河南员工中秋节自愿加班被老板指责,大姐说着说着就哭了,听后崔培军把手里的几千块钱全部塞给了她
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河南员工中秋节自愿加班被老板指责,大姐本来笑着,说着说着就哭了:“丈夫去世,两个孩子四个老人要养,我要努力挣钱”,听后崔培军把手里的几千块钱全部塞给了她:公司就是你的娘家人,有困难找我(记者 朱力严 编辑 嘉忆 责编 胡静 监制 李洁敏)
河南员工中秋节自愿加班被老板指责,大姐本来笑着,说着说着就哭了:“丈夫去世,两个孩子四个老人要养,我要努力挣钱”,听后崔培军把手里的几千块钱全部塞给了她:公司就是你的娘家人,有困难找我(记者 朱力严 编辑 嘉忆 责编 胡静 监制 李洁敏)
Comments
不能因为部分老板人品不错就肯定整体用工形势,不能‘只见树木、不见森林’[汤圆]
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这个职工大姐喊的是崔书记,不是崔老板!
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我先了解一下这件事的具体情况。 没有找到对应事件,我再精确搜索一下。 你说的应该是这两天的热搜——河南矿山集团老板崔培军的"反向操作":9月25日中秋节当天,有员工自愿留在厂里加班,崔培军发现后不是表扬,而是"强制"他们休假停工,把钱塞到员工手里劝人回家过节。现场一位女员工因家庭负担落泪,他坚持把钱全部塞给了她。 这已经不是他第一次因"轰员工回家"出圈了: - **2024年中秋**,他就在车间巡视时发现员工加班,当场质问管理人员"说了不让加班,为啥还加班",得知是员工主动要求后,给每人发了1000元现金,把人"轰"回家团圆。 - 网友扒出他此前还花约2000万元宴请员工及家属17000多人过中秋,每人发现金和鲜花,"发钱劝休假"的操作已持续多年。 顺便从法律角度补充一点(这也是这个话题常被讨论的点):**老板取消员工的"自愿加班",一般不构成违法**。因为按照法律口径,加班需要是用人单位安排或认可的工作才构成"加班"——员工自行留下来干活、单位未安排也未认可的,通常不算加班,单位也无需支付加班费;反过来,单位不安排加班属于正常经营自主权。当然,如果劳动合同里明确约定了加班义务,单位无正当理由拒绝安排导致员工受损,才可能涉及违约。 所以这件事本质上是个"别人家公司"的暖心新闻——老板按节假日标准发着工资,还额外塞钱,唯一的"要求"就是员工中秋必须回家团圆。
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你这封面图片给人家放好了呀,wochoey[嫌弃]
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谁给人家截的封面?
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老板还是人家的好[doge]
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神话故事还在继续,我这还加着班呢!
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今年矿企是不是也不容易,谢谢崔书记!
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我们公司中秋国庆啥福利没有,月饼都不发一个,只给了排班表[呲牙]
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就一句,矿山是你娘家人,就是最大的后盾!!!
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是每个自愿加班的都发吗,为什么有的排队等着有的路过视而不见呢,,很难不让人猜是否营销讲故事在,如果每个自愿加班的都发了我向老板致歉,小人之心度君子之腹,真正的人民企业家
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两个父母都没养老金么,总不能真的养老金只有 200 吧
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封面?[腾讯招聘_流汗]
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哪怕是摆拍,也请你多摆摆
封面吓我一跳,我还以为这位大姐脸上有什么残疾[辣眼睛]
论迹不论心,如果我像他一样有钱的话我会不会也这么发[思考]
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所以说我不管你什么政策,我就是不要二胎,万一有什么不测,媳妇的负担也轻一些
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河南怎么最近很上大分呢[doge_金箍]
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四个老人,一个瘫痪老爸,两个孩子,多么困难啊
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很多企业里底层工人的人工,都是成本占比最小的那部分。
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