我奶想象中的面试be like

我想知道这个做小事面试通过的思想是怎么传播出来的[笑哭]

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如果是一些比较苦，但是待遇很好的企业，面试的时候就是会从各方面试探你会不会坚持干下去。他们不会直接问你能不能干下去，他们会从各种其他方面逐步剖析你能不能干。对于他们来说，能力高不高不重要，他们可以培训，但是他们需要稳定的工作人员。 如果是技术岗，那就是看你的能力是否跟岗位匹配，一般考察的是专业能力。 所以说，面试时搞清楚这个企业究竟需要什么？要稳定，还是要能力，还是要专业对口，这个非常重要。

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666这年头草方块都能当老总了

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笑晕了，跟大家说，前几年我高考报志愿找了个神秘老登，按时到了发现他在服务上一个客人，给我赶去旁边房间。等了十几分钟终于到我了，他问我旁边房间挂着几个人的肖像，都是谁，说是对我的测试[笑哭]然而那边挂的不是名人，都他团队的，甚至还有他儿子，认真看了也不会有人有啥大印象[笑哭]，那一瞬间给我激起了小时候《意林》《人性的弱点》等等经典书籍的记忆，当时有一种非常想吐槽但不知道该从哪里开始的憋屈感，懵了，从而让这老登占了上风，开始居高临下“指导”我和我家长，这些年特别想回到那一天狠狠地喷他[笑哭][笑哭]

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不对啊史蒂夫，你面试不应该穿毒马铃薯金融大会时的西服吗[doge]

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告示牌belike：

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这不是意林小故事吗[呲牙]

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以前那个去应聘捡纸片最后当了石油大王的故事是假的吗

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经典好人好报影片

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刚工作时信了，有一次线上笔试是短时间内写四份代码，我预估了一下这个代码量大概全抄也刚好按时写完，条件也允许作弊，我就一想这不是考诚实吗，于是我靠自己在时间内写完了三道，顺便和面试官讲述了一下题目实际的代码量，结果没过。当时要是真全抄了就被录了，走上社会不用把公司领导想的有多聪明，如果发现是草包就直接忽悠，遵守原则不仅没有回报还有惩罚。

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感觉好多面试其实就是谈工资和干多少活[笑哭]合适就要了不合适找更便宜的

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前几天去面试在门口和一个中年人见证了半个小时，后面才知道这家伙是老板[笑哭]

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这boss指不定哪天会被末影人拐走[山海同辉表情包_干什么]

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很正常，因为公司招的就是草皮护理员[doge]

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但是确实有类似的真事，不过不是面试。我发小的爹当年德国留学的时候寄宿在别人家，经常帮邻居家的老头做点吃的，修修电器啥的，经常聊就混熟了，后来那个老头死了没有子女，留遗嘱把房子给他了，也不值很多钱但对当时的留学生来说是暴富了。

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我在意林上都没看到过这种科幻的剧情

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这个故事告诉我们，你有没有能力不重要，做事有没有时间观念，懂不懂轻重缓急也不重要，只要伺候好老板就行了[doge]

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以前想起来有个故事会里面的故事，阿P为了找工作，然后各种什么帮人修车，借钱给陌生人，总之做了很多这种视频中类似的东西，但是最后时代变了，考的就是笔试。毕竟现在这个社会心肠好又不能顶技术

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不应该买骨粉和精准采集铲子吗[doge]

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以防你不知道 豆包生成视频里的人都长一张脸[doge][doge][doge]

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