八撕光年 2024-02-27 我作个善意提醒。 在现实生活中，我认为看一个人思维方式是否吸引到他人的方法是：别人是否觉得这个人“靠谱”。 我相信无论是工作中还是生活里，大家都喜欢这类“靠谱”的人。但如果你通过自身努力逐渐成为“靠谱”的人时，是否能吸引到更优秀的人是未知数，但遇到那些想“吸你血”的垃圾人是绝对无法避免的。 在职场中，“谁好用就可劲儿使唤”的领导不在少数，这时你的靠谱就是你的软肋，那些办事马虎、神经大条的反而过得清闲，工资却没少拿。 在生活里，跟亲戚朋友相处时，用人朝前不用人朝后的经历，我想大家都体验过。你的靠谱没有得到相应的反馈，难免心里有些不爽。 所以我觉得，努力让自己变得思考理性、逻辑清晰、处事冷静的同时，也要保护好自己。 我的经验是： 1.学会拒绝，对工作职责范围以外或口碑不好的亲戚朋友勇敢说不，可以吃亏上当一次，但绝对不能有再次！ 2.调整心态，他人的行为会暂时影响我的心情，但不会改变我的处事风格。靠谱是我内心的秩序，这样做是让我自己舒服和坦荡，我的目标是让自己越来越好。 ♥ 713 ↩ 11
二爷是个M 2024-02-27 实际上，对事，对技术，对人都有不同的技术和哲学，都是需要花时间去学习内化的。往往很多人只有其中一种道甚至只有术的层次，而掌握资源并且能看懂别人的“道”的人则更少，这就是所谓千里马常有而伯乐不常有。所以Matt说得对，有两点，一是自己有价值，而是多去寻找机会接触不同的人。这个社会上虽然千奇百怪，但正是因为其随机性，也给不同的人提供了足够多样化的生态位，剩下就是自己要能适应并找到自己的生态位了 ♥ 144 ↩ 1
百得胶小玉玉 2024-02-28 吸引力，从塑造思维方式开始，吸引更加优秀的人类 →首先，我一直坚定地认为，我们用价值来吸引其他人类是最有效的。 可能你还年轻，暂时没有建立起，属于你能够呈现出给特定人群的价值。 可以从思维方式入手，因为思维方式的魅力无时不刻在体现。 比如： 面对一件事，你如何去思考? 面对一个决策，你如何去定夺? 面对一个麻烦，你如何去消解？ 面对一个外在的刺激，你如何去应对？ 我们在漫长的生活中，会遇到很多人，很多事，很多麻烦， 我们在应对这些外在刺激的时候， 我们会选择哪个决策，会选择哪个行为， 这时候我们的思维方式，就起了极大的作用。 认知力，是建立在思维方式之上的， 你的思维方式，有没有足够的“观察和逻辑”作为支撑， 还是说大部分都是“感觉和情绪”作为支撑， 你的思维方式，是倾向于科学，还是玄学， 是偏向于积极，还是消极， 这些都是思维方式的魅力，每一种思维方式都有它独特的魅力， ❀ 通过观察，我发现，更多的在资源上和认知上不陷入匮乏的人， 会被理智而冷静的思维方式所吸引， 就是Ta们之中更多的人，会喜欢靠近说话做事，有条理有系统有逻辑的人， Ta们中更多的人会被保持积极、喜欢深度思考，善于把局面看透，把事情做漂亮的人所吸引。 总结，在你尚未建立起价值之前，就吸引到比较多的优秀的人类，这对你前期发展确实非常有帮助。 ★建议：首先你的思维方式，你的整个思维系统，要朝一个更加科学，更加理性，更加有深度，更加积极的方向去塑造。参考视频：外星人心态，实用主义，求是思维和开心敛情的模式。 共勉！❥(^_-) ♥ 65 ↩ 1
言语·尘 2024-02-27 Matt，关注你很久了。有个困难想求教！我读研以后陷入了瓶颈，碰到更难的问题会慌张并且找不到好的处理方式，生活和学习很多问题无法游刃有余得处理，我感觉是因为自己心智模型/思维模型得不到提升（我之前主要靠接触大佬学习，读研后圈子变小了）。有没有合适的书能推荐呢？另外有没有其他提升心智模型的方法可以推荐？非常感谢🥹 ♥ 38
kdwwolf 2024-02-27 思维方式导致行为的变化，而行为的行动会促进思维方式的细化和复杂化。同样的一句话，有的人能看出来很多的意思，有的人并不能，这受限于我们的阅历。我们懂很多是教育带来的，但我们根本就不懂。吸引力的本质在于提供价值。不断提高自己才是我们应该做的。 ♥ 16
逐荣 2024-03-24 思维决定行为，行为就是一个人对外界对自己的给出的答案。论迹不论心，《行动力》这本书中提到“弱关系的链接往往靠的是未来的价值”，让更高层次的大佬去注意到你，留意到你，往往不是靠什么金钱，而是你的潜力。潜力从何而体现？认知，思维带来的一系列行为。 ♥ 6
小随宝 2024-03-04 之前看过一个报道 ，现在很多有💰人对子女的感情教育就是，全力支持他们在初中高中不断谈，多谈十几个，在青春期最需要最有需求的时候完完全全解决了，等长大后搞事业的时候就不会有那弥补心理，导致掉坑损害他们家族事业 （弥补心理就是指，在青春期没有满足这方面的人，往往在长大有能力后不断追求弥补，用各种手段去得到这个，但这时的满足，往往与青春期的满足截然不同，导致实际是无法弥补的…） 加上他们在最能锻炼情感能力的年纪完全没有接触情感，所以在弥补的过程中往往容易“为情所困”，乃至于被一些“别有用心”的人当成目标，💰归零…… 当然，普通人，比如up视频讲的这位，因为既没有锻炼到这方面的能力与认知，同时又没有足够成功，可能连想弥补的机会都没有… 所以真正想改变，还是要从认知和思维方式入手，才或许有可能弯道超车，四两拨千斤（这还是在悟性不错的情况下） 我当up，某种程度也是想帮助更多普通人，让他们能在这方面的认知不落下有💰人的子女太多，以至于成功后又被归零… ♥ 6 ↩ 1
鸽子千鸽子 2024-02-27 想请教各位一个问题：为什么有人会产生超越其他个体乃至凌驾于一个群体之上的欲望？动机是什么？原因可能因人而异，但其中是否有一些共性的解读，底层的逻辑又是什么呢？ ♥ 5 ↩ 2
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我作个善意提醒。 在现实生活中，我认为看一个人思维方式是否吸引到他人的方法是：别人是否觉得这个人“靠谱”。 我相信无论是工作中还是生活里，大家都喜欢这类“靠谱”的人。但如果你通过自身努力逐渐成为“靠谱”的人时，是否能吸引到更优秀的人是未知数，但遇到那些想“吸你血”的垃圾人是绝对无法避免的。 在职场中，“谁好用就可劲儿使唤”的领导不在少数，这时你的靠谱就是你的软肋，那些办事马虎、神经大条的反而过得清闲，工资却没少拿。 在生活里，跟亲戚朋友相处时，用人朝前不用人朝后的经历，我想大家都体验过。你的靠谱没有得到相应的反馈，难免心里有些不爽。 所以我觉得，努力让自己变得思考理性、逻辑清晰、处事冷静的同时，也要保护好自己。 我的经验是： 1.学会拒绝，对工作职责范围以外或口碑不好的亲戚朋友勇敢说不，可以吃亏上当一次，但绝对不能有再次！ 2.调整心态，他人的行为会暂时影响我的心情，但不会改变我的处事风格。靠谱是我内心的秩序，这样做是让我自己舒服和坦荡，我的目标是让自己越来越好。
♥ 713 ↩ 11
更多人会被理智，逻辑性较强，积极性的人吸引[吃瓜][吃瓜]
♥ 413 ↩ 6
实际上，对事，对技术，对人都有不同的技术和哲学，都是需要花时间去学习内化的。往往很多人只有其中一种道甚至只有术的层次，而掌握资源并且能看懂别人的“道”的人则更少，这就是所谓千里马常有而伯乐不常有。所以Matt说得对，有两点，一是自己有价值，而是多去寻找机会接触不同的人。这个社会上虽然千奇百怪，但正是因为其随机性，也给不同的人提供了足够多样化的生态位，剩下就是自己要能适应并找到自己的生态位了
♥ 144 ↩ 1
思维方式是一种还未被兑现的价值。如同好好运动的人身体会在未来某一天变好，好好学习的孩子会在未来某一天考上好学校。
♥ 123 ↩ 2
中肯的，并且谦卑的人和行动力强的人也会有很大的吸引力
♥ 68
吸引力，从塑造思维方式开始，吸引更加优秀的人类 →首先，我一直坚定地认为，我们用价值来吸引其他人类是最有效的。 可能你还年轻，暂时没有建立起，属于你能够呈现出给特定人群的价值。 可以从思维方式入手，因为思维方式的魅力无时不刻在体现。 比如： 面对一件事，你如何去思考? 面对一个决策，你如何去定夺? 面对一个麻烦，你如何去消解？ 面对一个外在的刺激，你如何去应对？ 我们在漫长的生活中，会遇到很多人，很多事，很多麻烦， 我们在应对这些外在刺激的时候， 我们会选择哪个决策，会选择哪个行为， 这时候我们的思维方式，就起了极大的作用。 认知力，是建立在思维方式之上的， 你的思维方式，有没有足够的“观察和逻辑”作为支撑， 还是说大部分都是“感觉和情绪”作为支撑， 你的思维方式，是倾向于科学，还是玄学， 是偏向于积极，还是消极， 这些都是思维方式的魅力，每一种思维方式都有它独特的魅力， ❀ 通过观察，我发现，更多的在资源上和认知上不陷入匮乏的人， 会被理智而冷静的思维方式所吸引， 就是Ta们之中更多的人，会喜欢靠近说话做事，有条理有系统有逻辑的人， Ta们中更多的人会被保持积极、喜欢深度思考，善于把局面看透，把事情做漂亮的人所吸引。 总结，在你尚未建立起价值之前，就吸引到比较多的优秀的人类，这对你前期发展确实非常有帮助。 ★建议：首先你的思维方式，你的整个思维系统，要朝一个更加科学，更加理性，更加有深度，更加积极的方向去塑造。参考视频：外星人心态，实用主义，求是思维和开心敛情的模式。 共勉！❥(^_-)
♥ 65 ↩ 1
请问各位有没有matt所讲的培养或锻炼思维方式的书籍推荐啊？谢谢大家！
♥ 55 ↩ 12
Matt，关注你很久了。有个困难想求教！我读研以后陷入了瓶颈，碰到更难的问题会慌张并且找不到好的处理方式，生活和学习很多问题无法游刃有余得处理，我感觉是因为自己心智模型/思维模型得不到提升（我之前主要靠接触大佬学习，读研后圈子变小了）。有没有合适的书能推荐呢？另外有没有其他提升心智模型的方法可以推荐？非常感谢🥹
♥ 38
我不知道为什么非要吸引别人[笑哭]我过我的，你过你的，我为什么非要吸引别人啊……
♥ 26 ↩ 9
构建理性、深度、积极的思维方式。
♥ 21
思维方式导致行为的变化，而行为的行动会促进思维方式的细化和复杂化。同样的一句话，有的人能看出来很多的意思，有的人并不能，这受限于我们的阅历。我们懂很多是教育带来的，但我们根本就不懂。吸引力的本质在于提供价值。不断提高自己才是我们应该做的。
♥ 16
主要是我不知道怎么去塑造一个新的思维方式，惯性对人的影响真是太大了，有时候一些事情就会按照以前的思维惯性去处理，新的思维方式太难建立了[笑哭]
♥ 14 ↩ 2
又学到了～感谢～！ 投币了～！ 重点，思维方式魅力无时不在体现，以观察和逻辑支撑还是以情绪和感觉作为支撑，科学或玄学，积极或消极～[支持][奋斗][水稻]
♥ 7
思维决定行为，行为就是一个人对外界对自己的给出的答案。论迹不论心，《行动力》这本书中提到“弱关系的链接往往靠的是未来的价值”，让更高层次的大佬去注意到你，留意到你，往往不是靠什么金钱，而是你的潜力。潜力从何而体现？认知，思维带来的一系列行为。
♥ 6
之前看过一个报道 ，现在很多有💰人对子女的感情教育就是，全力支持他们在初中高中不断谈，多谈十几个，在青春期最需要最有需求的时候完完全全解决了，等长大后搞事业的时候就不会有那弥补心理，导致掉坑损害他们家族事业 （弥补心理就是指，在青春期没有满足这方面的人，往往在长大有能力后不断追求弥补，用各种手段去得到这个，但这时的满足，往往与青春期的满足截然不同，导致实际是无法弥补的…） 加上他们在最能锻炼情感能力的年纪完全没有接触情感，所以在弥补的过程中往往容易“为情所困”，乃至于被一些“别有用心”的人当成目标，💰归零…… 当然，普通人，比如up视频讲的这位，因为既没有锻炼到这方面的能力与认知，同时又没有足够成功，可能连想弥补的机会都没有… 所以真正想改变，还是要从认知和思维方式入手，才或许有可能弯道超车，四两拨千斤（这还是在悟性不错的情况下） 我当up，某种程度也是想帮助更多普通人，让他们能在这方面的认知不落下有💰人的子女太多，以至于成功后又被归零…
♥ 6 ↩ 1
想请教各位一个问题：为什么有人会产生超越其他个体乃至凌驾于一个群体之上的欲望？动机是什么？原因可能因人而异，但其中是否有一些共性的解读，底层的逻辑又是什么呢？
♥ 5 ↩ 2
matt能不能讲讲相亲注意事项？（我是女生）
♥ 4
最近在看契诃夫的《黑衣修士》，然后看到matt这个造型[微笑]
♥ 3
1吸引他人最有效的方式是提供价值 2优秀的人往往愿意靠近有好的思维方式的人 3认知和资源不匮乏的人可以有好的思维方式 方案：提升吸引力，从培养好的思维方式开始
♥ 2