秋无悔Burgess 2023-09-16 一开始作为领导，我只是组织开会，告诉员工你们要做什么，怎么做。后来我发现项目效率变低，团队凝聚力变低，气氛开始变冷，我隐约察觉到了，于是我想办法团建，谈心，然后离职。 再一次做领导的时候，我学会了每次开会的时候先抛出一个议题，让他们讨论总结，然后再把原来的方案提出来，让他们再次修改讨论。 可能和原来的方案差别不大，但是在这个过程当中，每个人都有机会发表自己的意见，能感受到自己付出的过程，而不是成为沉默的大多数。 直到现在我才明白，沉默螺旋中的大多数在被沉默时往往会有强烈的不满，他们只是沉默，但并非没有自己的想法和观点，而被沉默后的愤怒情绪往往会转变成潜在的不满。 利用这个效应做事的人请务必关注这一点。 ♥ 1004 ↩ 13
Suki_Fantasy 2023-09-14 就这个片段而已言，有点联想到生活，长辈看似在询问晚辈的意见，却在晚辈表达出来的时候用威严压迫反驳，真的蛮窒息的[笑哭]。但我偏要做那个"你说得对，但我不听"的人！！！ ♥ 363 ↩ 13
方驽钝 2023-09-14 今天体验了一把沉默的螺旋。我是大一新生，在18：00-20：00这个时间段，我们开展了班会，这个时候大部分学生都没有洗澡和吃饭，班主任一番话之后就应该开始自我介绍了，当时是19：08分，他对自我介绍的格式提出了要求：不能简短！什么爱好，对未来的展望，个人特点都展示一遍，于是我举起了我的小手，说：“老师，我希望你早点下班，咱们就长话短说吧！”教室里有人悄悄附和，他也听见了我的话，但是没有看我，脸上还表露出了不满。毕竟是大学班主任，我也只好沉默了，自我介绍按照他的想法执行（当然，他的安排也没有问题，很常规的自我介绍流程）[笑哭][笑哭][笑哭] ♥ 219 ↩ 16
中二病のA梦 2023-09-14 老师在之前的恋爱过程中，我发现我很难应对女朋友有时候的任性和作，也觉得自己很累，久而久之就提出了分手。现在也觉得很难开启新的恋爱关系，您可以讲讲，面对这样的恋爱关系该怎么调整自己吗？以及面对任性和作时，我该用什么样的态度和做法会更好一点。怎么开启对新的感情的信心。[哭哭] ♥ 93 ↩ 25
心率不齐天体运行 2023-09-15 这综艺后续宋丹丹还把王传君给她的道歉短信公开读了出来，真是太搞笑了，所以我不爱看内地很多综艺，总有这种不知真假的矛盾，又不会真的撕起来，那就没很大意思 ♥ 85 ↩ 4
十年大梦此客心 2023-10-01 其实我觉得这样归因有点浮于表面，创造了很多名词和概念，反而遮蔽了真相，我们可以发现，这样所谓沉默的螺旋出现的时候意见的发起者往往具有更强势的话语权力，我不是怕没人附和，而是怕没人附和的情况下我一个人的意见敌不过那个初始发起人， ♥ 14
hanboma 2023-09-25 剧本痕迹还是挺明显的，综艺要出效果冲突场面必不可少，挑李雪琴担当这个角色，是因为其他人都有艺人包袱吧，当然，up主讲得还是挺有道理的，现实中，反对派要在会议场合打破效应，私下肯定沟通过了的。 ♥ 12
ZoangO 2023-09-29 老师，怎么样避免成为宋丹丹的角色呢，我理解她的角色是想要做好一个活动，但是其实可能她会比较害怕不同的意见的出现。怎样避免这种害怕和自己可能没太有意识到的“独裁”呢 ♥ 7 ↩ 5
QiuQi的奇 2023-10-04 王传君真的很有勇气，面对“领导”能坚持自己的观点，梳理自己的感情并且有逻辑有条理的表达出来，抛出反对的态度之后能理性地解释。当然在我看来是整个团体都过于畏惧表达自己的不满，导致王传君必须去做这个看似反对权威的“刺头”。老师最后总结的方法在我看来是最圆滑且都不会得罪所有人的方法，如果在这个团队中有这种智慧的人，也许不会需要这样一个刺头出现才能宣泄不满。 ♥ 5
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一开始作为领导，我只是组织开会，告诉员工你们要做什么，怎么做。后来我发现项目效率变低，团队凝聚力变低，气氛开始变冷，我隐约察觉到了，于是我想办法团建，谈心，然后离职。 再一次做领导的时候，我学会了每次开会的时候先抛出一个议题，让他们讨论总结，然后再把原来的方案提出来，让他们再次修改讨论。 可能和原来的方案差别不大，但是在这个过程当中，每个人都有机会发表自己的意见，能感受到自己付出的过程，而不是成为沉默的大多数。 直到现在我才明白，沉默螺旋中的大多数在被沉默时往往会有强烈的不满，他们只是沉默，但并非没有自己的想法和观点，而被沉默后的愤怒情绪往往会转变成潜在的不满。 利用这个效应做事的人请务必关注这一点。
♥ 1004 ↩ 13
就这个片段而已言，有点联想到生活，长辈看似在询问晚辈的意见，却在晚辈表达出来的时候用威严压迫反驳，真的蛮窒息的[笑哭]。但我偏要做那个"你说得对，但我不听"的人！！！
♥ 363 ↩ 13
今天体验了一把沉默的螺旋。我是大一新生，在18：00-20：00这个时间段，我们开展了班会，这个时候大部分学生都没有洗澡和吃饭，班主任一番话之后就应该开始自我介绍了，当时是19：08分，他对自我介绍的格式提出了要求：不能简短！什么爱好，对未来的展望，个人特点都展示一遍，于是我举起了我的小手，说：“老师，我希望你早点下班，咱们就长话短说吧！”教室里有人悄悄附和，他也听见了我的话，但是没有看我，脸上还表露出了不满。毕竟是大学班主任，我也只好沉默了，自我介绍按照他的想法执行（当然，他的安排也没有问题，很常规的自我介绍流程）[笑哭][笑哭][笑哭]
♥ 219 ↩ 16
最近看了《末日之战》，里面提到一个很有趣的概念“第十人”，如果9个人对于一件事得到同一个结论，那么第十人要站出来反对，无论他反对的有多么无理。
♥ 117 ↩ 3
老师用综艺热点片段引出心理学效应，感觉很有趣，对效应的来源也讲得很清楚，很有用，希望多来点
♥ 94
老师在之前的恋爱过程中，我发现我很难应对女朋友有时候的任性和作，也觉得自己很累，久而久之就提出了分手。现在也觉得很难开启新的恋爱关系，您可以讲讲，面对这样的恋爱关系该怎么调整自己吗？以及面对任性和作时，我该用什么样的态度和做法会更好一点。怎么开启对新的感情的信心。[哭哭]
♥ 93 ↩ 25
这综艺后续宋丹丹还把王传君给她的道歉短信公开读了出来，真是太搞笑了，所以我不爱看内地很多综艺，总有这种不知真假的矛盾，又不会真的撕起来，那就没很大意思
♥ 85 ↩ 4
但是在互联网评论区因为沉默的螺旋一种完全立场的评论占主流时，中性的声音就很少能顶到前面了
♥ 74 ↩ 5
大家是不喜欢吗，为什么不发评论[大哭]
♥ 61 ↩ 18
学到啦！ 来早了 贡献条评论 助力打破“沉默的螺旋”[doge]
♥ 41 ↩ 1
我发现自己现在真的敏感 听到一些所谓的关键词 第一反应不是您这么说对不对 而是这是可以说的吗 这是能播出的吗 好像被驯化了
♥ 20 ↩ 2
其实我觉得这样归因有点浮于表面，创造了很多名词和概念，反而遮蔽了真相，我们可以发现，这样所谓沉默的螺旋出现的时候意见的发起者往往具有更强势的话语权力，我不是怕没人附和，而是怕没人附和的情况下我一个人的意见敌不过那个初始发起人，
♥ 14
剧本痕迹还是挺明显的，综艺要出效果冲突场面必不可少，挑李雪琴担当这个角色，是因为其他人都有艺人包袱吧，当然，up主讲得还是挺有道理的，现实中，反对派要在会议场合打破效应，私下肯定沟通过了的。
♥ 12
老师好，我很喜欢这些传播学的理论，觉得很新颖[星星眼]还想要看更多的相关视频[喜欢]更多更多的[打call]我很喜欢[给心心]
♥ 8 ↩ 3
老师，怎么样避免成为宋丹丹的角色呢，我理解她的角色是想要做好一个活动，但是其实可能她会比较害怕不同的意见的出现。怎样避免这种害怕和自己可能没太有意识到的“独裁”呢
♥ 7 ↩ 5
十二怒汉也是很好的案例
♥ 7
王传君真的很有勇气，面对“领导”能坚持自己的观点，梳理自己的感情并且有逻辑有条理的表达出来，抛出反对的态度之后能理性地解释。当然在我看来是整个团体都过于畏惧表达自己的不满，导致王传君必须去做这个看似反对权威的“刺头”。老师最后总结的方法在我看来是最圆滑且都不会得罪所有人的方法，如果在这个团队中有这种智慧的人，也许不会需要这样一个刺头出现才能宣泄不满。
♥ 5
里面的技巧可以应用在无领导小组讨论中[吃瓜]
♥ 5
这种综艺都是剧本，我得提醒自己不要太当真。编剧挺懂制造矛盾，这段在这儿是个挺恰当的素材。又在老师这里学到知识了[热词系列_好耶]
♥ 5