Melissa职业规划
给大家拜个早年～2027新年快乐🥳
省流: 1.搜行业名称 2.搜供应商上下游公司 3.没有目的式的检索
♥ 899 ↩ 14
还有一种方法，36 氪创投平台的融资事件，可以根据行业查投资的动向，也就是钱往哪走。 很容易发现小而美的行业优质公司，然后进官网，加入我们投简历。
♥ 204 ↩ 6
直接使用奥义：内推吧
♥ 150 ↩ 32
最好是把Melissa带在身边[doge]
♥ 151 ↩ 5
低调的优质公司萝卜坑都满啦，不招人[笑哭]
♥ 52 ↩ 2
啊？？？现时代还有金3银4？
♥ 42 ↩ 3
感觉不太适用，文科生岗位很难搞。小红书上搜那些要么进厂要么诈骗[辣眼睛]
♥ 38
互联网上下游不就是外包了嘛
♥ 38 ↩ 5
1.换公司不换行业；2.可以去项目外包，不要去人力外包[doge]；3.平时随意惯，让推荐系统搞不懂你的偏好[吃瓜]。阿弥陀佛[打call]
♥ 31
好公司好工作都是靠考和校招和内推熟人介绍，你在招聘平台这种地方就别想了[笑哭]
优质公司—事少钱多离家近
♥ 26 ↩ 8
说的到位的 现在所有人之间的差距就是信息和认知之间的差距
♥ 29
我只会搜包吃住[笑哭]
♥ 14
拜年为什么是2027年新年快乐[疼]
♥ 16 ↩ 3
1.按行业搜，不要按岗位搜 2.搜头部公司相关的供应链公司 3.拓宽视野 多看看不同岗位（不同国家)的招聘要求
♥ 13
头部公司的供应链，意味着是2B公司，很多时候这比头部公司还难进
♥ 12
进不去胖东来，进去胖东来的供应商公司？！
♥ 12 ↩ 3
- 搜行业名称 - 用AI搜你想去公司的上下游链条 - 没有目的，探索式的搜索
♥ 10
第一[打call]，开始学习转行求职
♥ 9 ↩ 3
招聘软件上实测方法不太行，要不干脆没找到，要不不仅相关度没上来，反而推了更多相关度低、HR好久没声、具体岗位更乱来的(看技术给清一色推销售类)
♥ 9
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省流: 1.搜行业名称 2.搜供应商上下游公司 3.没有目的式的检索
♥ 899 ↩ 14
还有一种方法，36 氪创投平台的融资事件，可以根据行业查投资的动向，也就是钱往哪走。 很容易发现小而美的行业优质公司，然后进官网，加入我们投简历。
♥ 204 ↩ 6
直接使用奥义：内推吧
♥ 150 ↩ 32
最好是把Melissa带在身边[doge]
♥ 151 ↩ 5
低调的优质公司萝卜坑都满啦，不招人[笑哭]
♥ 52 ↩ 2
啊？？？现时代还有金3银4？
♥ 42 ↩ 3
感觉不太适用，文科生岗位很难搞。小红书上搜那些要么进厂要么诈骗[辣眼睛]
♥ 38
互联网上下游不就是外包了嘛
♥ 38 ↩ 5
1.换公司不换行业；2.可以去项目外包，不要去人力外包[doge]；3.平时随意惯，让推荐系统搞不懂你的偏好[吃瓜]。阿弥陀佛[打call]
♥ 31
好公司好工作都是靠考和校招和内推熟人介绍，你在招聘平台这种地方就别想了[笑哭]
♥ 31
优质公司—事少钱多离家近
♥ 26 ↩ 8
说的到位的 现在所有人之间的差距就是信息和认知之间的差距
♥ 29
我只会搜包吃住[笑哭]
♥ 14
拜年为什么是2027年新年快乐[疼]
♥ 16 ↩ 3
1.按行业搜，不要按岗位搜 2.搜头部公司相关的供应链公司 3.拓宽视野 多看看不同岗位（不同国家)的招聘要求
♥ 13
头部公司的供应链，意味着是2B公司，很多时候这比头部公司还难进
♥ 12
进不去胖东来，进去胖东来的供应商公司？！
♥ 12 ↩ 3
- 搜行业名称 - 用AI搜你想去公司的上下游链条 - 没有目的，探索式的搜索
♥ 10
第一[打call]，开始学习转行求职
♥ 9 ↩ 3
招聘软件上实测方法不太行，要不干脆没找到，要不不仅相关度没上来，反而推了更多相关度低、HR好久没声、具体岗位更乱来的(看技术给清一色推销售类)
♥ 9