深圳应届生求职,目标起薪1w,能否成功?

Description
《应届生》,戛纳电影节开幕影片,伏拉峰导演作品。豆瓣评分9.6

Comments

Starg4zers 2021-07-10

毕业两年了, 武汉某985半导体相关专业。大一大二的时候学习不上心,挂了好多科,读了个大五才毕业。毕业之前对未来也没点规划,出来找工作才知道这专业本科卵用没有,稍微有点前途的岗位都是研究生起步[笑哭]去年考研本校又失败,自暴自弃消沉了好几个月。最近才打起精神投简历找工作,准备找个设备工艺岗进厂先凑合干着[笑哭]想想我的同学有些工作两年了事业有成,有些研究生都毕业了,现在就是特别后悔[大哭] 用我亲身经历告诉大家,大学四年时间真的很宝贵,做好未来规划珍惜在学校的每一天

♥ 146 ↩ 8

超级大锅炖大鹅 2021-07-10

我记得13年刚毕业的时候来深圳,父母给了1000,靠女朋友存的一点积蓄生存,住的福田上沙村,一个月房租1300,被二手房东坑了一个月房租,工作实习期1000,当时候电磁炉都不舍得买,煮菜都用的电饭锅。坚持了3个月,转正5K,换了一台魅族MX2,一直工作到现在,41K,继续奋斗吧[doge]

♥ 263 ↩ 27

Delicate嘤嘤嘤 2021-07-10

视频最后的腾讯大楼,代表着无数应届生梦寐以求的职位,镜头自下而上也表达了应届生们可望而不可即的心态,不愧是豆瓣评分9.8的短片,感谢峰导!我三连了家人们!

♥ 6693 ↩ 95

账号已注销 2021-07-10

我,中专毕业,小区保安,3000

♥ 3165 ↩ 194

烤个大鹅 2021-07-10

前腾讯设计师老哥看完视频深有感触, 情不自禁爹味一下, 给小兄弟提些建议: 1.社招进大厂比校招难很多, 大厂更希望找已成名的设计师, 所以别只闷头工作, 多参与一些比赛,多打磨自己的作品 2.纯视觉设计的天花板不高,三五年就能到看到顶, 这意味着你需要尽可能快提高设计技巧和协调能力, 如果在小公司里大半年没有能参与的大型设计项目(如展会场设计,新品品牌包装,活动大促, 软件大改版等等), 别耗着,赶紧跑路 3. 远期目标最好不要定在设计管理, 当你一路过关斩将,进入了设计管理岗, 你会发现你工作的可替代性依然是很高的,产品真正的设计师其实老板(项目主管)本人, 设计一款产品需要考虑的方面远不止易用和好看,如果你喜欢设计,如果你愿意为设计的产品负责, 最好跳出视觉设计的思维框架, 有空就琢磨如何设计出属于自己的产品 以上是我工作3年来的切身感悟, 仅供参考

♥ 2279 ↩ 31

你个花脑壳 2021-07-10

小伙子还没熟悉深圳,他上班那里可以住峰哥之前拍的桥头,房租更便宜上地铁11号线不用排队,虽然地理距离更远但是11号线站少更快。起码一天节省三十到四十分钟。希望小伙子能看见。

♥ 2175 ↩ 71

一如既往の稳健 2021-07-10

这期质量明显比最早的那几个什么女高管强多了,虽然b友都是lsp,但是其实大家都还是挺焦虑的,挺需要知道其他同龄人的情况但又没办法去交流的,以后多拍点儿这样儿的,峰哥的格局就上来了

♥ 3003 ↩ 20

满是冰的空杯 2021-07-10

我今年也是毕业了,只不过来到了上海。我只看到了一种割裂感,一边是城市的奢华给人无穷的欲望,一边是微薄的工资随时将人打回原形。去外滩看了一眼,哈哈。才知道原来人是可以这样活的啊,晚上回到松江的出租屋吃着盒饭,听着房东骂着对面的大姐不服滚出去。我想知识,见识或许是另一种枷锁。

♥ 1767 ↩ 66

忒克two 2021-07-10

峰哥的视频越来越达到某种高度了,让广大年轻的b友认识到浮躁背后的真实。大城市的梦幻注定是属于少数人的,建设自己的家乡也许并不是一个丢人的选择

♥ 2219 ↩ 58

大白小白就是白 2021-07-10

为啥这么多人否定这个年轻人,因为这个年轻人的生存环境是最接近现实生活中的b友。但是很多b友还不如他敢想敢做敢拼搏,只能窝在自己的一亩三分地里敲字。所以这些人就会很恐慌,他们不希望小伙子能成功,他们希望他立刻遭到社会毒打,认清现实,也跟自己一样窝起来。这是一种嫉妒,要比对富人的嫉妒强烈一百倍。

♥ 2117 ↩ 40

凯奇和他可爱的小桃子 2021-07-10

有去龙华观澜富士康的兄弟吗,我后天去体检,有一起的吗

♥ 1519 ↩ 133

xidaly 2021-07-10

被弹幕笑死,一个应届毕业生对明天充满憧憬,是多么正常,且值得肯定和祝福的一件事。然而弹幕里那些多活了几年的,抠脚油腻中年男,不知是出于嫉妒,还是自卑,对人家擅加嘲讽和挖苦,殊不知,你们才最可怜。

♥ 9813 ↩ 328

鴨澤 2021-07-10

年轻人要当保安的10大理由 1 可以维护社会治安 促进和谐社会 2 可以规律的休息 让身体健康(仅限白班保安) 3 可以安静下来思考接下来的人生规划 4 可以修身养性 锻炼 提高🌟能力 5 可以结交各式各样鲜活的人,拓展自己的视野 6 可以当成过渡职业,赚一些盘缠傍身 而又不需要技能与学历 7 可以磨练自己的毅力 比如高强度站岗 8 不爽的时候可以暴打任何人然后一走了之(培养血性) 9 可以掩人耳目 表面上当成工作 背后做其他神秘兮兮的事(而且还没人会怀疑),充分保留隐私权 10 忘记了 差不多行了 有没有大佬介绍个保安做

♥ 1438 ↩ 44

艾宁w 2021-07-10

年轻的人选择什么都不过分,成熟的人放弃什么都不过分 千万句过来人的话,不如自己实践后得出的人生 加油,[鼓掌]

♥ 1099 ↩ 47

似清风呀 2021-07-10

现在很多年轻人找工作的一个误区:先去小厂积累经验然后作为跳板再去大厂 应届生一开始去不到大厂 后面只会更难[偷笑]

♥ 2143 ↩ 179

益盎羊 2021-07-10

兄弟们有没有想过深圳为啥投简历回复率这么高。第一,离职率高。第二,hr的任务罢了,简历都懒得看,先骗过来过来面试再说。[doge]

♥ 1382 ↩ 55

面包山nineE 2021-07-10

最后结尾的腾讯大楼像两根筷子,每个来深圳的应届生都想沾沾筷子头的油水荤腥,有的尝了尝咸淡,有的掌了筷子,但大部分人成了被夹的大肥肉,被榨出油。

♥ 963 ↩ 19

科西嘉走廊 2021-07-10

产品设计师,深圳,毕业时6000工资,现在工作三年1.2W。每个月到手1W,除去消费,只能存3700左右。现在已经考虑离开深圳了。 想进大厂最好校招进去,工作几年之后更不太可能进得去,而且就算进了大厂,基层设计岗工资并没有高到离谱。如果存不了太多钱就早点离开深圳吧

♥ 866 ↩ 106

峰哥丧命天台 2021-07-10

身边很多人抱怨,自己公司现在招聘新员工的起薪比工作六七年的老员工工资还高,甚至出现有很多部门经理级别的人工资不如新来的员工工资高,另外就是尽管想办法提高新员工工资待遇了,为了吸引更多新员工把宿舍、食堂、体育馆等硬件设施条件提升了,但是新员工离职率仍居高不下,每年10%的新员工离职率。

♥ 852 ↩ 41