魔法3343 2024-01-12 很想让这个连麦的朋友看到： 不得不说，自己也领过一个小组社会实践，当时遇到了一些不愉快的事情。实践的时间地点还有沟通都是作为组长的我搞的，一开始给他们说方案他们也没有提出异议，后来实践过程中打扫卫生【提前给他们打预防针就是说会挺累而且是一天时间】半天结束，就听到了很多抱怨，甚至有说这个接受我们实践的老板的坏话的【本人认为确实是一个稍微累一点的大扫除而已】。的当时我只能劝说【可能社会上就是这样的】之后就收到了【如果你接受这样的社会风气，你以后就会是我的敌人】这样的评价。当时就觉得自己很委屈，感觉自己不被理解。之后～我可能不会再和他们一起去搞项目，所有选好组员很重要！！！但是其实最重要的是，享受自己领导团队拿到的成就～而不是纠结这个团队中的人～队员是可以换掉的～但是在你领导的团队中，你就是核心！！！加油！！！每一个代团队的孩子都很优秀！！！[打call][打call][打call] ♥ 86 ↩ 4
爱吃芒果的小宇宙 2024-01-12 [doge]这位妹妹遇到的问题我高中住宿舍之后也有类似的，顺其自然吧，慢慢思考。我现在就很少会想别人是否喜不喜欢我，自从有了段稳定的恋爱亲密关系后。学生时期容易对他人抱有过高的期待或者过分渴望他人的关注喜爱，之后多接触人，经历的事情多了，多思考，就明白。 ♥ 30 ↩ 5
寒啸炅天 2024-01-15 最不被待见的身份。一点老好人，一点劳苦奔命。 换不来什么的。 你是团队里最想要集体荣誉感的人之一，希望大家团结一点。 但得到的就是一再的失望，最后只有团队里的几个领导者苦闷气，和其他人的背后抱怨。你甚至永远也想不明白他们抱怨的什么。 当你以为你接受现实时，爱咋地咋地时，在活动中你依然是使劲的那一个，内心深处还在期望着团队的那份活力。 最后结果就是循环往复，坚信着人性本善。确实如此，只是有人忘本了。 ♥ 29 ↩ 2
_OneBlue_ 2024-01-31 作为一个高敏感人，从学生时代的内耗、无尽的自我反省和挣扎，到现在的逐渐趋于平静，尽量全面看待各种事情发生的合理性，很能共情老师这样的连环提问。当你这样一遍遍问自己这些问题时，会渐渐发现很多担心是无关紧要的，自己完全都没好好了解过自己的诉求，又何谈理解生活、理解人际交往运行的规律呢。 ♥ 15 ↩ 1
超级爆爆鲨v 2024-01-15 其实很简单，如果你碰到有部分人不喜欢你那很正常，但是要是你总觉得身边的人都不喜欢你，那你该反省自己是不是情商太低了，惹人讨厌的人无一例外都是嘴惹的祸都是醉，反思一下，是不是自己不会说话或者嘴太毒？ ♥ 12 ↩ 7
AI视频小助理 2024-02-16 一、一个人在小组任务中遇到的纠纷，其中他觉得自己被误解了，但其他小组成员觉得他太偏激了。 00:01 - 讨论身边的人和交流的重要性 01:08 - 讨论小组作业中的冲突和心理问题 02:36 - 讨论误解和解释的重要性，以及买奶茶的原因 二、一个小组中组长与组员之间的沟通问题，以及组长的一些个人行为对组员的影响和感受。 03:00 - 小组成员需要软件和奶茶，但组长没有商量就决定了。 03:34 - 小组成员对分工有不同理解，组长认为重要。 05:18 - 高中后觉得自己不受欢迎，但没有证据。 三、人们在交流和情感上的需求，以及如何寻找可以交流的人和自己的幸福。同时，视频也探讨了个人兴趣和生活的意义。 06:00 - 你没有特意为别人做过什么，没有为别人带去目的。 06:08 - 你有交流的对象吗？有倾诉的人很重要。 07:30 - 你需要花时间去想自己想要的生活，从今天开始问自己最希望的生活是什么。 四、一个人对于关心和关系的追求，以及对于自身价值和地位的关注。通过一些任务和思考，他试图更好地了解自己和周围的人。 09:00 - 除了父母，你还有其他追求吗？关心你的人也需要你的关心。 09:19 - 伴侣也是需要的，你需要时间去整理自己的想法。 10:13 - 问身边的人对自己的喜欢程度，不要过高估计自己的地位和想象。 --本内容由AI视频小助理生成，关注解锁AI助理，由@整只橙子 召唤发送 ♥ 5
Comments
“……你在什么样的情感沙漠里” “正常的一本大学” “嗯，可以理解了”[doge]
♥ 120 ↩ 9
很想让这个连麦的朋友看到： 不得不说，自己也领过一个小组社会实践，当时遇到了一些不愉快的事情。实践的时间地点还有沟通都是作为组长的我搞的，一开始给他们说方案他们也没有提出异议，后来实践过程中打扫卫生【提前给他们打预防针就是说会挺累而且是一天时间】半天结束，就听到了很多抱怨，甚至有说这个接受我们实践的老板的坏话的【本人认为确实是一个稍微累一点的大扫除而已】。的当时我只能劝说【可能社会上就是这样的】之后就收到了【如果你接受这样的社会风气，你以后就会是我的敌人】这样的评价。当时就觉得自己很委屈，感觉自己不被理解。之后～我可能不会再和他们一起去搞项目，所有选好组员很重要！！！但是其实最重要的是，享受自己领导团队拿到的成就～而不是纠结这个团队中的人～队员是可以换掉的～但是在你领导的团队中，你就是核心！！！加油！！！每一个代团队的孩子都很优秀！！！[打call][打call][打call]
♥ 86 ↩ 4
问别人对自己的评价真的是一件很有用的事，不要因为觉得傻就不做了[笑哭]好好看别人的评论和打分，可以对自己窥见一二的。
♥ 50 ↩ 15
跟我关系很好的朋友，我问他，他会把憋在心里很久的对我的怒火告诉我，会告诉我我有哪里做得不好让他很生气，我自己是意识不到的
♥ 31 ↩ 1
[doge]这位妹妹遇到的问题我高中住宿舍之后也有类似的，顺其自然吧，慢慢思考。我现在就很少会想别人是否喜不喜欢我，自从有了段稳定的恋爱亲密关系后。学生时期容易对他人抱有过高的期待或者过分渴望他人的关注喜爱，之后多接触人，经历的事情多了，多思考，就明白。
♥ 30 ↩ 5
最不被待见的身份。一点老好人，一点劳苦奔命。 换不来什么的。 你是团队里最想要集体荣誉感的人之一，希望大家团结一点。 但得到的就是一再的失望，最后只有团队里的几个领导者苦闷气，和其他人的背后抱怨。你甚至永远也想不明白他们抱怨的什么。 当你以为你接受现实时，爱咋地咋地时，在活动中你依然是使劲的那一个，内心深处还在期望着团队的那份活力。 最后结果就是循环往复，坚信着人性本善。确实如此，只是有人忘本了。
♥ 29 ↩ 2
感觉费老师一句话就能把人从那种自怨自艾的氛围里拔出来，非常有感触
♥ 28
关于朋友这话题，我自己不成熟的看法是，能在有困难的时候相互帮助的才值得交往。酒肉朋友，很肤浅，没意思。而且一般这类的在大难临头时就一拍两散的。
♥ 17 ↩ 4
作为一个高敏感人，从学生时代的内耗、无尽的自我反省和挣扎，到现在的逐渐趋于平静，尽量全面看待各种事情发生的合理性，很能共情老师这样的连环提问。当你这样一遍遍问自己这些问题时，会渐渐发现很多担心是无关紧要的，自己完全都没好好了解过自己的诉求，又何谈理解生活、理解人际交往运行的规律呢。
♥ 15 ↩ 1
哇塞，第一次见到很专业的提问环节，学到了[星星眼]
♥ 12
其实很简单，如果你碰到有部分人不喜欢你那很正常，但是要是你总觉得身边的人都不喜欢你，那你该反省自己是不是情商太低了，惹人讨厌的人无一例外都是嘴惹的祸都是醉，反思一下，是不是自己不会说话或者嘴太毒？
♥ 12 ↩ 7
奇迹问句出场[微笑]
♥ 7 ↩ 1
狠狠的赞了 老师的这一波连环提问
♥ 6
好多人表达方式都有问题，不能正常表达自己的想法，肯定是之前环境压抑他们的表达[喜极而泣]
♥ 5
一、一个人在小组任务中遇到的纠纷，其中他觉得自己被误解了，但其他小组成员觉得他太偏激了。 00:01 - 讨论身边的人和交流的重要性 01:08 - 讨论小组作业中的冲突和心理问题 02:36 - 讨论误解和解释的重要性，以及买奶茶的原因 二、一个小组中组长与组员之间的沟通问题，以及组长的一些个人行为对组员的影响和感受。 03:00 - 小组成员需要软件和奶茶，但组长没有商量就决定了。 03:34 - 小组成员对分工有不同理解，组长认为重要。 05:18 - 高中后觉得自己不受欢迎，但没有证据。 三、人们在交流和情感上的需求，以及如何寻找可以交流的人和自己的幸福。同时，视频也探讨了个人兴趣和生活的意义。 06:00 - 你没有特意为别人做过什么，没有为别人带去目的。 06:08 - 你有交流的对象吗？有倾诉的人很重要。 07:30 - 你需要花时间去想自己想要的生活，从今天开始问自己最希望的生活是什么。 四、一个人对于关心和关系的追求，以及对于自身价值和地位的关注。通过一些任务和思考，他试图更好地了解自己和周围的人。 09:00 - 除了父母，你还有其他追求吗？关心你的人也需要你的关心。 09:19 - 伴侣也是需要的，你需要时间去整理自己的想法。 10:13 - 问身边的人对自己的喜欢程度，不要过高估计自己的地位和想象。 --本内容由AI视频小助理生成，关注解锁AI助理，由@整只橙子 召唤发送
♥ 5
建议这位去读读《被讨厌的勇气》[思考]
♥ 4
很棒，很笃直，怎么说呢？一种很新奇的体验，我也想和老师连麦了
♥ 3
谢谢，也治愈了我，虽然我四十岁了。
♥ 3 ↩ 2
经典连珠炮问题哈哈哈哈哈
♥ 3
老师水准可以
♥ 3