一段时间只能干成一件事，时间不够本质都是优先级的问题【毕业4年才懂的事】

别说职场了，任何事业都有干不完的事情，原因就是，这里是国内不是国外，国外是你干完了事情就能休息，老板赚到了钱，他就不管你了，国内是你干完了事情，老板看到你闲下来了，他就觉得雇你来如果让你多干点事情他就能多赚更多钱，于是让你继续干其他事情，我们老板就是这样，店里好好的，天天搞陈列，一天一个样，说到底还是地主思维还没有死绝，所以遇到这种情况，最好是干活慢慢干，要让老板看到你在做事，干多慢都不要紧[doge][doge][doge]

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事情一直是干不完的，在雇佣劳动制中雇主是购买了劳动者一定时间的劳动力而不是购买了完成工作的劳动力

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工作上，高效换来不是高薪或者休息时间，而是更多的工作。我就开始懒得做plan了[呲牙]

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谁的工作干完了，只能说明工作量不饱和[doge]

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工作干完了你会发现明天工作就更多了

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活是永远干不完的这句话难道不是说，活干完，还有新活吗，永远都有活干，又不是自己家生意，老板挣钱又不分我一毛，工作多少干多少活，凭啥多干，那不是工贼吗

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我是一段时间内只能做一件事 所以我没这种困扰[笑哭]

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干不完是对的，有些工作，你干着干着就会发现提需求的不找你了，他们自己都忘了之前提过什么需求

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实际上，大环境让人缺少安全感，这个安全感就是稳定预期。无论处于什么位置都会因为缺少安全感导致休息时出现“愧疚”和“负罪”的感觉。加上国内教育的片面集体主义的“荣誉感”所以一定要忙，忙才能安心！实际上很多真实的项目推进都是缓慢的，总有一些有能力没时间和有时间没能力的人试图逆客观规律行事，还美其名曰“奋斗”。所以真正的领导者都是不紧不慢的，因为他清楚着急也没用。

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我目前在某垄断国企，考进去的正式工。事情依然干不完。核心问题在于，上级领导会派发远超个人能力的任务量，只能挑里面最紧急最重要的先去做，等到最后有些事情就会不了了之。

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给你增加工作量的时候领导就说：干得多绩效高。当要发工资的时候领导就说：哎呀，没办法，上面要降本增效，大家工资都在减。

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你干物业你就知道了[笑哭]老天爷好像知道你上一个任务做完了一样，立马有NPC给你发新任务[热]

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到了 先整杯咖啡 或者茶。尝一口，上厕所，回工位，随便把今天的事干了，然后电话骚扰各个项目部，准备线上会议的材料，随便抄一下以前的，和近期提出的要求，再洗把脸 差不多吃午饭了，吃完睡觉！2点起 重复！到5点下班！ 就这么整 然后被派去项目部了 我成了那个被骚扰的[笑哭]

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又是商单，唉

干的越多，干的越多

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见不得你闲的，你再怎么挣扎也没用，你记住，在⏰，其他所有人都是你西西伏斯的那块石头

没事偷点儿懒，工作高效不一定是好事。[吃瓜]

♥ 1

我十三年没工作，全靠我爸妈养着😭

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不就是打骚扰电话嘛，扯一大堆蛋。[笑哭]

专职Up的登味培训吗