陈行甲：我真不是什么“圣人”

老百姓用道德绑架陈行甲的同时，实质是投射自身虚无缥缈、近乎绝对荒诞性的完美人设，达成自我慰籍的心路历程…。

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一个小时候唯唯诺诺被霸凌的人，长大后却怒目圆睁扫净了一方水土的黑暗，这是个感人的故事

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@MilkyAi 笔记发到我邮箱

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一个做慈善的人就应该倾尽所有舍己为人，过的穷困潦倒才符合刻板画像～就像大众无法接受拿着高薪的医生，无法接受非商业救援队索要合理的补偿～这是另一种职业歧视吧～

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都是人，没那么神圣，这个社会就喜欢造圣人

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达则兼济天下，你要靠慈善发达从而兼济天下就很黑色幽默[doge]

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这前半部分是讲慈善，主要讨论的就是做慈善的人应不应该拿高薪，我觉得该拿。社会上很多人骨子里就只会算短期的账，只是简单的代入自己的生活看到了高薪，其实高薪能在一定程度上养廉，账面上多花工资比比起账面下暗中的贪腐来说才算多少？还有就是那个年代的清华硕士，曾经的市级干部，如果不做慈善拿的比这个多的多。高薪也能吸引优秀的人去做慈善，慈善不是那么简单发发东西就解决问题的。就是一定要在明面上舍得花钱，才能尽量去杜绝暗地里的腐败，不要以圣人的标准去要求，如果这样只会得到伪圣。第二部分主要讲育儿，我觉得很有意义。也同样印证了办事儿要舍得花钱，没钱哪有比较优秀的人精力去研究这些？过去西方的科技发达有很多就是富家子有钱有闲搞研究干出来的。

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看过在峡江转弯处，如果这本书写的都是真实的，那陈行甲值得千万年薪

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陈行甲对于新东方来说是个舆论好用的工具，其次陈行甲也可以在政府关系方面给新东方未来发展提供相对便利。但是公益，都不纯粹。

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年轻时，想造一艘方舟想救苍生；中年时，希望举起火炬照亮近旁；天命之年，悟出最需要做的是治愈自己，其次是其次。挺好的，这恐怕就是成长的意义。有共鸣的地方是，我也在永不停步去改造自己。

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大家都是喜欢逼良为娼，劝人从良。吹捧人的优点从而获得慧眼识英雄的成就感，诋毁人的缺点从而获得众人皆醉我独醒的优越感。

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慈善领域有几个敢公开财务的？

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我覺得做慈善管理人才高薪是符合能量守恆的，能做好管理的人只有一顆愛心而腦子里沒有一筆賬，只會浪費資源，漏啥補啥，沒有前瞻性。 拿聖人的標準要求慈善企業管理者本來就是很不現實的事情，這個世界上聖人能有幾個? 關鍵聖人還要願意入世的又有多少? 所以我支持慈善管理者拿合情理的高薪

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拿个小康的收入还能接受。 慈善领域谁拿高薪都不能接受[呲牙]

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非常感谢陈行甲老师真诚流露出来的分享，感恩遇见[支持][支持][支持]

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我保证他老婆不会觉得儿子 一夜长大。其实原因你说了，你在他青春期没有陪伴他，没人会一直在原地等你，所以你才会觉得孩子一夜长大

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名利都占可就容易出事了

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我觉得还可以讲一下慈善为什么难做，需要这些高能力人才。因为在大众眼里（至少在我眼里），慈善是一个花钱的活，只要保持一点良心，谁都能干，为什么需要高薪？

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以前很喜欢他，后来觉得很多时候都是我给自己给他加了一些不切实际的滤镜，他也没那么伟大。甚至现在的他已经很油滑了。如果每个做慈善的动不动就年薪资70w。那单独养这些做慈善的人的费用就是一个天文数字，正常人有几个年薪70w的？普通人年薪也就5万左右。

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这节目多好呀，好似学生时代听了一节课，很认真，很吸引人。建议多多推广这样的节目，这样的社会课程我们都都应听一听，对人生有启示。

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