小墨不练琴 2022-11-27 成为程咬金这个太真实了！ 我之前是做游戏客户端的，后来因为版号寒冬，在公司内转岗成app服务器了。后面app项目被砍，被裁员之后，发现自己还是想要做客户端，所以就继续投了客户端的岗位。 在面试了几次之后发现，如果我想要让面试官更好地贴着我的简历去问问题的话，我就得提高对面试的主动权。于是我便根据简历的脉络，整理了一套梗概。 遇到闷头听我型的面试官，我就先按照梗概自我介绍，再着重对几个点进行发散；这样遇到较多主动问问题的面试官，也可以尽量把问题往自己擅长的方向去靠拢。 这套打法一确定，面试的体验顿时提升了（最高的纪录是聊了五个半小时），上次换工作也是一发入魂，40分钟就解决了。 ♥ 864 ↩ 18
不高兴就喝水 2022-11-27 最近好多朋友私信让水哥聊聊互联网寒冬，聊聊今年有多难 我认为只抛出问题徒增焦虑，不如帮大家一起解决问题 视频中有些观点可能过于主观了，就当我发烧说胡话吧 好久不见，十分想念 ♥ 504 ↩ 19
雪雪雪216 2022-11-27 水哥讲到一点，碰上不会的题，尽量往自己会的方面转，在不偏题的情况下展示自己的经验或者优势，这个我是很认同的。本人不是技术岗位，只在公务员结构化面试中当过考官，经常会碰到某一题卡壳的小同学，嗯嗯啊啊半天说不出来，有时候我都替他们着急。这就是考临场反应和逻辑思维能力的，题目不会答可以发掘其中能展示自己能力的角度，在不超时的情况下，给考官留下好印象。 ♥ 210 ↩ 1
向阳而生-365 2026-01-02 作为211计算机的毕业生，毕业的时候，顺利进入国内一家互联网大厂当码农，除了感觉211的title比较好用，还有就是我当时也找了求职机构，说实话，跟着机构，真的很省心，各公司的招聘信息老师都是整理好的发给我，而且很全面，不用我一个个去自己搜集，之后老师根据我的目标岗位，帮我优化简历，贴近岗位JD，不会说一份简历投到底，后面准备面试的时候，老师也帮我提前准备了一下关于专业知识相关的问题，提前准备，面试的时候就不会慌，而且大厂面试真的会问的很细，找机构辅导一下，真的算是省了不少时间，花钱还是有用的 ♥ 319 ↩ 14
AMB4115弃用 2022-11-28 其实简历也比较重要，很多简历写得我直接想给大逼兜，明明985的学生，非要在最后的认证写个驾驶证c1，普通话，46级。。。。没有认证可以不写，写这些没用的干啥[笑哭] ♥ 143 ↩ 13
求你还我硬币 2022-11-30 感觉大家都不喜欢培训班的学生，但是我感觉，培训班里好多都是科班生啊，现在学校里根本学不到除了JAVA基础的知识，我科班生大学的数据库，数据结构，网络，计算机组成原理啥的理论再加上陪修女机构的几个项目和比较系统的学习，不是一件好事吗，不必科班应届生好很多吗 ♥ 149 ↩ 4
Robinner 2022-11-27 刚PhD毕业入职Meta不到两个月，还没进组就被裁了……下周第一个面试，水哥真乃及时雨！已经学会了：“我感冒了最近常说胡话，刚才说的如果不对请多见谅” ♥ 134 ↩ 1
程序员老左 2022-12-07 简历中的技能和项目经验对于面试官已经麻木了，为了简历好看，基本上这些内容都会有杜撰的成分。而真正加分的是能提现你对编程的喜爱和上进心，一般具备这两点的技术都不会差，而且学东西比较快，成长也快。比如可以写：研究过哪些框架的源码、自己写过什么小程序、比如网络聊天小程序、服务器小程序等，虽然这些程序没有什么实际的用处。 ♥ 73 ↩ 2
kanelogger 2022-11-27 因为我自己非常讨厌八股。虽然自己面试还是会背和总结，但有机会面试别人的时候就会看简历项目问，这样更像是交流，也能看出对方遇到问题的思考方式。我个人认为这种方式会好些。 ♥ 60 ↩ 1
每日迎娶刘亦菲 2022-12-10 补充一点，找工作真的要多投多面啊。我一垃圾二本今年刚毕业找工作投了500家面了30多家，拿了10多个offer。 只要你面试得足够多再做好面试总结，每个面试官能问的问题其实也就那么点，你一个应届生他还能指望你会啥吗。 ♥ 59 ↩ 6
Comments
好了，我有20%的面试成功率了，希望水哥尽快帮我把剩下80%补上，谢谢
♥ 1582 ↩ 29
成为程咬金这个太真实了！ 我之前是做游戏客户端的，后来因为版号寒冬，在公司内转岗成app服务器了。后面app项目被砍，被裁员之后，发现自己还是想要做客户端，所以就继续投了客户端的岗位。 在面试了几次之后发现，如果我想要让面试官更好地贴着我的简历去问问题的话，我就得提高对面试的主动权。于是我便根据简历的脉络，整理了一套梗概。 遇到闷头听我型的面试官，我就先按照梗概自我介绍，再着重对几个点进行发散；这样遇到较多主动问问题的面试官，也可以尽量把问题往自己擅长的方向去靠拢。 这套打法一确定，面试的体验顿时提升了（最高的纪录是聊了五个半小时），上次换工作也是一发入魂，40分钟就解决了。
♥ 864 ↩ 18
最近好多朋友私信让水哥聊聊互联网寒冬，聊聊今年有多难 我认为只抛出问题徒增焦虑，不如帮大家一起解决问题 视频中有些观点可能过于主观了，就当我发烧说胡话吧 好久不见，十分想念
♥ 504 ↩ 19
腾讯字节一面通常是程咬金式面试官，阿里有50%概率遇到接化发
♥ 393 ↩ 7
我已经学会了，明天我就去先问下对方是哪种类型的面试官，这样就可以掌握主动权了！[滑稽]
♥ 385 ↩ 5
应届生找工作的，建议面试的时候自己想一下这个面试官是否愿意带新人，找个好师傅真的很重要。
♥ 271 ↩ 4
水哥讲到一点，碰上不会的题，尽量往自己会的方面转，在不偏题的情况下展示自己的经验或者优势，这个我是很认同的。本人不是技术岗位，只在公务员结构化面试中当过考官，经常会碰到某一题卡壳的小同学，嗯嗯啊啊半天说不出来，有时候我都替他们着急。这就是考临场反应和逻辑思维能力的，题目不会答可以发掘其中能展示自己能力的角度，在不超时的情况下，给考官留下好印象。
♥ 210 ↩ 1
作为211计算机的毕业生，毕业的时候，顺利进入国内一家互联网大厂当码农，除了感觉211的title比较好用，还有就是我当时也找了求职机构，说实话，跟着机构，真的很省心，各公司的招聘信息老师都是整理好的发给我，而且很全面，不用我一个个去自己搜集，之后老师根据我的目标岗位，帮我优化简历，贴近岗位JD，不会说一份简历投到底，后面准备面试的时候，老师也帮我提前准备了一下关于专业知识相关的问题，提前准备，面试的时候就不会慌，而且大厂面试真的会问的很细，找机构辅导一下，真的算是省了不少时间，花钱还是有用的
♥ 319 ↩ 14
关羽如何引导面试官的问题，一定要在简历里写一下项目遇到的难点（我准备要聊的），没有难点就制造难点写上去，大部分面试官都会提问的[吃瓜]
♥ 181 ↩ 4
总结的非常好哇。我校招的时候又菜又叛逆，就想找个有眼缘的，还好真让我碰见了第三种面试官，没怎么为难我。进去以后发现，我确实很喜欢那个团队的氛围。
♥ 183 ↩ 7
其实简历也比较重要，很多简历写得我直接想给大逼兜，明明985的学生，非要在最后的认证写个驾驶证c1，普通话，46级。。。。没有认证可以不写，写这些没用的干啥[笑哭]
♥ 143 ↩ 13
自从我用“程咬金”式招到两个啥都不会的人进来之后，我就进化成了“马保国”。。。[捂脸]
♥ 155 ↩ 1
感觉大家都不喜欢培训班的学生，但是我感觉，培训班里好多都是科班生啊，现在学校里根本学不到除了JAVA基础的知识，我科班生大学的数据库，数据结构，网络，计算机组成原理啥的理论再加上陪修女机构的几个项目和比较系统的学习，不是一件好事吗，不必科班应届生好很多吗
♥ 149 ↩ 4
刚PhD毕业入职Meta不到两个月，还没进组就被裁了……下周第一个面试，水哥真乃及时雨！已经学会了：“我感冒了最近常说胡话，刚才说的如果不对请多见谅”
♥ 134 ↩ 1
已经提升了，期待收到offer[doge]
♥ 146 ↩ 4
简历中的技能和项目经验对于面试官已经麻木了，为了简历好看，基本上这些内容都会有杜撰的成分。而真正加分的是能提现你对编程的喜爱和上进心，一般具备这两点的技术都不会差，而且学东西比较快，成长也快。比如可以写：研究过哪些框架的源码、自己写过什么小程序、比如网络聊天小程序、服务器小程序等，虽然这些程序没有什么实际的用处。
♥ 73 ↩ 2
因为我自己非常讨厌八股。虽然自己面试还是会背和总结，但有机会面试别人的时候就会看简历项目问，这样更像是交流，也能看出对方遇到问题的思考方式。我个人认为这种方式会好些。
♥ 60 ↩ 1
补充一点，找工作真的要多投多面啊。我一垃圾二本今年刚毕业找工作投了500家面了30多家，拿了10多个offer。 只要你面试得足够多再做好面试总结，每个面试官能问的问题其实也就那么点，你一个应届生他还能指望你会啥吗。
♥ 59 ↩ 6
期待下个视频的80%[吃瓜]
♥ 58