李庄道 2026-01-13 总结 简洁版 所谓的“不懂就问”在面试和体制内其实是个大坑，很多人以为这是谦虚，但在别人眼里这就是不动脑子的“伸手党”。大家都很忙，你遇到问题自己不先查资... ♥ 131 ↩ 5
豌豆儿米米豁稀饭 2026-01-13 才写完一个学术求助email，问一个教授，一些有关我课题方面的问题，我也是问完之后，加入我自己的思考，给出了我自己的几个解决方案，不知道教授会不会回我。 有时候觉得，准备公考，面试啥的，不一定非要为了公务员啥的，学习他们的一些思维方式行为模式，与人相处如沐春风，也会受益匪浅 ♥ 112 ↩ 1
小啰嗦不啰嗦_ 2026-01-13 多看文件真的太对了[星星眼]其他科室同事甩活惯用方式就是觉得你不懂文件，而你懂文件就有更多的应对策略，把不归自己的活推回去，太极就是这么打起来的[doge] ♥ 34
有事找学委 2026-01-13 老梅视频开头这段话，真是让我豁然开朗，这不仅仅是工作中的道理，生活学习也一样。 我之前就遇到过一个这样的人，所有人都烦他，只有我耐着性子愿意回答他的各种问题，不好意思驳他面子。好几次我被气的直接吼他，但他还总是找你问，时间长了我也不好意思发火了，毕竟他问的也是我工作份内的事，我总觉得回答问题也是自己工作的一部分。然而，我心里一直很不爽，但又想不通自己为什么不爽。 现在我因为调动，已经不和那个人打交道了，今天看到这段视频，第一时间就想到了那个人，也想明白了他的问题和我的问题。感谢老梅。 ♥ 32 ↩ 9
坐忘道-妖姬 2026-01-16 题干当中的这个人物形象。就是年轻、热情、爱表现、不踏实同时还有这种功利性主义形象。 而且这道题是降低了难度的，因为你要去劝他，模拟题还比较容易找别人的问题，你要是真带入到自己是这个角色的话，那更容易掉入陷阱。 ♥ 24 ↩ 1
灿烂的幸福 2026-01-16 我自己的生活经验是，经常问别人问题会被人无形中当做弱者，没有主见，没有思考能力，这在我们这样高度社达的社会中是很严重的一件事。 而且你问那么多，别人回的也不一定是对的，然后你还欠了别人一个人情。 ♥ 22
胡说八道的猫头鹰鲨鱼 2026-01-20 我认为这是一个人之常情的问题。 这不是一个应该被提出来的问题，但它确实是一个问题。 你去请教一个人解决方案的时候，首先你要对这个事情有了解，你不能说，现在上头给你派发一个什么事情，或者说现在你新入职一个岗位，你需要做什么事情，然后你啥也不了解，啥也不看，啥也不琢磨，就张嘴问，唉，我是干啥的呀？哎，这个岗位是干啥的呀？唉，李姐，你能帮我看一下这个不？唉，王哥。这个问题啥意思？ 可能别人会帮你一次到两次，多了，别人不会帮你的。 但如果你是带着一些具体的东西去询问，那就不一样了。比如说：王姐，不好意思，有个问题我想请教一下，是这样的，我刚刚去看了某个工作中的流程这个方案，那么我的思考是这样的，有几种角度，您看我去思考的这几种角度是不是有偏差？别人一看唉呦挺好学呀，嗯，这个角度想的呢，有些偏离比较大，有些还有点意思。觉得嗯，不错，有意思，别人愿意去帮你，认为你是一个懂得思考的人，能够点透的人，你能够思考，你能够去委婉表达，也证明了你这个人是应该能够结交的，因为你这个人有基本的涵养，别人愿意帮你，别人也懂得怎么帮你。 那种张起嘴巴就问，完全不懂就乱说，天马行空的猜，这是工作中的大忌，无论是不是体制内。 ♥ 14
晋武帝字安世 2026-03-31 像我在的私企就是完全反过来，不懂一定要问，千万不要自己猜，最怕的就是你一个人在那研究。像我们有不懂的问题，问同事，问领导，问别的分公司，甚至可以去问总部的规则和条款的制定人。 ♥ 8 ↩ 2
起床就是晴天啦啦啦 2026-01-23 本人只是一个高三生，对这些道理还挺感兴趣的[笑哭][笑哭][笑哭]这期视频所讲的内容，我突然发现是我初中时候就开始养成的习惯诶！初中那会同学们经常来问我问题，我就会反问他是算到哪里，卡在哪里了？如果他答不出来的话，我就会让他自己去想，而不是让我帮他算一遍 ♥ 6
Comments
这个我懂[笑哭]因为很多人“问”是甩锅，不担责
♥ 336 ↩ 3
总结 简洁版 所谓的“不懂就问”在面试和体制内其实是个大坑，很多人以为这是谦虚，但在别人眼里这就是不动脑子的“伸手党”。大家都很忙，你遇到问题自己不先查资...
♥ 131 ↩ 5
才写完一个学术求助email，问一个教授，一些有关我课题方面的问题，我也是问完之后，加入我自己的思考，给出了我自己的几个解决方案，不知道教授会不会回我。 有时候觉得，准备公考，面试啥的，不一定非要为了公务员啥的，学习他们的一些思维方式行为模式，与人相处如沐春风，也会受益匪浅
♥ 112 ↩ 1
感觉这种“做选择而不是做简答题”不只是体制内需要具备的习惯，而是职场和学习中都需要具备的素质
♥ 71
多看文件真的太对了[星星眼]其他科室同事甩活惯用方式就是觉得你不懂文件，而你懂文件就有更多的应对策略，把不归自己的活推回去，太极就是这么打起来的[doge]
♥ 34
老梅视频开头这段话，真是让我豁然开朗，这不仅仅是工作中的道理，生活学习也一样。 我之前就遇到过一个这样的人，所有人都烦他，只有我耐着性子愿意回答他的各种问题，不好意思驳他面子。好几次我被气的直接吼他，但他还总是找你问，时间长了我也不好意思发火了，毕竟他问的也是我工作份内的事，我总觉得回答问题也是自己工作的一部分。然而，我心里一直很不爽，但又想不通自己为什么不爽。 现在我因为调动，已经不和那个人打交道了，今天看到这段视频，第一时间就想到了那个人，也想明白了他的问题和我的问题。感谢老梅。
♥ 32 ↩ 9
题干当中的这个人物形象。就是年轻、热情、爱表现、不踏实同时还有这种功利性主义形象。 而且这道题是降低了难度的，因为你要去劝他，模拟题还比较容易找别人的问题，你要是真带入到自己是这个角色的话，那更容易掉入陷阱。
♥ 24 ↩ 1
我自己的生活经验是，经常问别人问题会被人无形中当做弱者，没有主见，没有思考能力，这在我们这样高度社达的社会中是很严重的一件事。 而且你问那么多，别人回的也不一定是对的，然后你还欠了别人一个人情。
♥ 22
你要首先自己有思路才不会被动接受
♥ 18
我认为这是一个人之常情的问题。 这不是一个应该被提出来的问题，但它确实是一个问题。 你去请教一个人解决方案的时候，首先你要对这个事情有了解，你不能说，现在上头给你派发一个什么事情，或者说现在你新入职一个岗位，你需要做什么事情，然后你啥也不了解，啥也不看，啥也不琢磨，就张嘴问，唉，我是干啥的呀？哎，这个岗位是干啥的呀？唉，李姐，你能帮我看一下这个不？唉，王哥。这个问题啥意思？ 可能别人会帮你一次到两次，多了，别人不会帮你的。 但如果你是带着一些具体的东西去询问，那就不一样了。比如说：王姐，不好意思，有个问题我想请教一下，是这样的，我刚刚去看了某个工作中的流程这个方案，那么我的思考是这样的，有几种角度，您看我去思考的这几种角度是不是有偏差？别人一看唉呦挺好学呀，嗯，这个角度想的呢，有些偏离比较大，有些还有点意思。觉得嗯，不错，有意思，别人愿意去帮你，认为你是一个懂得思考的人，能够点透的人，你能够思考，你能够去委婉表达，也证明了你这个人是应该能够结交的，因为你这个人有基本的涵养，别人愿意帮你，别人也懂得怎么帮你。 那种张起嘴巴就问，完全不懂就乱说，天马行空的猜，这是工作中的大忌，无论是不是体制内。
♥ 14
前两天才练了这题，豁然开朗
♥ 12
像我在的私企就是完全反过来，不懂一定要问，千万不要自己猜，最怕的就是你一个人在那研究。像我们有不懂的问题，问同事，问领导，问别的分公司，甚至可以去问总部的规则和条款的制定人。
♥ 8 ↩ 2
也不好说，得看不同地方的喜好。有的人就是效率为先，不懂就直接问。不然自己先在那捣鼓半天也没什么成果，还容易重复造轮子，搞错了还要被嫌弃。
♥ 8 ↩ 2
去年在考场上答的这题 我跟老梅思路一样 结果俩考友点评的时候全在说我太强硬了 无语😑
♥ 7 ↩ 18
本人只是一个高三生，对这些道理还挺感兴趣的[笑哭][笑哭][笑哭]这期视频所讲的内容，我突然发现是我初中时候就开始养成的习惯诶！初中那会同学们经常来问我问题，我就会反问他是算到哪里，卡在哪里了？如果他答不出来的话，我就会让他自己去想，而不是让我帮他算一遍
♥ 6
https://b23.tv/mall-Q00hu-6w1xQ
♥ 6
一定不要放过任何一个可以上岸的机会，面试逆袭的人不在少数
♥ 5
这才是真正的工作思维
♥ 5
这期这是对我有用，虽然不是体制内的，但是也就是个年轻人，看了这期视频发现我平时干事就是很容易发生1这种问题。
♥ 4
看了你的视频，才发现我当时答的时候漏点了，也没答好。最后面试成绩79分[藏狐]
♥ 4 ↩ 4