现在“工匠精神”还应该被宣扬吗？【思维实验室】

工匠精神不应该是靠宣传的，当人们愿意为这个国家所努力时，工匠精神自然就出现了，如果需要宣传。就说明缺的不是工匠精神，而是产生它，壮大它的条件

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工人的自主创造性的前提，是工人是工厂的主人吧

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中国人能吃苦，是农业社会价值下的选择，本质上是希望通过付出来让未来更好，可以说是几千年下来形成的信任契约，也是塑造了长远价值观的根本。当现代社会人们发现吃苦只有吃不完的苦，吃苦也改善不了未来，实质上就是打破了信任契约，直接获得累积了千年的信任资源。人们只会更注重短期利益，长期会影响整个民族的文化基因。

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中国的老一辈能吃苦，是为了让下一代少吃苦和不吃苦，是让人明白劳有所得，而不是让人宣扬：哇，吃苦真的棒棒[星星眼]信仰的构建需要几代人，而坍塌只需要一瞬间，你所视而不见的一瞬间……

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吃苦只要不白吃，啥都好说[doge]

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[笑哭]以前工人真光荣，现在成凑打工的了

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我推荐几个企业给他做一个月两班倒体验一下生活，体验完了再做一个视频

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up你参观什么馆不知道有多大用，不如实实在在去厂里体验一下真实的产业工人的生活。你在做一个文案看看能不能过审

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工人努力是为了实现共产主义，可现在只是麻木工作、糟践自己身体，为了资本主义的功利或者为了自己的生存，不可否认他们的伟大可是也很悲哀

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其实不用说那么多了，当你在为世界工厂而感到自豪的时候，我希望你可以去体验一下工人一个月的生活。毕竟实践出真知，其他皆为虚假。

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工匠精神和提高福利待遇不矛盾，工人提高技术追求“工匠”精神，更应该获得更高待遇。

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劳动光荣前提是要让人觉得自己的劳动有价值。

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什么时候双休再说吧

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现在很多行业因为新概念吹太快，都吸引不了资本长期深耕，因此很多资本都抱着赚一波跑或者亏一波跑的心态，更多的抱着骗投资的心态入局，因此所有行业都没人认真钻研，最后基本结局都是一地鸡毛~所以在这种风口转变太快的环境下是培养不出工匠精神的~只能吸引投机分子~[笑哭][吃瓜]心态上就不是奔着做事儿来的！

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看见招聘里写吃苦耐劳的直接拉黑

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不会炖鸡汤可以不炖。与其宣扬工匠精神，不如反思一下为什么营造不出有工匠精神的劳务环境。

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以前的工人是真的光荣和自豪，厂里的活抢着干。学习进修啥的也是真的不要荣誉、证书只要能正儿八经的学到知识和技能。 现在的一些私企的进修，不仅占用休息时间，还总让人觉得是为了让你更适应牛马的角色，做更多更累的活，榨取更多的剩余价值。现在的工人谁愿意主动进修？

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本质上工匠精神就是鼓励所有生产者改进生产技术，提高生产效率，嗯，就是部队里军事民主会议在整个工业体系的推广，尽可能让基层工人，技师，工程师和科研人员的创造发挥出最大的作用。

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我过去干过操作工，干过钳工，后来干技管，然后干管理。才工作时生产线倒班，四班三运转，车间夏天白天工作服出汗能馊了，安全帽能臭了，每天下班洗澡都要洗安全帽，至少两套换洗工作服，大头皮鞋一轮班都要报废一双袜子，冬天晚上把手冻的全是裂口，工作危险，手脚上除了茧子就是磕手碰脚留的疤，后来离开了生产线工作环境才好了不少。这才是真正的工人，每天在车间里夜以继日的劳作，所谓的工匠精神指的都是领导，还是级别不低的领导，我们只是工人，不配工匠。

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工匠精神的前提是工匠技艺和能维持工匠体面生活的经济基础

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