生时何必久睡 2025-05-01 董小姐只是权力利益交换的产物。这件事背后暴露出来的关系网能量之大，目标不可能仅仅为了一个医生的位置。关注一下近期医疗界最大的事情是什么？集采[doge]人家这个履历，基础是经济管理哦，按照这个路数下去，目标直指卫健委管理层，再过几年，你就能看到一位30出头的主管集采的厅长。董的唯一硬伤就是起点太低，如果人家本科是国内顶级学府经济管理专业毕业的呢？这下能理解什么叫干部年轻化了吧。 ♥ 115 ↩ 6
愤怒的小菜鸟i 2025-05-01 之前看过医学界的热播短剧，胸大无脑的女医生在医院各种骚操作，霸凌同事，嫌弃病人，鄙视穷人，什么院长父亲，企业董事长母亲，看的人上头，当时还想的冷静冷静，不能带脑子看，结果抬头一看现实。。。。[辣眼睛] ♥ 77 ↩ 3
pupupuhaha 2025-05-03 管中窥豹，从这个制度的漏洞可以看到各种二代的特权，是系统上的顶层设计上的问题，为子女铺路，权贵们互相勾结，以史为鉴，太阳底下无新鲜事，想要完全杜绝很难，但是可以看到他们也并非铁板一块，可以利用他们的权益冲突互相检举来暴露问题。 不能止步于此次事件，而是要治未病，防止再次发生，提前摸排这种权力后门，理解为子女铺路的心，但是不能危害到公众利益，可以安排做一些文科类的行政类的后勤的岗位，能力达不到的医疗教育技术类的不能去做。 卫健委出手防止舆论发酵被别有用心的人利用，我们也不应该在消息未证实之前传播谣言。 医疗安全上的问题，如果看病是这种二代，会担心自己的人身安全。 从我们普通人来看，这种事情似乎是遥不可及，毕竟挂协和的号也很难，但是出于朴素的追求公平正义的心，我们也要给予关注，不仅仅是看八卦，而是希望能从制度上尽量保障公平。 ♥ 45 ↩ 2
南国老虎zero 2025-05-01 我个人认为是行业内部机制被熔穿的结果。一个本来通过行业内准入机制，考核制度和监管机制就可以发现的问题，为什么要通过出轨这种情况的曝光才被发现出来？作为一个具有高专业度和技术性要求的行业，本身要实现对其的监管是有难度的，因为其专业性一定程度上具有不可替代性，也就是说其运行监督很大程度上依赖于内部的监管监督机制，相当于自己监督自己。不到问题爆出来，大部分人都无法从其运行中发现问题。目前的问题在于，董小姐的操作是直接熔穿了整个行业的准入、考核和监管方面的一系列的内部机制，根本不按规则玩，就会让无数为了在规则下出类拔萃的人质疑，心寒，甚至继而怀疑继续遵守规则的必要性，到最后规则内的本应是实力的较量，择优录取变成了参与者间破坏规则的能力的较量，大众觉得不公平，是确保规则落实的内部机制没能发挥作用的结果。所以目前的关键在于，如何让行业内部机制变得难以逾越并切实地发挥其准入和退出的“门槛”作用，成为悬在有可能破坏规则者头上的达摩利斯克之剑，如何让所有从业人员必须遵守规则玩游戏。毕竟当大部分人从一开始就离开牌桌时，规则就毫无意义了。 ♥ 25 ↩ 1
Comments
原来可以安排直接入职，现在考试越来越透明，卷不动了就开辟新赛道呗[喜极而泣]
♥ 437 ↩ 14
这件事要是最后不了了之，那才是真正恐怖的地方[笑哭]
♥ 417 ↩ 42
没有完美无缺的制度，只要肯钻，总会发现漏洞，而且最重要的是制度都是靠人来执行，人不行，再好的制度都是花架子。
♥ 201 ↩ 16
董小姐只是权力利益交换的产物。这件事背后暴露出来的关系网能量之大，目标不可能仅仅为了一个医生的位置。关注一下近期医疗界最大的事情是什么？集采[doge]人家这个履历，基础是经济管理哦，按照这个路数下去，目标直指卫健委管理层，再过几年，你就能看到一位30出头的主管集采的厅长。董的唯一硬伤就是起点太低，如果人家本科是国内顶级学府经济管理专业毕业的呢？这下能理解什么叫干部年轻化了吧。
♥ 115 ↩ 6
震惊
♥ 99
油罐车：这个处理起来很简单，我先给你打个样！
♥ 98 ↩ 1
并不是周期性的献祭 而是大萝卜生中萝卜，中萝卜生小萝卜，小萝卜太多，萝卜坑不够用了。
♥ 87 ↩ 3
之前看过医学界的热播短剧，胸大无脑的女医生在医院各种骚操作，霸凌同事，嫌弃病人，鄙视穷人，什么院长父亲，企业董事长母亲，看的人上头，当时还想的冷静冷静，不能带脑子看，结果抬头一看现实。。。。[辣眼睛]
♥ 77 ↩ 3
董小姐不是个例，只是大众不知道而已。
♥ 73 ↩ 1
没能把病毒彻底杀灭限制在一个范围的话，后面的病毒会变异得更适合传播，更具隐蔽性
♥ 58 ↩ 2
临床硕士在读，ip所在医学院。这事爆出来我们群里其实都不在乎人家家境，我们只在意这两个b开胸给人放了半个多小时，拟人不了一点。。
♥ 56 ↩ 6
还以为是宋冬野的董小姐[doge]
♥ 52 ↩ 6
要我说：别查了，别查了，真的别查了[藏狐]
♥ 51 ↩ 5
螺旋上升，只看到螺旋和只看到上升，都不是现实
♥ 47 ↩ 13
看到网络一个段子“让严世蕃查毁堤淹田”
♥ 45
管中窥豹，从这个制度的漏洞可以看到各种二代的特权，是系统上的顶层设计上的问题，为子女铺路，权贵们互相勾结，以史为鉴，太阳底下无新鲜事，想要完全杜绝很难，但是可以看到他们也并非铁板一块，可以利用他们的权益冲突互相检举来暴露问题。 不能止步于此次事件，而是要治未病，防止再次发生，提前摸排这种权力后门，理解为子女铺路的心，但是不能危害到公众利益，可以安排做一些文科类的行政类的后勤的岗位，能力达不到的医疗教育技术类的不能去做。 卫健委出手防止舆论发酵被别有用心的人利用，我们也不应该在消息未证实之前传播谣言。 医疗安全上的问题，如果看病是这种二代，会担心自己的人身安全。 从我们普通人来看，这种事情似乎是遥不可及，毕竟挂协和的号也很难，但是出于朴素的追求公平正义的心，我们也要给予关注，不仅仅是看八卦，而是希望能从制度上尽量保障公平。
♥ 45 ↩ 2
这个赵同学也太惨了，身体残疾不说还被导师克扣学术成果拿去给亲戚发论文，现在这倒霉亲戚又暴雷人深挖，赵同学这学术不端的大锅肯定要背一背了
♥ 41
其实医学圈这种人脉关系非常普遍。但是，以往的医学二代最起码也是按国内的升学体制一步步熬下去的。家里人只是帮你极大缓解这段经历的痛苦。
♥ 38
我个人认为是行业内部机制被熔穿的结果。一个本来通过行业内准入机制，考核制度和监管机制就可以发现的问题，为什么要通过出轨这种情况的曝光才被发现出来？作为一个具有高专业度和技术性要求的行业，本身要实现对其的监管是有难度的，因为其专业性一定程度上具有不可替代性，也就是说其运行监督很大程度上依赖于内部的监管监督机制，相当于自己监督自己。不到问题爆出来，大部分人都无法从其运行中发现问题。目前的问题在于，董小姐的操作是直接熔穿了整个行业的准入、考核和监管方面的一系列的内部机制，根本不按规则玩，就会让无数为了在规则下出类拔萃的人质疑，心寒，甚至继而怀疑继续遵守规则的必要性，到最后规则内的本应是实力的较量，择优录取变成了参与者间破坏规则的能力的较量，大众觉得不公平，是确保规则落实的内部机制没能发挥作用的结果。所以目前的关键在于，如何让行业内部机制变得难以逾越并切实地发挥其准入和退出的“门槛”作用，成为悬在有可能破坏规则者头上的达摩利斯克之剑，如何让所有从业人员必须遵守规则玩游戏。毕竟当大部分人从一开始就离开牌桌时，规则就毫无意义了。
♥ 25 ↩ 1
协和这个事把湘雅二医院那个超大事件的热度都盖住了
♥ 24 ↩ 5