抱歉，不遵守劳动法的奶茶我不喝😡！

自有工贼为资本辩经

♥ 83

你up得饿死[笑哭]

♥ 237 ↩ 14

瑞幸普通员工都是小时工没有社保，但是时薪是低于劳动法规定的当地最低时薪。也不建议UP喝

♥ 111

🈲

♥ 386 ↩ 10

有用啊，我是看着“双休”这个舆论大家越提越多的。从上半年到现在，咱消费者也没有多的能选择的，那就尽量选择有双休的。大不了咱不喝了

♥ 265 ↩ 3

不喝奶茶，那你生活会很健康了

♥ 123

评论区别唱衰！大家要团结啊！

♥ 197 ↩ 9

为什么要嘲讽这种行为呢，评论区的董哥们

♥ 2105 ↩ 48

纠正一下：一个月休8天，一天工作8小时不是好工作，是正常的工作。

♥ 3302 ↩ 28

看到评论，发现很多人有个误解，觉得带班不做事就算休息。这是大错特错。 待岗时，或者说待命状态，你的自由是受限，可能还时刻承受着神秘顾客的压力，因此这也是算作工作时间。

♥ 295 ↩ 4

我最近见识到某些公司的新定义: 双休:一个月休息2天 单休:一个月休息1天。

♥ 1305 ↩ 28

老板：以后都不许和无关人员说工作安排，违者扣除全部绩效

♥ 2858 ↩ 29

怎么还有老板潜伏评论区和弹幕

♥ 129 ↩ 2

如果有看到我的，希望大家别去赵一鸣，我哥们在赵一鸣干一个月休两天，然后每天晚上十一点下班之后还要帮忙搬货，就连上白班19:00下班了害得23:00回去帮忙搬货

♥ 326 ↩ 14

如果大家都抵制超长工时产品，货卖不出去，企业是真的会改变。可惜看热闹说风凉话者多，团结维护合法权益者少。改变是有阵痛期的，不能因为会痛所以就停滞不前，不愿改变也不用给别人泼凉水吧。

♥ 858 ↩ 30

大家都这样 社会风气就会改善

♥ 2668 ↩ 68

蜜雪最幽默，工作服后面写着奋斗两个字，能忍住不笑的你是这个[支持]

♥ 186 ↩ 5

在这里简单呼吁一下大家抵制塔斯汀，因为之前在塔斯汀上班真给我气炸了，首先塔斯汀合同上明文写着没有工伤，其次时薪也不高，就13，没有加班费，只有夜班超过12点的部分有夜班补贴，这个夜班更是牛，下午6点到凌晨4点，4点也走不了，打烊收拾东西完都5点多了，然后一周一换班，夜班换白班就是凌晨5点多闭店，早上9点再来店里上班，上到下午6点！中间休息时间4个小时都没！！！我都怀疑真的是现代人类能想出来的规章制度吗？除这些外还有每个月要交货赔？离谱，你自己的店铺损失要员工来承担，你又说不出来具体我打坏了哪些东西。高强度工作时薪低，没有五险一金，更没有月休8天，更没有加班费，我说白了这种企业就该死

♥ 221 ↩ 16

你可以觉得这是异想天开，但希望你别打击，有人站出来为劳动者发声是好事，在这冷嘲热讽的，难道你不是劳动者？

♥ 289 ↩ 7

评论区别说风凉话了行吗？大家只是想要社会进步而已呀[微笑]

♥ 250 ↩ 5