您是不是有问题 2025-08-14 我48，供应链科班，18年的工作经验，最高做到副总，现在除了搬运，叉车，就只能快递，外卖，超市理货！就在5小时前，找到一个主厨，因为近10年做餐饮！我们彻底被边缘化了 ♥ 281 ↩ 28
依林可儿 2025-08-16 我有个百思不得其解的疑问，希望各位有懂的帮我答疑解惑，小女感激不尽。。。。因为我一直有一个坚信的观点，就是但凡一个人能在一个领域做到高手，高管、副总都算是了。。。那么可以认定你必然能超越且优于同期的人，那么可以断定你身上必然有很多通用能力，比如人际力、执行力、管理力、分析力、洞察力、抗挫力、学习力于一体，否则你不可能做到这么高位，哪怕是高速增长职位扩张领域也不例外，因为为什么不是别人，而是你。。那么你必然有极强的综合核心竞争力。。。所以具备核心通用能力，这些能力是任何行业可以复用的，尤其是向下兼容行业，所以即使你换行，基本上都可以做到出类拔萃。。哪怕摆地摊，你也会比别人更会分析市场、分析消费者需求、然后钻研创新、还有卓越的人际沟通力，会很快把一个行业摸透，还有极强的学习力。。。只要向下兼容基本可以完胜。。至少这是我所理解的成为行业高管高位的优秀者一定是通用复用跨行业通用能力比较强的，要不然你成不了高管，因为当一个优秀员工已经很难了，更别说高管。。。。这是我的第一个猜想，就是行业优秀者必然具备极强通用力，做什么都可以出类拔萃。。。提炼一下，就是有三个能力我觉得是行业行业高位者或者专业者绝对会有的：执行力、学习力、人际力。。。我就直接下定义，任何同时具备且这三个能力都很强的人，绝对不可能因为辞退而埋没，任何行业必然出类拔萃！而你你能做到高位，我默认，你必然同时具备此三项核心能力。。。但现实似乎和我的猜想不太吻合，存在一些被辞退的高位者沦为平庸，百思不得其解。[辣眼睛] ♥ 58 ↩ 33
一根筋8848 2025-08-14 先找个公司挂进去交社保，裁掉1年后可以领2年失业金，出来40，50补贴，自己交一半的社保。还有7年退休其实很快的 男的就不行，男的还有16年，肯定要外面找个活干干 ♥ 36 ↩ 10
琦琦9902 2025-08-15 剧本吧！和我差不多年龄的交大生，出来又是干金融的。这期间只要没进去过，基本上赚的钱一辈子都花不完，压根用不着这样。当年的交大生，基本上是想去哪儿就去哪儿，公务员根本不屑去，因为钱没外企多。我一个大专生都能轻松进世界500强。现在来说这个，至少我觉得有点危言耸听。 ♥ 39 ↩ 11
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我48，供应链科班，18年的工作经验，最高做到副总，现在除了搬运，叉车，就只能快递，外卖，超市理货！就在5小时前，找到一个主厨，因为近10年做餐饮！我们彻底被边缘化了
♥ 281 ↩ 28
上了40岁后，基本都靠关系找工作。离开自己熟悉的平台，工作能力和经验压根没用[doge]
♥ 251 ↩ 12
保险不是招业务员 是在找客户
♥ 202 ↩ 2
43岁的985当年得多优秀啊，这个姐姐我喜欢
♥ 154 ↩ 1
一边是40以上和死了差不多，哪都不要。 一边是60来岁给退休，这20年咋活，靠刷正能量短视频么
♥ 86 ↩ 1
与其做保姆，不如考虑下月嫂。你这个学历也有家庭愿意出大价钱招的，毕竟文化修养摆在那里。 你愿意你的孩子由满口方言小学文化的保姆带着，还是视频里的这位姐姐
♥ 80 ↩ 7
45岁之前存好钱，到了年纪真干不了，就干不了吧。人生换种活法。
♥ 78 ↩ 24
现在28都是坎了[吃瓜]何况43了。
♥ 65 ↩ 1
明显男的更难，男的在这年纪还有还有20年退休，绝望不？
♥ 72 ↩ 15
我有个百思不得其解的疑问，希望各位有懂的帮我答疑解惑，小女感激不尽。。。。因为我一直有一个坚信的观点，就是但凡一个人能在一个领域做到高手，高管、副总都算是了。。。那么可以认定你必然能超越且优于同期的人，那么可以断定你身上必然有很多通用能力，比如人际力、执行力、管理力、分析力、洞察力、抗挫力、学习力于一体，否则你不可能做到这么高位，哪怕是高速增长职位扩张领域也不例外，因为为什么不是别人，而是你。。那么你必然有极强的综合核心竞争力。。。所以具备核心通用能力，这些能力是任何行业可以复用的，尤其是向下兼容行业，所以即使你换行，基本上都可以做到出类拔萃。。哪怕摆地摊，你也会比别人更会分析市场、分析消费者需求、然后钻研创新、还有卓越的人际沟通力，会很快把一个行业摸透，还有极强的学习力。。。只要向下兼容基本可以完胜。。至少这是我所理解的成为行业高管高位的优秀者一定是通用复用跨行业通用能力比较强的，要不然你成不了高管，因为当一个优秀员工已经很难了，更别说高管。。。。这是我的第一个猜想，就是行业优秀者必然具备极强通用力，做什么都可以出类拔萃。。。提炼一下，就是有三个能力我觉得是行业行业高位者或者专业者绝对会有的：执行力、学习力、人际力。。。我就直接下定义，任何同时具备且这三个能力都很强的人，绝对不可能因为辞退而埋没，任何行业必然出类拔萃！而你你能做到高位，我默认，你必然同时具备此三项核心能力。。。但现实似乎和我的猜想不太吻合，存在一些被辞退的高位者沦为平庸，百思不得其解。[辣眼睛]
♥ 58 ↩ 33
女:保姆 保洁 保险 男:外卖 快递 保安 合体技:网约车
♥ 46 ↩ 3
有b友说过，欧美简历上不写年龄，问年龄是违规违法的…国内这块真的要推广一下
♥ 40 ↩ 13
直接退休不好吗，反正也赚了这么多了
♥ 42 ↩ 7
先找个公司挂进去交社保，裁掉1年后可以领2年失业金，出来40，50补贴，自己交一半的社保。还有7年退休其实很快的 男的就不行，男的还有16年，肯定要外面找个活干干
♥ 36 ↩ 10
才几百份，我都投了4000多份了[笑哭]
♥ 37 ↩ 6
剧本吧！和我差不多年龄的交大生，出来又是干金融的。这期间只要没进去过，基本上赚的钱一辈子都花不完，压根用不着这样。当年的交大生，基本上是想去哪儿就去哪儿，公务员根本不屑去，因为钱没外企多。我一个大专生都能轻松进世界500强。现在来说这个，至少我觉得有点危言耸听。
♥ 39 ↩ 11
两集一共7分钟，你犯得着拆开么[笑哭]
♥ 29 ↩ 3
突然发现，学历并不重要，只要你永葆青春，不愁没工作[藏狐]
♥ 26 ↩ 6
私企40岁失业率太高了，社会真的是太畸形了
♥ 25
在国外还算年轻
♥ 24 ↩ 1