转行简历的写法 附参考模版

考证机构再敢举报我 我就加大更新力度了[笑]别push我事业心

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转行： 没有相关性，从新岗位视角调整简历 没有工作经验，不是报课，而是去实际操作解决实际问题 求职逻辑错误：不是我过来学习的，而是我之前的能力能够迁移过来创造价值

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不太够说实话，这些只能找那些相关性不那么强重复性高工资低的基础岗。其他都是要相关性非常垂的，经验就需要包含做过这类工作才行，不是只体现个什么思维就够了。现在都要拿来就直接上手的，不会培养你什么的。

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看看多少土木老哥[doge]

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今年的三月份就裸辞了，想着转到自己有兴趣的行业，可自己的拖延症真的有点太严重了，不知不觉也快休息了大半年了。现在的环境貌似跟两三年前真的完全不一样，现在投完简历hr第一句就是有没有相关工作经验。有点乱了，明天再好好梳理一下。或许简历也应该再度去进行修改

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土木能转什么，转天台吗[笑哭]

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之前我转行，对方副厂长是看中了我的管理经验，然后我就进去了，但是里面是看重技术的，所以我的工资也没有很高，比上一家多个15%左右

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发现up是hr，介绍的都是经管类岗位的相关经验，销售啦行政啦采购啦，理工科岗位也只是涉及到偏文科。但深度技术类一笔带过。看看专业分类大典，理学和工学专业的就业岗位up说的没有太深的。也理解，毕竟在招聘时up负责初次筛选，涉及到深度技术，都有技术主管来面试具体的细节。这就和我司的hr一样，涉及到靠技术和技术项目经验的岗位，hr在初选时只会问到结构化套路，不带一点深入的技术问题，所以转行的可以在面子上糊弄过去，但技术上漏洞百出。可以理解up这样的hr，已经很不错了。

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求职逻辑：你在过去的行业和过去的岗位做得很好，你具备的能力完全可以迁移到新的方向，解决新的问题，创造出更大的价值。你的优势是你有更高的诚意度，你的姿态放得比较低，但是你能创造出同等的，甚至更大的价值出来，能够解决真实的业务场景的问题。

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一言以蔽之，不管你哪个转哪个，都是你得告诉别人你已经在干了，其他什么爱学习，报培训班只是加分，核心是你已经具备了能力

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可现在招的特别垂直！

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文字稿转成文档参考在哪里可看呀 gz号么

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个人觉得销售转产品运营并不是很难，有些公司的销售本身对自家产品非常了解，甚至达到了技术员的级别，公司一般都会让这种销售兼任产品经理。。。

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不想上班了，怎么办，完全没有动力[笑哭]

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求助 我之前做工艺工程师，现在转tob销售，我的简历该怎么写？现在tob销售都要销售经验，要人带资源过去才行，没经验要求那种就是四五千底薪的小公司。我现在简历是写我的工作项目，然后侧重写我跨部门协作能力，还有个人评价里面转岗的意愿，不知道要怎么往销售那边改，有朋友给些建议吗，感激不尽？快过年了还没工作

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现在这个时间段求职已经不火了，已经进入找到就混到过年，找不到早点回家过年的时候[doge]，这播放量就能看出来

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这求职逻辑看懂了

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总结一下@有趣的程序员

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这次的造型好好看[星星眼]

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2分钟100播放，美姐的内容也太受欢迎啦[打call]

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