伊泽儿 2026-01-12 以前参加某图的面试班，培训的时候我在我们班水平基本前三，班里大批大批张嘴都磕绊的人。结果面试我72分，后来我问我们班上岸率多少，负责人说70%，我才知道我有多可笑，所谓的水平只是套模板水平，所谓的70%只是梦见啥说啥[笑哭] ♥ 133 ↩ 15
倾-韵 2026-01-12 说实话听老梅讲东西很舒服，于我个人而言老梅讲的观点可以很容易的引发我自身的或深或浅程的思考，这是一个思维共鸣和发散的过程，就算现在已经工作了也会经常听老梅讲题。思考会更大程度的激发自己看问题的视角广度，在具体工作上做到这种“看山不是山，看山还是山”的境界可以极大的提高工作效率，降低负面情绪和影响的发生。其实对我来说总结就是一句话，以思想的交锋拓宽思维境界，达到自我的提升，这种状态是值得一生持续践行的。 ♥ 71 ↩ 11
忠实的橡树林 2026-01-21 部分机构会有一个主考官讲题，后续再每天换一个小组，组内成员每天会换，老师也会换，每个老师讲的不一样，但都会要求你按照他的思路来。越往后面你会发现大家的思路会趋同，你也很难保持自己思考的东西了。而上考场一紧张，就会记起自己最熟悉最相信的内容，就是机构让你背的模版。我去年在一个大机构上过，亲身经历，仅供大家参考。 ♥ 36 ↩ 3
mtcwydsj 2026-01-13 一比三的通过率，我个人觉得培训班能帮你提升10-20。。。我也去过一个两星期的短期班，班上12个人，有两三个一开始是话都说不明白的磕磕绊绊特别内向的，大部分人通过短期练习把一套模板练熟了，做到了有话可讲，但是说不上流畅，只有一两个是有基本思路的，能独立思考的，最后1个人放弃，4个人考上，但这些人能考上说实话跟机构和老师关系也不大，两个礼拜不足以改变一个人的思维和认知。。。 ♥ 28
摩诃萨N卡 2026-01-13 版本有更新，我目前所在的机构并不向学员或者潜在学员宣传有多高“上岸”率（不想用这个词但是没有更凝练易表达的），他们很坦诚地说“上岸”率常年三成多，这实际上跟培不培训在不在他们这儿培训关系不大。 但是他们会着重宣传今年或者往年的优秀学员，比如各个考试的全省前十前二十有几个是这个机构出去的，比如国省考分数第一连续几年都是这个机构出去的，给你一种有希望、师资好的印象。这实际上也跟机构关系不大，高分学员并不因为机构高分，刚好有能力出众的学员在这个机构学习过罢了。 同时给安排上课老师的时候也存在一定的虚假宣传，比如咨询的时候课表上的“名师”实际上课的时候并非这个人，询问情况说是“名师”档期问题。 ♥ 24
大雾藏匿深情 2026-01-12 只能说机构老师水平也是一坨。我报过某笔的线下班，我室友给言语老师出7道正常难度的言语题，这老师能做错五道。说实话大部分机构水平只够你打个基础，真进阶你得学那些大神，而且还要改掉自己路径依赖。而且现在考公这个行业草台班子的很，很多老师不说教师资格证了，他自己都考不上怎么能教出上岸的学生？[笑哭] ♥ 21
keykira 2026-01-13 这些机构套路是真的深，像我去年省考的时候，公布入面名单的前1个小时，就有不下5个机构打电话给我告诉我进面，并且还知道我和前几名的分数差距，这种信息差情况下，很多没什么社会阅历的考生极容易对他们产生信赖感去报他们班。在广撒网的情况下，毕竟进面的人里总有能上岸的，这就导致这些机构的上岸率的数据肯定是好看的。 ♥ 19 ↩ 2
我就为了都铎王朝来的 2026-01-16 我曾经问过上岸率这个事，机构工作人员说大概就是20%，但是这20%的算法是，只要在她们这儿报名了，不管怎么上岸的都算。【比如报名国考，但是后面省考或者事业单位没报名上岸了，也算里面。或者什么都没报，但是报了面试，上岸也算】。这20%水分再挤一挤可想而知。。。 ♥ 19 ↩ 1
全老将 2026-01-13 加一，培不培训不是考上的决定因素，我觉得最重要的因素是自己对题目有没有符合实际的思考，自己能不能把自己合理的思考有条理地表达出来，很多市面上的培训班就是叫你天天背诵材料，然后遇到题目就套上就万事大吉，美其名曰政府思维考官思维，我进去单位后和当过考官的同事交流过他们觉得这种答法是幼儿园小孩穿西装表演[doge] ♥ 19
Comments
现在普遍宣传观念就是“上岸的都是报班的”[笑哭]
♥ 175 ↩ 17
以前参加某图的面试班，培训的时候我在我们班水平基本前三，班里大批大批张嘴都磕绊的人。结果面试我72分，后来我问我们班上岸率多少，负责人说70%，我才知道我有多可笑，所谓的水平只是套模板水平，所谓的70%只是梦见啥说啥[笑哭]
♥ 133 ↩ 15
不考公，感觉比大多数鉴证up讲的都言之有物[doge]
♥ 88 ↩ 4
说实话听老梅讲东西很舒服，于我个人而言老梅讲的观点可以很容易的引发我自身的或深或浅程的思考，这是一个思维共鸣和发散的过程，就算现在已经工作了也会经常听老梅讲题。思考会更大程度的激发自己看问题的视角广度，在具体工作上做到这种“看山不是山，看山还是山”的境界可以极大的提高工作效率，降低负面情绪和影响的发生。其实对我来说总结就是一句话，以思想的交锋拓宽思维境界，达到自我的提升，这种状态是值得一生持续践行的。
♥ 71 ↩ 11
部分机构会有一个主考官讲题，后续再每天换一个小组，组内成员每天会换，老师也会换，每个老师讲的不一样，但都会要求你按照他的思路来。越往后面你会发现大家的思路会趋同，你也很难保持自己思考的东西了。而上考场一紧张，就会记起自己最熟悉最相信的内容，就是机构让你背的模版。我去年在一个大机构上过，亲身经历，仅供大家参考。
♥ 36 ↩ 3
最简单的就是上岸率跟你自己上岸的关系有多大？就跟中学说的拔尖班级一本率多少多少，你不努力别人99％的上岸率你也只会是1％。
♥ 35 ↩ 1
离谱宣传， 来自某一位伙伴的被骗经历
♥ 30 ↩ 9
一比三的通过率，我个人觉得培训班能帮你提升10-20。。。我也去过一个两星期的短期班，班上12个人，有两三个一开始是话都说不明白的磕磕绊绊特别内向的，大部分人通过短期练习把一套模板练熟了，做到了有话可讲，但是说不上流畅，只有一两个是有基本思路的，能独立思考的，最后1个人放弃，4个人考上，但这些人能考上说实话跟机构和老师关系也不大，两个礼拜不足以改变一个人的思维和认知。。。
♥ 28
版本有更新，我目前所在的机构并不向学员或者潜在学员宣传有多高“上岸”率（不想用这个词但是没有更凝练易表达的），他们很坦诚地说“上岸”率常年三成多，这实际上跟培不培训在不在他们这儿培训关系不大。 但是他们会着重宣传今年或者往年的优秀学员，比如各个考试的全省前十前二十有几个是这个机构出去的，比如国省考分数第一连续几年都是这个机构出去的，给你一种有希望、师资好的印象。这实际上也跟机构关系不大，高分学员并不因为机构高分，刚好有能力出众的学员在这个机构学习过罢了。 同时给安排上课老师的时候也存在一定的虚假宣传，比如咨询的时候课表上的“名师”实际上课的时候并非这个人，询问情况说是“名师”档期问题。
♥ 24
只能说机构老师水平也是一坨。我报过某笔的线下班，我室友给言语老师出7道正常难度的言语题，这老师能做错五道。说实话大部分机构水平只够你打个基础，真进阶你得学那些大神，而且还要改掉自己路径依赖。而且现在考公这个行业草台班子的很，很多老师不说教师资格证了，他自己都考不上怎么能教出上岸的学生？[笑哭]
♥ 21
笔面全部没报班，已上岸[呲牙]
♥ 20 ↩ 2
这些机构套路是真的深，像我去年省考的时候，公布入面名单的前1个小时，就有不下5个机构打电话给我告诉我进面，并且还知道我和前几名的分数差距，这种信息差情况下，很多没什么社会阅历的考生极容易对他们产生信赖感去报他们班。在广撒网的情况下，毕竟进面的人里总有能上岸的，这就导致这些机构的上岸率的数据肯定是好看的。
♥ 19 ↩ 2
我曾经问过上岸率这个事，机构工作人员说大概就是20%，但是这20%的算法是，只要在她们这儿报名了，不管怎么上岸的都算。【比如报名国考，但是后面省考或者事业单位没报名上岸了，也算里面。或者什么都没报，但是报了面试，上岸也算】。这20%水分再挤一挤可想而知。。。
♥ 19 ↩ 1
加一，培不培训不是考上的决定因素，我觉得最重要的因素是自己对题目有没有符合实际的思考，自己能不能把自己合理的思考有条理地表达出来，很多市面上的培训班就是叫你天天背诵材料，然后遇到题目就套上就万事大吉，美其名曰政府思维考官思维，我进去单位后和当过考官的同事交流过他们觉得这种答法是幼儿园小孩穿西装表演[doge]
♥ 19
我备考的时候报班只有一个标准：近的，中午我一定要回去午睡一下，在床上
♥ 12 ↩ 2
备考一年多考上的，刷题还是要复盘，不然没啥效果，分数也提不起来，白白浪费时间，可以分享经验
♥ 11 ↩ 2
如果有办法让你从百分之33考上变成百分之70左右考上 那绝对不是你一两万能报得上的[doge]
♥ 9
很赞同说的一点，就是要有自己的想法自己的阐述，特别是应届生，你的观点里有正确的但稍显稚嫩的东西，反而正是考官愿意看到的加分项。
♥ 7
我加了很多机构，有面试结束后所有机构都发朋友圈聊天记录截图，都说自己压中题了
♥ 6 ↩ 8
效果显著[吃瓜]
♥ 6 ↩ 1