吾久Rhm 17d ago 这个教授其实是被断章取义了,他那访谈节目组切视频导致信息不全,又叠加短视频恶意剪辑,这种所谓的“暴论”前面是叠加了很多前提条件的,只不过很多人现在大脑被短视频控制根本看不下去这么长的逻辑链条 ♥ 7
父誓掌 20d ago 让体制内去体验送外卖,前提是停五险一金,停工资停福利待遇,然后再去送外卖,这才叫真的体验送外卖。而不是这种无论送不送,月底都有一笔钱入账,五险一金也不用自己操心的日子 ♥ 108 ↩ 1
卖彩色卫生纸 20d ago 就像网上说的,小时候都是白天孩子上学爸妈上班,五六点回家吃饭,七点新闻联播七点半天气预报,九点十点的睡觉。现在呢,有多少半夜十点还没下班的。就业是灵活了,自己的时间却少了。 ♥ 187 ↩ 16
Pipi_theGrey 2d ago 现在就业问题严重 完全是分配出了问题,等资本家有良心涨工资那就是白日做梦。与其坐以待毙,不如年轻人主动做点什么。志同道合三观正的年轻人,可以一起自发组建 社会集体企业(属于所有人的公司)。 企业的盈利一部分(比如50%)用来维持运营,一部分(比如50%)用来分红。每个人都根据自己的能力选择岗位,分红的多少与岗位绑定(岗位对公司的贡献多大就分红对应的百分比)。一旦离开岗位 分红就没有了,如果背后有人想私自收买岗位分红,一经查实分红一律作废。 没有工资,只有分红。每个人都是公司的决裁者,互相监督 定期投票集体做决定。有公权私用为自己谋福利的人,直接集体投票将其开除。 【企业管理模式,具体可参考(鞍钢宪法)】 招募条件: 一定一定道德人品优先,能力其次。熟读马列主义 毛泽东思想,三观正 志同道合的理想主义者,为基本标准。 做大做强后,一定找政府相关部门做背书。 星星之火 可成燎原之势,无数个社会集体企业做起来。首先,社会集体企业只要能养活自己,就已经是一次对资本的抗争了。如果能以点带面开花,能大大减少社会上的待业劳动力。劳动力骤减的情况下,资本就会失去压价的筹码,本质上就是一次“合法罢工”争取高薪高福利的方式。 其次,如果社会集体企业发展良好,员工可以在社会集体企业之间相互购买产品,形成内需循环模式。自然而然地可以将一些低级剥削压榨的企业淘汰,最后可以良币驱逐劣币。到时候每个人都能好过了。 等资本家怎么可能大发善心,只有年轻人主动做才能改变。毛主席说,千万不要忘记阶级斗争。现在年轻人要支棱起来 动员起来。看到的可以把这个方法复制粘贴传播一下。 ♥ 2
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这个教授其实是被断章取义了,他那访谈节目组切视频导致信息不全,又叠加短视频恶意剪辑,这种所谓的“暴论”前面是叠加了很多前提条件的,只不过很多人现在大脑被短视频控制根本看不下去这么长的逻辑链条
♥ 7
断章取义的啥子
♥ 6
网上这个教授那个片段是被剪的,说白了就是断章取义,教授原话说的是按照劳动经济学的角度来看,灵活就业的灵活是种福利。这个是我在 48 分钟的 原片里截的图
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发明“灵火酒业”这个词的才是真正的“恶人” 用“新概念”掩盖背后的深刻矛盾,这就是语言的“暴力”
♥ 244 ↩ 20
应该叫无责用工[星星眼]
♥ 291 ↩ 6
[笑哭]你这标题容易让我举办你
♥ 3
发个老图
♥ 107 ↩ 13
让体制内去体验送外卖,前提是停五险一金,停工资停福利待遇,然后再去送外卖,这才叫真的体验送外卖。而不是这种无论送不送,月底都有一笔钱入账,五险一金也不用自己操心的日子
♥ 108 ↩ 1
当人研究人的时候,实际上阶级已经分出来了,一个阶级觉得劳动创造的价值不足以影响社会,另一个阶级觉得不劳而获的人创造的价值不如自己。
♥ 6 ↩ 1
苏联人不怕!苏联人能吃苦!!
♥ 85 ↩ 10
[doge_金箍]
♥ 65 ↩ 1
我觉得还是用"劳工"这个词更合适,不回避class矛盾
♥ 95 ↩ 6
就像网上说的,小时候都是白天孩子上学爸妈上班,五六点回家吃饭,七点新闻联播七点半天气预报,九点十点的睡觉。现在呢,有多少半夜十点还没下班的。就业是灵活了,自己的时间却少了。
♥ 187 ↩ 16
有一说一,灵活就业=失业
♥ 71 ↩ 11
骆驼祥子穿越过来,发现自己灵活就业了,感动得都要哭了[笑哭]
♥ 42
灵活就业× 灵活招聘√ 灵活用工√ 弹性牛马√
♥ 12 ↩ 1
奴隶制的确是一种福利,南北战争是林肯罪恶的体现,极大的阻碍了美国的发展。帝国主义的殖民战争其实是进步的,是一种福利,它提供了原材料和市场,从而推进了全球发展。
♥ 6
现在就业问题严重 完全是分配出了问题,等资本家有良心涨工资那就是白日做梦。与其坐以待毙,不如年轻人主动做点什么。志同道合三观正的年轻人,可以一起自发组建 社会集体企业(属于所有人的公司)。 企业的盈利一部分(比如50%)用来维持运营,一部分(比如50%)用来分红。每个人都根据自己的能力选择岗位,分红的多少与岗位绑定(岗位对公司的贡献多大就分红对应的百分比)。一旦离开岗位 分红就没有了,如果背后有人想私自收买岗位分红,一经查实分红一律作废。 没有工资,只有分红。每个人都是公司的决裁者,互相监督 定期投票集体做决定。有公权私用为自己谋福利的人,直接集体投票将其开除。 【企业管理模式,具体可参考(鞍钢宪法)】 招募条件: 一定一定道德人品优先,能力其次。熟读马列主义 毛泽东思想,三观正 志同道合的理想主义者,为基本标准。 做大做强后,一定找政府相关部门做背书。 星星之火 可成燎原之势,无数个社会集体企业做起来。首先,社会集体企业只要能养活自己,就已经是一次对资本的抗争了。如果能以点带面开花,能大大减少社会上的待业劳动力。劳动力骤减的情况下,资本就会失去压价的筹码,本质上就是一次“合法罢工”争取高薪高福利的方式。 其次,如果社会集体企业发展良好,员工可以在社会集体企业之间相互购买产品,形成内需循环模式。自然而然地可以将一些低级剥削压榨的企业淘汰,最后可以良币驱逐劣币。到时候每个人都能好过了。 等资本家怎么可能大发善心,只有年轻人主动做才能改变。毛主席说,千万不要忘记阶级斗争。现在年轻人要支棱起来 动员起来。看到的可以把这个方法复制粘贴传播一下。
♥ 2
人口红利,红利不是你的
♥ 4
对于统治阶级来说,只要老百姓随便就能工作随便有收入就行;但是从打工人视角来说,这绝了[doge_金箍]
♥ 25