全球顶尖游戏公司竟从捡垃圾起家?！《荒野乱斗史》第1课

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芬兰疯子创业记：Supercell是怎么用“开香槟”打下手游帝国的？
《荒野乱斗史》第一课开讲啦！点赞过2000即刻更新第二课。
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Comments

小耀LittleYao 2025-07-20

高情商：从捡垃圾到世界顶尖的公司低情商：垃圾公司（）

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徘徊Channel 2025-07-20

问题一：ceo采取的措施是：公司内建立了强大的技术中台。小细胞注重游戏创新，也是前台团队，中台则负责技术部分，提供开发框架。这几个部分团队人员都不会超过7个人，强调小型，也是一共高效运转的手段吧。另外还有每天早上都会共享团队数据报告，和团队之间相互竞争学习。问题二：断舍离还真没毛病[doge]，就是这种快刀模式才能产生真正站得住脚的游戏[吃瓜] 回想起我的sc游戏史，还真是如你们视频所讲，当时我初中，玩的第一款就是coc，上闹钟抢资源，害怕别人来抢我的，在护盾结束之前，赶紧把资源用掉。还记得升级大本营。升级一些高等级建筑时，我甚至是算好，这周一升级，我周末就可以玩到了。之后就是玩的第二款CR，不过玩的不久。只记得等压一直存在[笑哭] 两款游戏相继退坑，从2020年Bs上线，我又开始玩sc家游戏了，只可惜上了大学以后，也渐渐退游，21年左右。但是就这么奇妙的缘分，不知为啥，我2024毕业那年又开始回坑bs，甚至还开始了我的创作之路…

♥ 12

Waaien_R 2025-07-20

小志老师划一下期末考的重点[天气愈报_冲浪云]

♥ 10 ↩ 1

希望爱好 2025-07-20

总感觉这个视频应该出现在23年[doge]

♥ 10

盛夏-残雪 2025-07-20

（1）a.培养员工良好的心态，认为“失败是成功之母”，在砍掉游戏后开香槟庆祝。 b.为游戏开发者提供良好的创作环境。不对游戏开发进行干涉，由小团队全权负责。 c.将员工分为不同的人数少的游戏团队，减少冗杂人员，使每个人都有自己的活干。 d.让不同游戏团队之间交流互鉴，互相竞争学习，增加开发创作活力。（2）评价：a.让公司及时止损，在游戏不够好的情况下及时砍掉，避免资源的浪费，及时总结失败经验，并将更多时间和精力投入的新的创作中。 b.让公司更有生机与活力，在公司内形成一种积极向上、严格要求的氛围，推动游戏高质量发展。 c.是supercell成功的关键所在，让supercell创造一个又一个神话。建议：把每一次砍掉游戏后的经验总结后编辑在一起，形成香槟史书。标明游戏内容、失败原因、经验总结等，要让每一个员工熟读这本书

♥ 9