起灵兄 2026-05-22 愿意沉下心来讨论的人还是少数，评论区大多屁股决定脑袋。 围绕医生收入增长钱从哪来的问题，视频一直在阐述价值医疗、存量改革，即剔除安全无效类的药物、器械，降低医保、患者花费，并把节省的一部分花费转为医生的医疗服务费，实现共赢。现状是，部分医生为了弥补收入选择了一些低效的治疗措施，医保、患者也没少花钱。价值医疗的本质就是剔除无证据、低效的治疗手段，提高医疗效率，在这个过程中，医保、患者减少了不必要花费，医生获得了阳光下收入。 第二个问题，很多人对于医生获得数倍社会平均工资不满。个人有如下见解：①医生对人的生命健康负责，风险高，应该具有较其他职业更高的职业准入门槛，事实上，医生这一职业的培养周期、平均学历本身也是全社会top1，需要有更高的收入待遇才能匹配投入产出比；②目前我国医生工作时间极长，同时不受劳动法保护，与更多工作时间相匹配的应该是更高的收入；③医生具有医疗的主要决策权，只有保证足够的待遇，才能让医生这位“代理人”践行价值医疗，类似于新加坡高薪养廉。 最后说点个人情绪性的内容，医疗活动是逆自然规律的行为，其本身就应该是需要高代价的。现状是，百姓想享受低价优质的医疗，医保不想出钱同时想享受构建起福利医疗的美名，那么就只有牺牲医护群体了。翻翻数据就知道了，我国的医疗支出占比是远低于其他国家的，大家发现通过压迫医护群体可以获得低价、质量还过得去的医疗服务后就不想再加大投入了，但这样是不长远的，现在医学分数线逐年下降，大量医学生、医生转行，留在医疗系统的也日渐躺平。我个人很理解看病治病对于中国大多数家庭的负担，但更希望看见这个行业能够健康、向上发展，以医学进步惠及更广泛的人群 ♥ 934 ↩ 114
奈文摩尔的信徒 2026-05-23 我同意各行业都有难处，但是请问哪个行业需要博士+规培准入以及无休止的24h夜班？比较得做到控制变量，不把准入门口、工作时长纳入控制变量的比较有什么意义吗？打工人间就不要相互拆台了好吗？ ♥ 413 ↩ 85
小豪豪1226 2026-05-23 “报志愿的时候觉得学了医可以治病救人，无限光荣，上了班才知道3天一值班，几乎全年无休，就连除夕也得上班。手术没救回来的时候承受内心的谴责和家属的责骂，还得担心他们打我，指着我说我是因为没收红包才没好好看病。”来自我53岁的爹，正高，主任，一周工时80小时，一个月8000 ♥ 234 ↩ 124
豚豚崇崇 2026-05-22 top2的医院每周6天早8晚11。博后学历收入差不多是当前计算机研究生的水平。科研奖励6年前就没有了，灰色收入也没有的，说个最现实的，临床手术你不给钱，他能给你做出人命吗，不能啊，知情同意就是白纸，出事还是会来医院闹。医患矛盾仍然严重，只是变成了12345隐藏起来了而已。现在临床指南对各种病治疗方案写的清清楚楚，哪怕问问豆包kimi元宝都能获取比医生不差的答案。额外，医学界正好有朋友工作过，两个人一个工位，裁员了四分之三，所谓的“医生团体”其实非常散漫。 ♥ 129 ↩ 68
长饮星河 2026-05-26 评论区说全民体检的，绝对没有真的体检过，每年抽个大肝+肾功能+血常规+甲功五项+血糖二项+血脂，来个心脏彩超+胸部CT（女性+生殖泌尿系统彩超），冠心病高危群体得做个冠脉CTA吧？上了年纪的得做胃肠镜吧？这一套下来没个几千块打不住，就这样还有卒中、风湿、血液这些方面筛不了，还有意外伤害导致的外伤也减不下来，前面提到的筛查也不可能杜绝疾病，只能说早发现早治疗。那么，钱从哪来？ ♥ 98 ↩ 33
181边学习1边 2026-05-22 自己就是未来即将从事这一行业且正在路上的苦逼医学生……针对视频里讲的很多问题看完真是有感而发。 首先，医学的门槛相对而言就很高，给咱们看病的大夫，相对而言肯定是同期学生中较聪明的一批，就拿医学的高考分来说，再怎么低也依然是比较高的。 再者，医学路上的“战线”很长，五年本科，三年研究生你想留在好一点的三甲医院很难很难，往上还得读。我同期的同学大四下学期的时候人家朋友圈要么是去看演唱会，要么是森林有氧徒步啥的，不亦乐乎。大家都在抓紧时间享受最后的大学时光，而我还在为了论文焦头烂额，为了考试还有各种证件发愁，还要面对接下来的一年实习，并在此阶段复习考研。 其次，现在的医疗环境依然不容乐观，社会对于医生的要求是严格的（这我可以理解，我也觉得这是我们的责任所在），医患矛盾依然突出，我们很多临床工作多年的老师经常还会感慨自己的职业属性是一只脚在医院一只脚在法院。 2019年在《中国医学伦理学》上有一篇文章是关于“现代医学的困境，挑战与机会”里面关于医生困境这一栏，现在看依旧是常看常新…… 且医生投入收入我觉得还是不成正比的，这一客观矛盾依然存在。我理解很多同志讲的医生加薪，我别的行业难道不应该要求吗？ 但这是两个概念。视频里讲的各种改革措施也在避免医生在付出劳动后享受合适待遇的同时，羊毛全是出在患者身上。（很多人人为医生赚的还不多吗？那或许是他只看到了头部的主任等罢了，大量的基层底层医生要熬好久好久的……） 最后关于里面提到的中医问题，这是我们国家的一个特色且极其复杂的问题，很难一两句话说的明白，在我看来它是优势与弊端同在的，正如我们现在的医疗系统一般，我也不认同笼统的将中医划分为安慰剂效应…… ♥ 88 ↩ 13
卿既无心何自扰 2026-05-25 [思考]就我的个人观点，可能有点激进，全民体检+全民健身才能缓解医保资金。 每年分批次给大家体检，把疾病扼杀在摇篮里，早发现早干预早治疗。 严格执行劳动法，就算执不了，也必须保证全民每周一天单休。 [思考]我记得一个故事，好像是扁鹊说他常常因为治疗好一些别人认为是绝症的病闻名天下，可自己的医术不是最好的。他两个哥才是最好的，一个小有名气，因为他能及时发现小病治好小病不让它发展壮大。另一个哥最厉害却最没有名气，因为他通过养生健体让人不生小病，从根源上出力，大家认为自己没病，反而不感谢他。 现在的医保就像是扁鹊，有些用人单位组织体检，就像是扁鹊的哥。 一味地治病，你是治不完的，病人会越来越多。只有让大家有个健康体质不生病、少生病，病人数量减少了，你才治得过来。 ♥ 104 ↩ 49
温酒斩猩猩猩密 2026-05-26 研究生主治，去年广东人才引进，现在医院发不出绩效了，一个月到手4000[滑稽]，全国大部分医生都是我这种工资，说医生工资高或者不同意涨工资的观点，我看着都无语，不过也无所谓，我应该也马上溜溜球了，反正以后我亲朋好友生病了我大部分也能看，至于说这种话的人，以后去医院看病遇不到啥好医生了，自己不后悔就行了[吃瓜]，没啥钱的行业而且风险又大，你们觉得以后有多少厉害的人愿意当医生呢。 ♥ 73 ↩ 8
维_ville 2026-06-07 医生作为一个需要高学历高技术的岗位，确实应该工资高啊，付出成本这么多回报却不高，我不是学医的，但是我是真的很怕以后没有人想学医连医生都没有啊[笑哭]我才不相信什么白衣天使神圣使命呢，如果这个世界要让一群秉持崇高理想的人去牺牲那真是烂透了。再说了医生治病救人这是实实在在的大好事啊，怎么就不能给多点钱呢[鸭科夫_干嘛鸭]只有一线人员的收入配得上他们的劳动，这个行业才会有新新的血液进来，不断的发展。 ♥ 61 ↩ 55
耶耶气球飞上天 2026-05-22 我就在医药行业。以前在一个压力不大的职位，一个月两万多，北京三甲医院的医生阳光收入也就这样了，但是压力可太大了，学习以及实习的过程也累的多。我觉得真的不值得。身边不少当过医生的同事，但是能爬到高职位的极少。 ♥ 58 ↩ 99
HwangJack 2026-05-23 每个人都站在自己的立场出发看问题，但是希望医疗廉价化、福利化的人永远比希望医疗涨价、涨医护人员工资的人多，因为不是每个人都是医生护士，但是每个人都可能是病人 ♥ 50 ↩ 13
游荡的街友 2026-05-22 医疗行业富的流油，但是行业外的人和评论区的一些人只知道医生，盯着医生收入和高薪养廉争论不休。医生也是一线员工，也同样是牛马，牛马何苦为难牛马？盯着医生高薪养廉这样的无用争论点浪费时间，是实际获益者想看见和继续的矛盾转移。 ♥ 56 ↩ 9
浮葉1111 2026-05-22 全是逻辑漏洞，动不动就是供需关系，供给不足，真市场化了再人为给你制造稀缺。减少百分之二十的医疗服务不会导致医疗服务价格上涨百分之二十，而是涨到百分之二十的人看不起病死掉 ♥ 78 ↩ 18
Phoenix1987 2026-05-24 这个嘉宾的底层逻辑就不对，完全就是基于市场经济的逻辑来评价和改革，但医疗服务就不应该用市场逻辑来发展，医疗服务是人民的基础需求，和水电交通一样。正因为医疗服务的成本高技术要求高，如果以市场经济的逻辑发展，就会变成美国的情况，医疗费用奇高无比，普通人无法承担，那中国就不是社会主义国家了。现在医疗行业最大的问题是利益分配不合理，医生护士等一线人员的利益分配严重不足，导致人才流入不足，从业者反而在流失。其次是医疗补贴的浪费大导致实际补贴效果不佳。最后高端医疗可以搞，但必须限制体量，否则只会加剧公立医院的人才流失。 ♥ 75 ↩ 36
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愿意沉下心来讨论的人还是少数，评论区大多屁股决定脑袋。 围绕医生收入增长钱从哪来的问题，视频一直在阐述价值医疗、存量改革，即剔除安全无效类的药物、器械，降低医保、患者花费，并把节省的一部分花费转为医生的医疗服务费，实现共赢。现状是，部分医生为了弥补收入选择了一些低效的治疗措施，医保、患者也没少花钱。价值医疗的本质就是剔除无证据、低效的治疗手段，提高医疗效率，在这个过程中，医保、患者减少了不必要花费，医生获得了阳光下收入。 第二个问题，很多人对于医生获得数倍社会平均工资不满。个人有如下见解：①医生对人的生命健康负责，风险高，应该具有较其他职业更高的职业准入门槛，事实上，医生这一职业的培养周期、平均学历本身也是全社会top1，需要有更高的收入待遇才能匹配投入产出比；②目前我国医生工作时间极长，同时不受劳动法保护，与更多工作时间相匹配的应该是更高的收入；③医生具有医疗的主要决策权，只有保证足够的待遇，才能让医生这位“代理人”践行价值医疗，类似于新加坡高薪养廉。 最后说点个人情绪性的内容，医疗活动是逆自然规律的行为，其本身就应该是需要高代价的。现状是，百姓想享受低价优质的医疗，医保不想出钱同时想享受构建起福利医疗的美名，那么就只有牺牲医护群体了。翻翻数据就知道了，我国的医疗支出占比是远低于其他国家的，大家发现通过压迫医护群体可以获得低价、质量还过得去的医疗服务后就不想再加大投入了，但这样是不长远的，现在医学分数线逐年下降，大量医学生、医生转行，留在医疗系统的也日渐躺平。我个人很理解看病治病对于中国大多数家庭的负担，但更希望看见这个行业能够健康、向上发展，以医学进步惠及更广泛的人群
♥ 934 ↩ 114
我同意各行业都有难处，但是请问哪个行业需要博士+规培准入以及无休止的24h夜班？比较得做到控制变量，不把准入门口、工作时长纳入控制变量的比较有什么意义吗？打工人间就不要相互拆台了好吗？
♥ 413 ↩ 85
我承认封面给我逗笑了，然后我又哭了
♥ 422 ↩ 15
从头看到尾，谈到了药品和医疗服务价格和质量的矛盾，唯独不敢提国家对于医疗补贴投入严重不足
♥ 298 ↩ 36
评论区医患关系可见一斑
♥ 336 ↩ 76
医疗从业人员抱怨最多的不是待遇太低，而是工作量太大
♥ 402 ↩ 63
人民群众想要获得的那种医疗服务是极其昂贵的，但他们自己却没意识到
♥ 467 ↩ 115
“报志愿的时候觉得学了医可以治病救人，无限光荣，上了班才知道3天一值班，几乎全年无休，就连除夕也得上班。手术没救回来的时候承受内心的谴责和家属的责骂，还得担心他们打我，指着我说我是因为没收红包才没好好看病。”来自我53岁的爹，正高，主任，一周工时80小时，一个月8000
♥ 234 ↩ 124
top2的医院每周6天早8晚11。博后学历收入差不多是当前计算机研究生的水平。科研奖励6年前就没有了，灰色收入也没有的，说个最现实的，临床手术你不给钱，他能给你做出人命吗，不能啊，知情同意就是白纸，出事还是会来医院闹。医患矛盾仍然严重，只是变成了12345隐藏起来了而已。现在临床指南对各种病治疗方案写的清清楚楚，哪怕问问豆包kimi元宝都能获取比医生不差的答案。额外，医学界正好有朋友工作过，两个人一个工位，裁员了四分之三，所谓的“医生团体”其实非常散漫。
♥ 129 ↩ 68
评论区说全民体检的，绝对没有真的体检过，每年抽个大肝+肾功能+血常规+甲功五项+血糖二项+血脂，来个心脏彩超+胸部CT（女性+生殖泌尿系统彩超），冠心病高危群体得做个冠脉CTA吧？上了年纪的得做胃肠镜吧？这一套下来没个几千块打不住，就这样还有卒中、风湿、血液这些方面筛不了，还有意外伤害导致的外伤也减不下来，前面提到的筛查也不可能杜绝疾病，只能说早发现早治疗。那么，钱从哪来？
♥ 98 ↩ 33
自己就是未来即将从事这一行业且正在路上的苦逼医学生……针对视频里讲的很多问题看完真是有感而发。 首先，医学的门槛相对而言就很高，给咱们看病的大夫，相对而言肯定是同期学生中较聪明的一批，就拿医学的高考分来说，再怎么低也依然是比较高的。 再者，医学路上的“战线”很长，五年本科，三年研究生你想留在好一点的三甲医院很难很难，往上还得读。我同期的同学大四下学期的时候人家朋友圈要么是去看演唱会，要么是森林有氧徒步啥的，不亦乐乎。大家都在抓紧时间享受最后的大学时光，而我还在为了论文焦头烂额，为了考试还有各种证件发愁，还要面对接下来的一年实习，并在此阶段复习考研。 其次，现在的医疗环境依然不容乐观，社会对于医生的要求是严格的（这我可以理解，我也觉得这是我们的责任所在），医患矛盾依然突出，我们很多临床工作多年的老师经常还会感慨自己的职业属性是一只脚在医院一只脚在法院。 2019年在《中国医学伦理学》上有一篇文章是关于“现代医学的困境，挑战与机会”里面关于医生困境这一栏，现在看依旧是常看常新…… 且医生投入收入我觉得还是不成正比的，这一客观矛盾依然存在。我理解很多同志讲的医生加薪，我别的行业难道不应该要求吗？ 但这是两个概念。视频里讲的各种改革措施也在避免医生在付出劳动后享受合适待遇的同时，羊毛全是出在患者身上。（很多人人为医生赚的还不多吗？那或许是他只看到了头部的主任等罢了，大量的基层底层医生要熬好久好久的……） 最后关于里面提到的中医问题，这是我们国家的一个特色且极其复杂的问题，很难一两句话说的明白，在我看来它是优势与弊端同在的，正如我们现在的医疗系统一般，我也不认同笼统的将中医划分为安慰剂效应……
♥ 88 ↩ 13
[思考]就我的个人观点，可能有点激进，全民体检+全民健身才能缓解医保资金。 每年分批次给大家体检，把疾病扼杀在摇篮里，早发现早干预早治疗。 严格执行劳动法，就算执不了，也必须保证全民每周一天单休。 [思考]我记得一个故事，好像是扁鹊说他常常因为治疗好一些别人认为是绝症的病闻名天下，可自己的医术不是最好的。他两个哥才是最好的，一个小有名气，因为他能及时发现小病治好小病不让它发展壮大。另一个哥最厉害却最没有名气，因为他通过养生健体让人不生小病，从根源上出力，大家认为自己没病，反而不感谢他。 现在的医保就像是扁鹊，有些用人单位组织体检，就像是扁鹊的哥。 一味地治病，你是治不完的，病人会越来越多。只有让大家有个健康体质不生病、少生病，病人数量减少了，你才治得过来。
♥ 104 ↩ 49
研究生主治，去年广东人才引进，现在医院发不出绩效了，一个月到手4000[滑稽]，全国大部分医生都是我这种工资，说医生工资高或者不同意涨工资的观点，我看着都无语，不过也无所谓，我应该也马上溜溜球了，反正以后我亲朋好友生病了我大部分也能看，至于说这种话的人，以后去医院看病遇不到啥好医生了，自己不后悔就行了[吃瓜]，没啥钱的行业而且风险又大，你们觉得以后有多少厉害的人愿意当医生呢。
♥ 73 ↩ 8
是时候拿出这张图了
♥ 85 ↩ 1
医生作为一个需要高学历高技术的岗位，确实应该工资高啊，付出成本这么多回报却不高，我不是学医的，但是我是真的很怕以后没有人想学医连医生都没有啊[笑哭]我才不相信什么白衣天使神圣使命呢，如果这个世界要让一群秉持崇高理想的人去牺牲那真是烂透了。再说了医生治病救人这是实实在在的大好事啊，怎么就不能给多点钱呢[鸭科夫_干嘛鸭]只有一线人员的收入配得上他们的劳动，这个行业才会有新新的血液进来，不断的发展。
♥ 61 ↩ 55
我就在医药行业。以前在一个压力不大的职位，一个月两万多，北京三甲医院的医生阳光收入也就这样了，但是压力可太大了，学习以及实习的过程也累的多。我觉得真的不值得。身边不少当过医生的同事，但是能爬到高职位的极少。
♥ 58 ↩ 99
每个人都站在自己的立场出发看问题，但是希望医疗廉价化、福利化的人永远比希望医疗涨价、涨医护人员工资的人多，因为不是每个人都是医生护士，但是每个人都可能是病人
♥ 50 ↩ 13
医疗行业富的流油，但是行业外的人和评论区的一些人只知道医生，盯着医生收入和高薪养廉争论不休。医生也是一线员工，也同样是牛马，牛马何苦为难牛马？盯着医生高薪养廉这样的无用争论点浪费时间，是实际获益者想看见和继续的矛盾转移。
♥ 56 ↩ 9
全是逻辑漏洞，动不动就是供需关系，供给不足，真市场化了再人为给你制造稀缺。减少百分之二十的医疗服务不会导致医疗服务价格上涨百分之二十，而是涨到百分之二十的人看不起病死掉
♥ 78 ↩ 18
这个嘉宾的底层逻辑就不对，完全就是基于市场经济的逻辑来评价和改革，但医疗服务就不应该用市场逻辑来发展，医疗服务是人民的基础需求，和水电交通一样。正因为医疗服务的成本高技术要求高，如果以市场经济的逻辑发展，就会变成美国的情况，医疗费用奇高无比，普通人无法承担，那中国就不是社会主义国家了。现在医疗行业最大的问题是利益分配不合理，医生护士等一线人员的利益分配严重不足，导致人才流入不足，从业者反而在流失。其次是医疗补贴的浪费大导致实际补贴效果不佳。最后高端医疗可以搞，但必须限制体量，否则只会加剧公立医院的人才流失。
♥ 75 ↩ 36