女的未婚就嫌你就是未婚的；找工作找回财务吧，结果不知为何突然冒出很多莫名其妙的，根本听不懂，结果出来一查，完全就是某些人闲的；因为加班严重离职，于是面试时一听这个就觉得肯定是你不行，或者是你不愿加班；然后，明明是找个财务的，不知为何就是要加上要有驾驶证的；明明就是个单休的公司，还说自己平衡了生活与工作；甚至有些公司在面试时已经看到违反劳动法的可能了，诸如要你用房产担保的，要你在入职前去指定医院做妇科检查的，要你做背调为了调查你是否有仲裁过前公司的。更别说其他奇葩公司了。不是开玩笑，亲身经历，甚至还经历过入职后，发现老板自己汇错钱，让请款的员工一起平分金额的，关键是老板自己汇错钱！公司为何总说招聘难，能不难吗？连基本尊重都没有，甚至都不把人当人了～一个老板总想怎么控制成本，于是各种招都放到员工身上，就是没有一个招去提高自己的产品～ ♥ 293 ↩ 31
二改型小梦OvO 2026-04-07 我一个破二本，当时校招都是猪饲料厂，季季红火锅，711便利店，其他就是一些电商小公司，去年毕业第一份工作两千块工资的电商运营最后还是打了劳动仲裁才拿到剩下的一千的，是的没错，我第一个月只发了一千多，并且没有任何社保什么的东西，然后换了个工作结果第一个月一天都不能休息也就三千块实在熬不住跑了，后面又投了一个多月，面试跟我说给我开2500，说公司还在发展阶段，以后干得好了就给我做主管，一听就是大饼我又跑了。最后投了几百份简历，目标从三四千有双休的变成找三四千单双周休息的，最后发现除了考公根本没有正常作息的且拟人的工作是我这学历能投的进去的[微笑]中间也有家里开跨境电商公司的同学，一问现在这形势，不裁员都不错了根本不想招人，招人也是招有四五年经验的高级开发岗[tv_笑哭] ♥ 306 ↩ 26
YuriRooN 2026-04-08 有些评论也是搞笑，现在环境就是烂无可争议，而且已经渐渐烂好几年了，是不是贩卖焦虑，自己裸辞去找一个不就知道了，裸辞跳槽上升都不敢还好意思说什么环境好啊哈哈哈[doge] ♥ 316 ↩ 14
Rhapsodyo 2026-04-08 还有就是我国似乎没有什么途径进行职业培训，很多大学生一旦选专业没选对那就完了，无法转行，一辈子只能做不匹配的工作，不断内耗。想转行，但公司不要没经验的，如果从零开始学习一个行业并做出成绩得到公司肯定几乎不可能，又花时间花精力效率低最后也未必成功；不转行又做得不开心，天天被老板骂，整天想辞职。想走的人走不掉，想来的人进不来，无解 ♥ 233 ↩ 30
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怎么评论区里面都是批评找工作的人眼高手低的，现在是真的没岗位啊，一个人干三四个人的活，读书十几年，让别人去流水线，打电话当客服当销售谁乐意啊。。。
♥ 1270 ↩ 87
孩子们，未来总是甜的
♥ 975 ↩ 50
从统计数据上来看，还好啊
♥ 1737 ↩ 93
MAN!
♥ 974 ↩ 27
都说眼高手低，不愿意向下，我三四线的小城市，闭着眼都能找到工作，2000-3000，30天无休，要么3000-4000，一月四天休息，一天12h的工厂，算上上下班14h，这不是岗位吗？这不是工作吗？谁敢说不是，但工作强度和薪资匹配吗？不是真到活不下去谁愿意去干？把这些岗位统计上的意义在哪呢？
♥ 798 ↩ 78
我上个工作，税后不到一万二，名字叫售后工程师，做科研仪器的。猜猜我的工作内容是啥？修仪器就不说了，解决同学老师实验问题也还行，客户老师要求写个小作文，销售同事写不明白，也得我去写(我是硕士)，电脑坏了也得我去修，公司卖了一堆半人高的冰箱，客户老师要求搞个桌子垫起来，我特喵一天组装了20张桌子，20台冰箱我也得跟着搬，公司门锁坏了我也得去换。我三月末离职，老板恋恋不舍，可不嘛，我这工资他给的太值了[笑哭][笑哭]。
♥ 610 ↩ 72
导师一般600一个月雇个研究生[大哭][大哭][大哭]研究生干三年只为拿张毕业证
♥ 668 ↩ 16
真相就是原本12K的岗位只想给8-9招人，值12的人才不愿意干，值8-9的人才HR看不上。死循环
♥ 661 ↩ 17
兄弟们，我拿电工举例吧，我们公司招的电工，招的时候不写，但是招进来了，你要会修电脑，会修打印机，会修门禁，会写DCS程序，会修仪表设备，会写PLC程序，会修机械臂，会修包装机，但凡他能被电驱动，你都要会修，否则，你算什么电工[doge]
♥ 428 ↩ 77
我觉得那些老老实实遵守劳动法的公司是最容易招到人的所以某些公司招不到人是不是要好好反思反思了[吃瓜]
♥ 373 ↩ 18
事已至此 先吃饭吧
♥ 368 ↩ 15
说个难听的实话，就是个落差。 我看有很多hr说过—很多人本来就不该上这个级别的学校，但扩招和增加专业又让他们上了，最后他们没能力只有学历。 虽然，这话也有着hr的偏见，但不得不接受现实有这种情况，尤其是现在经济结构调整，财政思路新建，科技发展推动生产变革，居民消费思维转变。能赚钱的公司少了，好岗位少了，竞争也大了，很多新人觉得自己的学历能找到很好的工作，小公司各种“低成本高要求”的招工人员又觉得好岗位你们去不了，我可以提要求，最后直接堵死。就这样。 现在的大环境确实不好，有合适的就干，没合适的先等一下也行，现实就是，除了国家，所有人都只是把你当资源，不断压低你的获取价值，尤其是现在这经济环境，能适应最好，不适应也千万别觉得自己能跳出现实和规则，咱们都是普通人，很多事很复杂不是我们能改变的，能改变的也不是普通人了，得接受，然后平静心情，安稳的活下去，千万别焦虑阴郁，很多事不是你一个人的问题。等经济复苏，春暖花开，别倒在这个冬天。
♥ 1159 ↩ 74
大龄单身女，多年财务经验，正在找工作，真的是让人觉得沮丧:多年财务经验的嫌你大龄了；女的未婚就嫌你就是未婚的；找工作找回财务吧，结果不知为何突然冒出很多莫名其妙的，根本听不懂，结果出来一查，完全就是某些人闲的；因为加班严重离职，于是面试时一听这个就觉得肯定是你不行，或者是你不愿加班；然后，明明是找个财务的，不知为何就是要加上要有驾驶证的；明明就是个单休的公司，还说自己平衡了生活与工作；甚至有些公司在面试时已经看到违反劳动法的可能了，诸如要你用房产担保的，要你在入职前去指定医院做妇科检查的，要你做背调为了调查你是否有仲裁过前公司的。更别说其他奇葩公司了。不是开玩笑，亲身经历，甚至还经历过入职后，发现老板自己汇错钱，让请款的员工一起平分金额的，关键是老板自己汇错钱！公司为何总说招聘难，能不难吗？连基本尊重都没有，甚至都不把人当人了～一个老板总想怎么控制成本，于是各种招都放到员工身上，就是没有一个招去提高自己的产品～
♥ 293 ↩ 31
我一个破二本，当时校招都是猪饲料厂，季季红火锅，711便利店，其他就是一些电商小公司，去年毕业第一份工作两千块工资的电商运营最后还是打了劳动仲裁才拿到剩下的一千的，是的没错，我第一个月只发了一千多，并且没有任何社保什么的东西，然后换了个工作结果第一个月一天都不能休息也就三千块实在熬不住跑了，后面又投了一个多月，面试跟我说给我开2500，说公司还在发展阶段，以后干得好了就给我做主管，一听就是大饼我又跑了。最后投了几百份简历，目标从三四千有双休的变成找三四千单双周休息的，最后发现除了考公根本没有正常作息的且拟人的工作是我这学历能投的进去的[微笑]中间也有家里开跨境电商公司的同学，一问现在这形势，不裁员都不错了根本不想招人，招人也是招有四五年经验的高级开发岗[tv_笑哭]
♥ 306 ↩ 26
有些评论也是搞笑，现在环境就是烂无可争议，而且已经渐渐烂好几年了，是不是贩卖焦虑，自己裸辞去找一个不就知道了，裸辞跳槽上升都不敢还好意思说什么环境好啊哈哈哈[doge]
♥ 316 ↩ 14
还有就是我国似乎没有什么途径进行职业培训，很多大学生一旦选专业没选对那就完了，无法转行，一辈子只能做不匹配的工作，不断内耗。想转行，但公司不要没经验的，如果从零开始学习一个行业并做出成绩得到公司肯定几乎不可能，又花时间花精力效率低最后也未必成功；不转行又做得不开心，天天被老板骂，整天想辞职。想走的人走不掉，想来的人进不来，无解
♥ 233 ↩ 30
最明显就是美工以前会个ps就行，现在的美工要求ps，3d建模渲染，视频文案剪辑，一条龙服务，然后工资不变，想想就想笑[嗑瓜子]
♥ 220 ↩ 21
大龄，单身，失业……输麻了[笑哭]
♥ 188 ↩ 26
你但凡学学胖东来，还能招不到人？
♥ 188 ↩ 16
送外卖呀，工资高的很
♥ 208 ↩ 21