文文找姐姐 2024-01-10 这么分析更证明了一件事情，老板们并没有过于常人之处，他们只是幸运，所以才担心这么多 真正有头脑还自信，心里有底胸有成竹，又有专业技术的老板会担心手下中层撬走客户？ ♥ 1508 ↩ 38
喀秋莎小娜娜 2024-01-10 有一说一，我们公司年会还是挺和谐的… 12月底就办了 我自己是主持人，主持稿我来写，颁奖词我也写了，本来说一人事后主持人酬劳500，年会前一天老总就把500红包给我们了… 年会就是开场说几句漂亮话，来个节目迎财神，给大哥发伴手礼，然后抽奖+表彰+节目，抽奖+表彰+节目，…轮流四五次，节目就是一个部门出一个就好，你要一人上还是一起上随意，隔壁部门有个节目就是同事姐姐叫11岁的女儿过来独舞也算，我们部门是歌神唱了一首歌… 表彰就是老套路，无非就是越往后表彰越大抽奖越大，中间时间差不多了就开席边吃边表彰抽奖… 大老总(总部下来的)不喝，老总喝，挨桌敬酒，同事看情况可以不喝(大多数开车来的)，总监没喝(他好像不喝酒？)，所有人想串桌敬酒随意，我就是回我自己部门那两桌喝可乐客气了一下～ 我后来说几个主持人在忙没吃好，大家去吃个宵夜吧，老总说：不用开发票了，你们回头截图给我，我报销～ 反观我朋友，因为胖，每年年会都被安排肚皮舞～[doge] ♥ 976 ↩ 17
阿川Ss 2024-01-10 看情况，我们这里公司办年会就没办过，几乎就没有，年会基本上就只是听过，不过我们到时经常搞团建，小团建就是出去吃饭喝酒唱歌，大团建就是组织起来去旅游，我没辞职前跟着去过三亚还有大理那边旅游过 ♥ 366 ↩ 6
13月的谎言 2024-01-10 我们公司不但有年会，还有生日季度会，重大节前（中秋国庆春节等）会，流程是这样的：凑同一桌的先互相敬一轮→领导过来敬酒大家喝一杯→领导敬完，同一桌的一起去找领导敬一轮→同一部门的集合，去找领导敬一轮→自由发挥，但不准提前离席，再坐个把小时才能走。[doge][doge] ♥ 107 ↩ 14
Babyblue2885 2024-01-10 我来讲个特例，我们公司老板长期在美国，一年回来好几次，反正今年年会他不在。现在是老员工管公司。然后大家最后还是决定年会形式还是年终会议+聚餐+节目的形式。当时HR来问我的时候，我很不想选节目形式的，但是HR说现在公司新人有点多，是时候体现公司的氛围和价值观了。所以，我就选了个节目形式的年会。你说这个东西，老板不在的，但是打工人自己还是搞的有声有色的。[笑哭] ♥ 103 ↩ 8
本命银魂 2024-01-10 公司要求部门排练合唱，唱半个小时得了，还叫我们唱1小时，影响我午觉。跟经理说好好说要么上班排练要么给加班费，他什么都不听那我就直接大吵一架，年会我请假不去了，搬床睡午觉去。反正我也想辞职跑路，最好给我n+1大礼包，我拍屁股走人[doge] ♥ 98 ↩ 4
我是一个卖白酒的 2024-01-10 我们这50多人的生产企业倒是没年会，但每年都会在发年终奖当天晚上在厂房里聚个餐，煎炒烹炸焖熘熬炖全是我们自己做，当晚选出哪个菜最好吃就多发那员工一份年终奖，今年是第五年有的员工出去都能开饭店了。 ♥ 73 ↩ 7
账号已注销 2024-01-12 感觉现在年轻人都很焦虑，我是90后创业者，做了一年，也能体会到老板为啥喜欢开会，这相当于是他有个正当理由进一步灌输自己想法，与增加团体在一起交互经历的方式，但这会让年轻人变得焦虑和自己时间被侵蚀的不适。我想缓解年轻人的焦虑，于是创业做了个应用，叫“喜见”(一款年轻人需求匹配，可以提某个需求匹配需要的人帮助自己，也可以用自己的特长帮助他人）希望大家在升学和求职过程中遇到的焦虑都可以在喜见中匹配视频聊天缓解，体验交互的快乐，感兴趣的欢迎一起来玩耍～ ♥ 72
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这么分析更证明了一件事情，老板们并没有过于常人之处，他们只是幸运，所以才担心这么多 真正有头脑还自信，心里有底胸有成竹，又有专业技术的老板会担心手下中层撬走客户？
♥ 1508 ↩ 38
如果不要求各部门表演我是挺愿意参加年会的
♥ 1193 ↩ 25
有一说一，我们公司年会还是挺和谐的… 12月底就办了 我自己是主持人，主持稿我来写，颁奖词我也写了，本来说一人事后主持人酬劳500，年会前一天老总就把500红包给我们了… 年会就是开场说几句漂亮话，来个节目迎财神，给大哥发伴手礼，然后抽奖+表彰+节目，抽奖+表彰+节目，…轮流四五次，节目就是一个部门出一个就好，你要一人上还是一起上随意，隔壁部门有个节目就是同事姐姐叫11岁的女儿过来独舞也算，我们部门是歌神唱了一首歌… 表彰就是老套路，无非就是越往后表彰越大抽奖越大，中间时间差不多了就开席边吃边表彰抽奖… 大老总(总部下来的)不喝，老总喝，挨桌敬酒，同事看情况可以不喝(大多数开车来的)，总监没喝(他好像不喝酒？)，所有人想串桌敬酒随意，我就是回我自己部门那两桌喝可乐客气了一下～ 我后来说几个主持人在忙没吃好，大家去吃个宵夜吧，老总说：不用开发票了，你们回头截图给我，我报销～ 反观我朋友，因为胖，每年年会都被安排肚皮舞～[doge]
♥ 976 ↩ 17
辛苦了一年，年底了还得给老板表演节目[微笑]，
♥ 920 ↩ 11
因为公司效益差，从某一年开始就再也没办过年会，甚至年夜饭也是越来越简陋，但大家纷纷表示这才是最理想的职场
♥ 629 ↩ 9
我今年年会抽了个三等奖拿了个微波炉，往群里发了50块的红包，然后疯狂白嫖桌上的抽纸和饮料[呲牙]
♥ 596 ↩ 25
发的真及时 今天下午开年会[doge]
♥ 512 ↩ 9
看情况，我们这里公司办年会就没办过，几乎就没有，年会基本上就只是听过，不过我们到时经常搞团建，小团建就是出去吃饭喝酒唱歌，大团建就是组织起来去旅游，我没辞职前跟着去过三亚还有大理那边旅游过
♥ 366 ↩ 6
我这边小公司顶多给点年货，大家一起搞个卫生再去吃顿饭，不拼酒不迎合，最后发个红包大家快快乐乐各回各家[吃瓜]
♥ 227 ↩ 7
现在不喝酒的年轻人越来越多了，很多人甚至不抽烟不喝酒不烫头[呲牙][呲牙][呲牙][doge][doge][doge]
♥ 224 ↩ 9
我们老板办年会，但是不来参加，因为她也是社恐[吃瓜]
♥ 183 ↩ 3
笑死，今年年会每个部门都要表演。我部门只有我一个[微笑]
♥ 158 ↩ 13
上班两年半，也快第三次年会了，第一年抽了个 P50 pro，第二年抽了个Switch，今年准备抽个iphone15 pro了[doge]
♥ 119 ↩ 11
我们公司不但有年会，还有生日季度会，重大节前（中秋国庆春节等）会，流程是这样的：凑同一桌的先互相敬一轮→领导过来敬酒大家喝一杯→领导敬完，同一桌的一起去找领导敬一轮→同一部门的集合，去找领导敬一轮→自由发挥，但不准提前离席，再坐个把小时才能走。[doge][doge]
♥ 107 ↩ 14
我来讲个特例，我们公司老板长期在美国，一年回来好几次，反正今年年会他不在。现在是老员工管公司。然后大家最后还是决定年会形式还是年终会议+聚餐+节目的形式。当时HR来问我的时候，我很不想选节目形式的，但是HR说现在公司新人有点多，是时候体现公司的氛围和价值观了。所以，我就选了个节目形式的年会。你说这个东西，老板不在的，但是打工人自己还是搞的有声有色的。[笑哭]
♥ 103 ↩ 8
公司要求部门排练合唱，唱半个小时得了，还叫我们唱1小时，影响我午觉。跟经理说好好说要么上班排练要么给加班费，他什么都不听那我就直接大吵一架，年会我请假不去了，搬床睡午觉去。反正我也想辞职跑路，最好给我n+1大礼包，我拍屁股走人[doge]
♥ 98 ↩ 4
财富只能让人满足，权力却能让人上瘾。
♥ 90
我们这50多人的生产企业倒是没年会，但每年都会在发年终奖当天晚上在厂房里聚个餐，煎炒烹炸焖熘熬炖全是我们自己做，当晚选出哪个菜最好吃就多发那员工一份年终奖，今年是第五年有的员工出去都能开饭店了。
♥ 73 ↩ 7
看情况，年会对我这种岗位没啥影响，我等着年会的mate60抽到我[doge]
♥ 73 ↩ 3
感觉现在年轻人都很焦虑，我是90后创业者，做了一年，也能体会到老板为啥喜欢开会，这相当于是他有个正当理由进一步灌输自己想法，与增加团体在一起交互经历的方式，但这会让年轻人变得焦虑和自己时间被侵蚀的不适。我想缓解年轻人的焦虑，于是创业做了个应用，叫“喜见”(一款年轻人需求匹配，可以提某个需求匹配需要的人帮助自己，也可以用自己的特长帮助他人）希望大家在升学和求职过程中遇到的焦虑都可以在喜见中匹配视频聊天缓解，体验交互的快乐，感兴趣的欢迎一起来玩耍～
♥ 72