问题少年陈匿码 11d ago 怎么还有说人情绪不好 然后反手说建议去结婚的 现在的职场环境非常介意员工的私人生活 巴不得你是柏拉图 大龄单身一副怕你结婚生小孩都不要 进去了发现老员工又结婚怀孕了把工作推过来了 真该死啊 ♥ 58 ↩ 2
狂嘬夜莺10052次 11d ago up讲的非常好！我刚刚离职了，家人都非常不理解，觉得说你怎么这么不抗压。因为前路未知，我自己也很迷茫，也在想是不是我应该再忍一忍，忍一段时间再说。我也不知道这个判断的标准是什么，只知道自己很难受，难受到明显的表现在身体症状上。看了这个视频我大概想到了，我难受的甚至都不是工作内容，而是那种理所应当的“你没有能力，你只会添乱，你什么都别想的跟着朝令夕改的目标做就行”的这种氛围。我试过沟通，但发现沟通没有用，只能再度招致对我个人人格的批评和质疑。对现在的我来说，这付出的代价太大了。感谢up给出了一个明确的可以参考的判断标准[打call] ♥ 162 ↩ 6
明天什么不存在好不好 6d ago 说实话我过了这一个阶段了，努力学习，加强身体锻炼，你能力越强，自由的时间学长，心态也会不一样。 我甚至觉得能力也无所谓，你身强力壮，干净整洁，就给人一种无形的压迫 ♥ 20
此缘彼伤 11d ago 还是这句话【黄瓜变苦，不能吃。】 环境、自己、他人变化了，让你难受了，那就中断。 你的年薪×200%都无法让你在这里买房，还会战战兢兢不敢中断工作，那为何不停下，都是第一次做人，你做的就是20000天里天天开心。 ♥ 47 ↩ 5
bili_701509919 8d ago 现在除了外资大厂、体制内，整个职场环境基本都是烂的。我一年换一份工作，每份工作都有迫使你产生离职的原因，心里总想沉淀下来安稳工作，但是这个职场环境总是扼杀这天真的想法。 ♥ 26 ↩ 4
sparksouls 6d ago 狠狠评价了，老板情绪管理等于0，遇到事情就对员工大吼大叫外加嘲讽点满，等一下自己恢复了又对你笑呵呵并说骂我们都是为了我们好（小公司，爹老板），真的超级难受，一提到一个他敏感的问题他马上暴走，非常激动地说话并且到处喷口水，还指望自己不工作手底下一个销售一个内勤把公司撑起来，最后自己每个月出去旅游半个月，回来发现公司业绩不好开始diss销售不行，说已经带了那么久了带不出来，实际上是自己什么都没教，没有标准没有sop甚至连产品培训都没有，都是让自己上网站学习，最后遇到不会的产品请教他又说你不认真学，产品知识太差（一个几十页的产品介绍里某一个分支还要选型的产品型号，从来没遇到过）。因为提成是年底发并且还带着一个项目，我在等年底发了之后就跑路，真的有躯体症状了，他每次遇到事情开始不分青红皂白吼我的时候我整个人都是发麻的，他还要带着那种厌恶的表情，一边批评你一边说要怎么做然后自己推翻自己说的再把自己说的东西说是你说的………有的时候想想觉得他好蠢…有的时候觉得自己好惨，这是我人生中从来没有经历过的希望时间快点到年底的时刻…… ♥ 19 ↩ 1
兔兔烧云 9d ago uo讲得非常对啊。进入职场后，工作上面不清晰地指令不清晰的目标太多，还要你出结果，还没钱没支持。工作内容上又有非常多的消耗人让人自我怀疑的东西。但是在大环境下，这种东西甚至是常态，所以比较之下立刻辞职可能并不能完全摆脱困境，就要去寻找其他的支点，或者就是建立耐受度。大家一定要有自己的生活支点，这个太重要了，我先每天就靠支点吊着一口气，没这个支点，真是要跳了。 ♥ 13
此缘彼伤 11d ago 有很多事情都是试验性做做看，这没啥问题，因为都是从0做到1，都是在磨合。但是部分单纯挑错你开摆就好了，抠字眼谁都会，找问题谁都行，不给方法那就是递刀子，不开摆还等着自我了解么。 你要想清楚，你是和上面坐一桌的，你这条桌腿断了，谁都会审视这桌上谁真在干活。掀桌就看谁在大叫谁在撤离就好了。 ♥ 11
天气气气七 9d ago 感觉还是经历，我上一份工作在政府做临时工，因为一次实在没人就我替领导去开会（挨骂），然后开会前常务副县长看我年轻杀鸡儆猴当着几十人的面，对事不对人地把我骂了一顿，那之后尤其是脱离政府环境后我再也不内耗了，有人骂我我心里就会很淡然地觉得对面算老几，总不能比人家副县还牛逼吧 ♥ 21 ↩ 3
恕吾悲眼 4d ago 我上一家公司是传统制造业，他们的产品不能出海（海外不用），又想提高销量，只能抢对方的份额卷价格。大领导是个四处跳槽的混子，刚从光伏跳过来，提研发要求也是拍脑袋，我觉得你是名校毕业的你肯定能做出来，我的小领导觉得大领导马上就要被赶走了，所以暗地里不支持他的决定。我夹在中间就很难搞，给的方向又悬又没有支持。我的小领导还指着鼻子骂我，一连串十几个TMD，忍不了我跳走了。同一时期大部分人都走了，一个部门一多半人都走了。 ♥ 1 ↩ 1
活着活着是活着啊 9d ago 可以当成看乐子，刚开始我就是很内耗，后面我心态变了，变成了：我还要看看这还能有多离谱，反正工资照发就行，要扣的就去质问，再扣就拜拜。要工作被安排太多，就跟＋1说，让他来安排，要他安排太多超出了一天的工作量，就说，这个花的时间太多，干不来，需要协调[吃瓜] ♥ 5 ↩ 1
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他们付你的工资，总想着买到更多东西，并认为似乎付钱这个事形成的权利具有无上的威能鲸吞一切[笑哭]
♥ 239 ↩ 5
怎么还有说人情绪不好 然后反手说建议去结婚的 现在的职场环境非常介意员工的私人生活 巴不得你是柏拉图 大龄单身一副怕你结婚生小孩都不要 进去了发现老员工又结婚怀孕了把工作推过来了 真该死啊
♥ 58 ↩ 2
up讲的非常好！我刚刚离职了，家人都非常不理解，觉得说你怎么这么不抗压。因为前路未知，我自己也很迷茫，也在想是不是我应该再忍一忍，忍一段时间再说。我也不知道这个判断的标准是什么，只知道自己很难受，难受到明显的表现在身体症状上。看了这个视频我大概想到了，我难受的甚至都不是工作内容，而是那种理所应当的“你没有能力，你只会添乱，你什么都别想的跟着朝令夕改的目标做就行”的这种氛围。我试过沟通，但发现沟通没有用，只能再度招致对我个人人格的批评和质疑。对现在的我来说，这付出的代价太大了。感谢up给出了一个明确的可以参考的判断标准[打call]
♥ 162 ↩ 6
说实话我过了这一个阶段了，努力学习，加强身体锻炼，你能力越强，自由的时间学长，心态也会不一样。 我甚至觉得能力也无所谓，你身强力壮，干净整洁，就给人一种无形的压迫
♥ 20
我们公司有周报，月报，季度述职。什么水平
♥ 87 ↩ 21
还是这句话【黄瓜变苦，不能吃。】 环境、自己、他人变化了，让你难受了，那就中断。 你的年薪×200%都无法让你在这里买房，还会战战兢兢不敢中断工作，那为何不停下，都是第一次做人，你做的就是20000天里天天开心。
♥ 47 ↩ 5
现在除了外资大厂、体制内，整个职场环境基本都是烂的。我一年换一份工作，每份工作都有迫使你产生离职的原因，心里总想沉淀下来安稳工作，但是这个职场环境总是扼杀这天真的想法。
♥ 26 ↩ 4
狠狠评价了，老板情绪管理等于0，遇到事情就对员工大吼大叫外加嘲讽点满，等一下自己恢复了又对你笑呵呵并说骂我们都是为了我们好（小公司，爹老板），真的超级难受，一提到一个他敏感的问题他马上暴走，非常激动地说话并且到处喷口水，还指望自己不工作手底下一个销售一个内勤把公司撑起来，最后自己每个月出去旅游半个月，回来发现公司业绩不好开始diss销售不行，说已经带了那么久了带不出来，实际上是自己什么都没教，没有标准没有sop甚至连产品培训都没有，都是让自己上网站学习，最后遇到不会的产品请教他又说你不认真学，产品知识太差（一个几十页的产品介绍里某一个分支还要选型的产品型号，从来没遇到过）。因为提成是年底发并且还带着一个项目，我在等年底发了之后就跑路，真的有躯体症状了，他每次遇到事情开始不分青红皂白吼我的时候我整个人都是发麻的，他还要带着那种厌恶的表情，一边批评你一边说要怎么做然后自己推翻自己说的再把自己说的东西说是你说的………有的时候想想觉得他好蠢…有的时候觉得自己好惨，这是我人生中从来没有经历过的希望时间快点到年底的时刻……
♥ 19 ↩ 1
uo讲得非常对啊。进入职场后，工作上面不清晰地指令不清晰的目标太多，还要你出结果，还没钱没支持。工作内容上又有非常多的消耗人让人自我怀疑的东西。但是在大环境下，这种东西甚至是常态，所以比较之下立刻辞职可能并不能完全摆脱困境，就要去寻找其他的支点，或者就是建立耐受度。大家一定要有自己的生活支点，这个太重要了，我先每天就靠支点吊着一口气，没这个支点，真是要跳了。
♥ 13
有很多事情都是试验性做做看，这没啥问题，因为都是从0做到1，都是在磨合。但是部分单纯挑错你开摆就好了，抠字眼谁都会，找问题谁都行，不给方法那就是递刀子，不开摆还等着自我了解么。 你要想清楚，你是和上面坐一桌的，你这条桌腿断了，谁都会审视这桌上谁真在干活。掀桌就看谁在大叫谁在撤离就好了。
♥ 11
感觉还是经历，我上一份工作在政府做临时工，因为一次实在没人就我替领导去开会（挨骂），然后开会前常务副县长看我年轻杀鸡儆猴当着几十人的面，对事不对人地把我骂了一顿，那之后尤其是脱离政府环境后我再也不内耗了，有人骂我我心里就会很淡然地觉得对面算老几，总不能比人家副县还牛逼吧
♥ 21 ↩ 3
今天刚看到学会给领导情感断供，他她的权利来自于下层。只要你不鸟他[doge]ta就是路边一条
♥ 9 ↩ 1
我上一家公司是传统制造业，他们的产品不能出海（海外不用），又想提高销量，只能抢对方的份额卷价格。大领导是个四处跳槽的混子，刚从光伏跳过来，提研发要求也是拍脑袋，我觉得你是名校毕业的你肯定能做出来，我的小领导觉得大领导马上就要被赶走了，所以暗地里不支持他的决定。我夹在中间就很难搞，给的方向又悬又没有支持。我的小领导还指着鼻子骂我，一连串十几个TMD，忍不了我跳走了。同一时期大部分人都走了，一个部门一多半人都走了。
♥ 1 ↩ 1
可以当成看乐子，刚开始我就是很内耗，后面我心态变了，变成了：我还要看看这还能有多离谱，反正工资照发就行，要扣的就去质问，再扣就拜拜。要工作被安排太多，就跟＋1说，让他来安排，要他安排太多超出了一天的工作量，就说，这个花的时间太多，干不来，需要协调[吃瓜]
♥ 5 ↩ 1
我去年十一月进的那家公司，部门从上到下系统性排挤打压新人，人事充当帮凶，干了三个月实在待不下去，跑路了
♥ 5
用美食转移注意力[打call]
♥ 40 ↩ 10
要像韩立一样道心坚定，就是要求长生，如果不得长生，这些都是过眼云烟。结婚和生娃嘛，参考杭州城隍庙对联[doge_金箍]
♥ 21 ↩ 1
我是第一种，打击你，所有的结果错的都是打击，体现在扣绩效，但是我清楚我能力强，我不会换工作，但是我会用这个工作时间去做副业早日赎身
♥ 4
有很多情况都是对人不对事
♥ 2
大家都去当hr不就行了[doge_金箍][doge_金箍][doge_金箍][doge_金箍]
♥ 2