为什么往往在面试过程中男性更容易拿到offer？【哥大心理学家莫里斯】

为什么我们在规则中和文化中不能表达自我的个性而是要压抑，最后成了异化，压抑本身是痛苦的人为什么习惯给自己找痛苦

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有没有相反的对照组研究呢？男性员工和女性员工分组进行激烈或委婉的加薪要求，不同方式与性别是否有相关性呢？被要求方（如领导）的性别是否有影响呢？

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