夏日挽歌 2026-01-12 层级减少在相当长时期感觉见不到，但是大部制扁平化改革，减少叠床架屋的党政机关设置已经在很多地方推广开了，比如山西的很多人口小县，具体措施为推行副县长兼职重要局委办负责人（部门长），合并职能相近业务互补的部门比如农业农村局和水利局，比如广东有些县推动民政局和退役军人事务局合并。未来减少层级的省级行政区我认为大概率会在面积较小的宁夏、海南这种实践 ♥ 118 ↩ 15
西伯利亚挖土豆2 2026-01-17 一提缩编就会冒出来一堆人改不了 说省直管县县太多， 一个人最佳的管理范围只有十几个单位 信息技术的进步可以使得沟通更便捷更高效 那有什么管不了的？ 以前靠电话，现在可以视频 以前搭便车进城，现在随时随地都能开车进城 以前那种延时沟通都可以，现在这种即时沟通就不行了？ 说白了还是这帮人不愿意，觉得会动了他们的利益 行政合并是大势所趋 管理范围大，信息沟通不畅的时候，你说需要这么多层级可以 那现在可以及时沟通了，是不是应该缩减层级了？ 管理人口多啊，你说每个人口需要固定的服务单位也可以 那现在人口回下降了，你是不是也该缩编了？ 地区的合并大势所趋，就鹤岗那些那些区简直就没脸看 所以我是层级合并的坚定支持者 ♥ 28 ↩ 7
灰月的灰 2026-01-12 老师讲解内容和一个兴起的学科——政治传播学科很像哇。我们学校也有老师研究这方面内容。随着深度媒介化和信息平权化社会的发展，感觉以后这个学科还是很有搞头[doge]。 ♥ 11
Isaaclistian 2026-02-01 我的看法是县级非常重要，确实可以深入到村镇等毛细血管，但抵达不到位。乡级可留可不留，大部分时候乡级有些冗余，但确实也是可以直接接触到群众，有些事情确实可以起到甄别作用。最没必要的是市级，大部分县级重大问题需要省级统一规划，市级基本就是个中间上通下达的作用，权力对整个区域而言不如县长对整个县的决定力大，省级也没办法取消，毕竟我们国家疆域太大了，各区域差别也太大，分区域治理确有必要。综合评价，市级和乡级可取消。 ♥ 9
西伯利亚挖土豆2 2026-01-18 那些反对合并的，说白了就是说那个人的本能就只能控制十几个单位，多了控制不了 那现在的问题就是省一级确实只控制十几个市，但市这一级肯定控制不了十几个县，哪个市能有十几个县呢 甚至是县下边都不一定能有十几个乡镇，所以实际上就是这一级最变 所以我认为首先合村，合完村，乡镇合，乡镇和之后市县留一级 如果市县并完了之后，只有10个以内的数量那索性就跟周围的省合了就完了，然后省界变动变动 基本也就这样了 ♥ 7 ↩ 1
Ai好记 2026-01-12 📝总结一下：1. 中国五级管理体制的成因：从信息经济学角度看，五级体制（中央、省、市、县、乡）的存在主要源于信息不对称。上级难以全面掌握基层信息，需通过中间层级逐级传递与监督，以降低治理成本。 2. 数字技术改变条块关系：信息技术（如大数据、AI）使上级能直接获取基层数据，减少信息不对称，推动部分部门从“以块为主”的属地管理转向“以条为主”的垂直管理（如环保部门），强化中央对基层的直接控制。 3. 基层治理创新：干部考核改革：广西新安县通过“全员考课APP”实现360度考核，引入群众评价、跨部门互评、荣誉币机制等，解决传统考核中主体单一、方式僵化、标准模糊等问题，提升考核公平性与科学性。 4. 政府层级将优化精简：随着中央可通过数字技术“一竿子插到底”，中间层级（如省、市、县）的必要性下降，未来五级体制可能向四级甚至三级转变，行政成本将显著降低。 5. 横向治理与异地监督兴起：数字时代公民通过社交媒体参与公共事务，形成“横向治理”，实现异地监督（如网络舆情监督），推动全过程人民民主发展，但也对基层舆情应对能力提出更高要求。 6. 数字企业深度参与基层治理：平台企业（如数字孪生技术公司）为政府提供技术支撑，承担部分治理职能（如公共安全模拟、应急管理），未来可能“外包”政府职能，形成“准政府”角色。 7. 公务员规模将逐步缩减：人工智能与自动化技术替代部分行政工作，叠加人口减少趋势，政府用人需求下降，国考招录人数已现拐点，未来体制内岗位可能持续收缩。 由 @304186503 召唤~ 关注我，然后@我，即可总结！ 获取视频逐字稿和PPT就上Ai好记，aihaoji。com，使用【bilibili】兑换码免费使用。 ♥ 7
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层级减少在相当长时期感觉见不到，但是大部制扁平化改革，减少叠床架屋的党政机关设置已经在很多地方推广开了，比如山西的很多人口小县，具体措施为推行副县长兼职重要局委办负责人（部门长），合并职能相近业务互补的部门比如农业农村局和水利局，比如广东有些县推动民政局和退役军人事务局合并。未来减少层级的省级行政区我认为大概率会在面积较小的宁夏、海南这种实践
♥ 118 ↩ 15
从5级变3级体制。我的看法是省级，乡级这两个要没。乡级：太散，不如让县级接管。省级：从上往下派任务有可能避开省级，向基层关联更高的级别
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一提缩编就会冒出来一堆人改不了 说省直管县县太多， 一个人最佳的管理范围只有十几个单位 信息技术的进步可以使得沟通更便捷更高效 那有什么管不了的？ 以前靠电话，现在可以视频 以前搭便车进城，现在随时随地都能开车进城 以前那种延时沟通都可以，现在这种即时沟通就不行了？ 说白了还是这帮人不愿意，觉得会动了他们的利益 行政合并是大势所趋 管理范围大，信息沟通不畅的时候，你说需要这么多层级可以 那现在可以及时沟通了，是不是应该缩减层级了？ 管理人口多啊，你说每个人口需要固定的服务单位也可以 那现在人口回下降了，你是不是也该缩编了？ 地区的合并大势所趋，就鹤岗那些那些区简直就没脸看 所以我是层级合并的坚定支持者
♥ 28 ↩ 7
这个“太学”平台挺拧巴的，既要翻古书蹭古代机构名字，又要用拼音的字母放大做平台符号
♥ 22
大家好，我是中国人民大学经济学教授聂辉华的粉丝[星星眼][星星眼][星星眼]
♥ 19 ↩ 3
我觉得市级有点多余，省规划，县执行。
♥ 14
技术在权利面前是个啥玩意儿
♥ 13 ↩ 8
为什么说加上乡镇是六级了？到乡镇也只是五级呀
♥ 12 ↩ 15
老师没说最可能要去掉那个层级，但从我14-19年的基层部门工作经验看，普遍是期待去掉市级的存在。
♥ 11 ↩ 4
但是印度也没控制好自己啊[笑哭]印度不纯纯一个散装国家[笑哭]
♥ 11
老师讲解内容和一个兴起的学科——政治传播学科很像哇。我们学校也有老师研究这方面内容。随着深度媒介化和信息平权化社会的发展，感觉以后这个学科还是很有搞头[doge]。
♥ 11
数字孪生模拟挺有意思的 没想到这个技术发展的这么迅速 老师讲的应用场景 值得积累
♥ 10 ↩ 1
我的看法是县级非常重要，确实可以深入到村镇等毛细血管，但抵达不到位。乡级可留可不留，大部分时候乡级有些冗余，但确实也是可以直接接触到群众，有些事情确实可以起到甄别作用。最没必要的是市级，大部分县级重大问题需要省级统一规划，市级基本就是个中间上通下达的作用，权力对整个区域而言不如县长对整个县的决定力大，省级也没办法取消，毕竟我们国家疆域太大了，各区域差别也太大，分区域治理确有必要。综合评价，市级和乡级可取消。
♥ 9
和督工的内容消失了
♥ 9 ↩ 7
从系统论的观点出发，一个成熟运转的系统，假如想要改变，那么肯定不是一个模块改变。
♥ 8
那些反对合并的，说白了就是说那个人的本能就只能控制十几个单位，多了控制不了 那现在的问题就是省一级确实只控制十几个市，但市这一级肯定控制不了十几个县，哪个市能有十几个县呢 甚至是县下边都不一定能有十几个乡镇，所以实际上就是这一级最变 所以我认为首先合村，合完村，乡镇合，乡镇和之后市县留一级 如果市县并完了之后，只有10个以内的数量那索性就跟周围的省合了就完了，然后省界变动变动 基本也就这样了
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📝总结一下：1. 中国五级管理体制的成因：从信息经济学角度看，五级体制（中央、省、市、县、乡）的存在主要源于信息不对称。上级难以全面掌握基层信息，需通过中间层级逐级传递与监督，以降低治理成本。 2. 数字技术改变条块关系：信息技术（如大数据、AI）使上级能直接获取基层数据，减少信息不对称，推动部分部门从“以块为主”的属地管理转向“以条为主”的垂直管理（如环保部门），强化中央对基层的直接控制。 3. 基层治理创新：干部考核改革：广西新安县通过“全员考课APP”实现360度考核，引入群众评价、跨部门互评、荣誉币机制等，解决传统考核中主体单一、方式僵化、标准模糊等问题，提升考核公平性与科学性。 4. 政府层级将优化精简：随着中央可通过数字技术“一竿子插到底”，中间层级（如省、市、县）的必要性下降，未来五级体制可能向四级甚至三级转变，行政成本将显著降低。 5. 横向治理与异地监督兴起：数字时代公民通过社交媒体参与公共事务，形成“横向治理”，实现异地监督（如网络舆情监督），推动全过程人民民主发展，但也对基层舆情应对能力提出更高要求。 6. 数字企业深度参与基层治理：平台企业（如数字孪生技术公司）为政府提供技术支撑，承担部分治理职能（如公共安全模拟、应急管理），未来可能“外包”政府职能，形成“准政府”角色。 7. 公务员规模将逐步缩减：人工智能与自动化技术替代部分行政工作，叠加人口减少趋势，政府用人需求下降，国考招录人数已现拐点，未来体制内岗位可能持续收缩。 由 @304186503 召唤~ 关注我，然后@我，即可总结！ 获取视频逐字稿和PPT就上Ai好记，aihaoji。com，使用【bilibili】兑换码免费使用。
♥ 7
评价会有点作用，但不是很大，大家看看淘宝这类电商还有移动电信这些运营商就知道了
♥ 6
记住，AI也是人开发维护的
♥ 5 ↩ 3