好导师vs渣导师:普林斯顿博后的避坑经验
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一位合格的导师应该具备哪些特质? 来自曾任普林斯顿诺奖导师组博后的梁博士的分享:很多人选导师只看学术成就、论文数量、项目经费,却忽略了更关键的一点——导师是否愿意为你的职业发展负责。优秀的科研者不难找,但真正负责任的导师却很稀缺。 📌 本期深度讨论: ✓ 合格导师的两大核心特质(第二个大部分人都忽略) ✓ 导师对学生命运的责任边界在哪里 ✓ 为什么"导师牛"不等于"你能做出好科研" ✓ 遇到渣导师的实用应对策略 🎯 适合人群: • 正在选导师的硕士生/博士生 • 在读博士生/博后研究员 • 遭遇导师困境的学术人 • 未来想成为导师的科研者 视频节选自我与梁博士的深度访谈,不仅是一次关于“顶尖科研经历”的揭秘,更是一次关于导学关系、学术生态和个人成长的深度思考。
Comments
导师爱护学生第一位,把人当人第一位,能力可以逊色些都不要紧
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很优秀的内容,我也带学生和博后,从我的博士导师学到的是,我们首先得是个大写的人,然后才是adviser和mentor,因为这种对待学生的方式是会一代代往下传的。不过学术圈太多人本末倒置了,根本不想学生和博后的未来。而且就算从功利角度考虑,学生博后们混好了,导师将来路也更宽。希望更多的科研人员能看到你的视频,谢谢。
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现实是: 很多导师,更倾向于 拿到他想要的, 再很有策略地规避掉责任;
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好的叫导师,不好的只能叫老板
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说的太对了,要哭了
♥ 3
纠正一点:导师人品确实是最重要的。但是导师的学术水平也决定了博士生的上限。首先在意人品是对的,但导师的学术水平也是相当重要的
♥ 1
辅导员和科学家是两种不同的职业[doge]
说的真的对 可惜事后才看到这个视频 人真是容易盲目自信
视频节选自我与梁博士的深度访谈,完整长视频点这里观看:https://www.bilibili.com/video/BV1tPeazzEHn/?vd_source=0992a12f7a37dc85915bab17b75eaf59