冰膜 2023-10-06 按这个经验，看来面试低端公司就不要用高端水平，用了对面反而看不懂觉得人不行。就用那种花里胡哨骗傻子的手法，反而能唬住对面。 等等，我们行业好像也是这样[笑哭]跟家长解释教育原理，分析发展心理学，解剖知识点难度，希望能帮家长制定一个针对性的学习方案，大部分家长的反应是听不懂不爱听，这老师在那儿瞎叨叨啥，就知道甩锅。但是一旦我使用传说用语:孩子很聪明，就是现在还不知道学习的重要性……家长就会觉得这个老师行啊，有经验，会教学，满意度测评满分了。 ♥ 35 ↩ 1
南之松 2023-09-30 现在的市场，招聘乱的一批，不仅是传媒类，其他也是，一个小职位要啥都会，工资3K，3K还算高，还有更低的，我之前面试个摄影一个月1.5K，要会剪辑，会PS，会运营，会写推文，听完，直接扭头就走。 ♥ 14 ↩ 1
第六奥摩机动部队 2023-10-07 过于真实。 垃圾单位跟你谈奉献理想。 没有五险一金，不能保证双休，工资到手3-4Q，要你加班就加班，然后对于加班工资支支吾吾不按法律来。 不听就是不遵守规定，然后玩套路骗（逼）辞职。 ♥ 5
wingwing25 2023-10-14 是这样的, 很多年前我也已经看到过这类乱象, 就是一个悖论: 那些公司想请一些 自己什么都能干, 他们只要聘用了你 就能直接从你身上薅钱的员工, 明明你自己都能干全部的事情, 本身就能自己做好一个运营系统, 那干嘛还要帮他们打工? 你说的那些连黑心MCN的功能都没有. 是的, 正常的话应该把很多环节独立给不同的人负责的, 但可能他们连怎么拆分都不懂, 又或者拆分了来招聘的话一算价钱不划算, 于是就粗暴地希望有人傻乎乎地一个人全做了, 直接给一份工资就算了. 白嫖面试作品的很多了, 国内的外包中间代理, 面试环节 有不少这样的, 给一个工作量不少的东西给你, 你都做完整了, 他直接跟你说不合适打发你, 然后扭过头来自己把你做的那部分给用上了, 又或者面试几个人, 虽然不会全都用, 而是从他们的面试作品里面挑一份用 ... 这甚至不是用现在市场不景气来解释的, 是市场没那么差的时候都有很多人这样, 说白了就是在监管的灰色地带使劲白嫖, 如果一个地方对侵权行为严判严打这类情况才会改善的, 本身侵权行为就代价很低, 盗用了你你去维权困难, 才助长了这些行为, 以前什么4A公司, 国外知名企业 到了国内的运营之后 都会变味儿搞这些赃手段. ♥ 2
bubumiaomiao 2023-10-11 我对象做电商设计的，工作了还报班，各种学习啥c4d，pr和那个达芬奇还有剪映都会，相机也有，遇见这种事多了去了，我自己也是电商行业的，只能说这个行业大部分都是搞快钱的，招人都招那种会反向给老板画饼的人，我们岗位混得好的同事不是技术多牛的，都是足够会吹的（因为我们很多同事都自认为自己做的东西其实没有多高的技术要求，我是做推广的，说实话现在是黑盒化了，真的没什么技术，要会吹） ♥ 2
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按这个经验，看来面试低端公司就不要用高端水平，用了对面反而看不懂觉得人不行。就用那种花里胡哨骗傻子的手法，反而能唬住对面。 等等，我们行业好像也是这样[笑哭]跟家长解释教育原理，分析发展心理学，解剖知识点难度，希望能帮家长制定一个针对性的学习方案，大部分家长的反应是听不懂不爱听，这老师在那儿瞎叨叨啥，就知道甩锅。但是一旦我使用传说用语:孩子很聪明，就是现在还不知道学习的重要性……家长就会觉得这个老师行啊，有经验，会教学，满意度测评满分了。
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杭州是这样的[笑哭]，因为人才政策，来的人太多了，我一本地人都去外地打工了
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总结如下: hr:我们希望用看门大爷的薪资待遇招到从创意到成品制作再到运营一条龙的全能型🐮🐴，希望不要不识抬举
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现在的市场，招聘乱的一批，不仅是传媒类，其他也是，一个小职位要啥都会，工资3K，3K还算高，还有更低的，我之前面试个摄影一个月1.5K，要会剪辑，会PS，会运营，会写推文，听完，直接扭头就走。
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这招聘环境 笑不出来 耗时又耗财 到底是谁有应聘上啊
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废柴混子传媒大专生真的也是一直遇到这种情况，真的要被这种气死，像up这种都遇到这种情况，我这种菜鸡更别说了[笑哭]真实的一批
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虽然没功德，但是看的我好开心哈哈哈
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太对了[doge]面试了一家奇葩单位，看我学了数控铣床的课问我会不会车床，看我有低压电工证问我接触过高压没有。[doge]
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能提供源文件吗？？？？能提供吗？源文件吗？源你妈！！！！
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不然试着去应聘hr吧[doge] 主要竞争力是还能兼编导[doge]
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过于真实。 垃圾单位跟你谈奉献理想。 没有五险一金，不能保证双休，工资到手3-4Q，要你加班就加班，然后对于加班工资支支吾吾不按法律来。 不听就是不遵守规定，然后玩套路骗（逼）辞职。
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心疼[笑哭] boos直聘现状 去年在老家找班上 完全就是骗你去面试 完成它们的招聘任务 要么就是诈骗！你懂吧！ 说先去啥啥啥地方实习 懂得都懂
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好窒息啊[大哭][大哭][大哭]那刚毕业的大学牲还有活路吗
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是这样的, 很多年前我也已经看到过这类乱象, 就是一个悖论: 那些公司想请一些 自己什么都能干, 他们只要聘用了你 就能直接从你身上薅钱的员工, 明明你自己都能干全部的事情, 本身就能自己做好一个运营系统, 那干嘛还要帮他们打工? 你说的那些连黑心MCN的功能都没有. 是的, 正常的话应该把很多环节独立给不同的人负责的, 但可能他们连怎么拆分都不懂, 又或者拆分了来招聘的话一算价钱不划算, 于是就粗暴地希望有人傻乎乎地一个人全做了, 直接给一份工资就算了. 白嫖面试作品的很多了, 国内的外包中间代理, 面试环节 有不少这样的, 给一个工作量不少的东西给你, 你都做完整了, 他直接跟你说不合适打发你, 然后扭过头来自己把你做的那部分给用上了, 又或者面试几个人, 虽然不会全都用, 而是从他们的面试作品里面挑一份用 ... 这甚至不是用现在市场不景气来解释的, 是市场没那么差的时候都有很多人这样, 说白了就是在监管的灰色地带使劲白嫖, 如果一个地方对侵权行为严判严打这类情况才会改善的, 本身侵权行为就代价很低, 盗用了你你去维权困难, 才助长了这些行为, 以前什么4A公司, 国外知名企业 到了国内的运营之后 都会变味儿搞这些赃手段.
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我对象做电商设计的，工作了还报班，各种学习啥c4d，pr和那个达芬奇还有剪映都会，相机也有，遇见这种事多了去了，我自己也是电商行业的，只能说这个行业大部分都是搞快钱的，招人都招那种会反向给老板画饼的人，我们岗位混得好的同事不是技术多牛的，都是足够会吹的（因为我们很多同事都自认为自己做的东西其实没有多高的技术要求，我是做推广的，说实话现在是黑盒化了，真的没什么技术，要会吹）
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[doge]感觉就像房，你不买有的是人买，xx最不缺的就是人，要求就可以无限制提高，也不想想自己发了多少钱
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剥削不就是这个意思么[doge]
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专业打工人碰到业余HR
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回来搬砖[doge]
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感觉把视频里的剪辑换成平面的，经历完全一模一样好吧[笑哭][笑哭]
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