【公考与体制】新进体制小王，工作积极被点？（最新河南真题）

做好本职工作是第一位的[doge] 越权往往意味着着要分权 内外还是不一样的

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领导让你这个A岗位的兼着B岗位的活是加加担子（合理使唤），出了问题他抗，也够格扛；你自己瞎忙活那是不注意工作方法破坏团结产生一堆风险，真想做报告别嫌烦的往上打才是正道

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1.职责边界：体制内的工作是团队工作，讲究团队合作，每个人都有各自的职责。那如果越权做了别人的工作，实质上是一种搅局。 2.能力方面：刚进体制内对于一些业务不够熟悉，一味的冲锋在前也不是一种好事 3.风险意识：你帮他做了，那如果出现了问题谁去担责？ 积极性是好事，但是要用对地方，对单位好的积极性才是好的积极性。

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有多大能力做多大事，有多大权利担多大责任，不要越俎代庖，先做好自己份内的事在考虑帮助别人，这是我的真实想法，也是我面试时的回答[2233娘_喝水]现在考官年轻化，没人想招一个不懂变通的拼命三郎进来，捅出篓子算小事，别猝死在岗位上。为啥单位喜欢老黄牛，就是因为老黄牛首先能把事做好，其次任劳任怨，才会给他派更多活，事做不好那谈什么都没意义

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老梅 公示期已过，咱也开服了！[星星眼]

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总结+文字稿 # 总结 有一类体制内新人，你一眼就能认出来。 他们站在办公室里，永远是第一个到、最后一个走的那个。同事在整理文件，他过去搭把手。领导开会回...

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哈哈私企里面老板恨不得一个员工包圆所有工作，体制内反而不行了[笑哭]

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但是，实际上，你愿意多干活，所有人都会帮你上手，毕竟，活不用自己干，锅不用自己背

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有闲心去操心别人的事情，这叫工作严重不饱和

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一看标题就知道是个什么事了[笑哭]感觉自己确实头脑已经完全变化了 同样的班味也越来越重了嗨嗨 但是 现实情况里还有不少一出校门就进单位门的小孩们 都“油”的不行 油又愚蠢 有心思但不多 应该这就是精致利己主义吧

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有些人总爱幻想自己能爬上山顶，有些风总觉得自己能吹进无垠深渊，永远探究不到与山同在的是什么，也无法察觉身处何境才能与风并肩。

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如无直接领导的直接命令， 则做好本职工作不插手任何其他工作 。

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老师，已经是在职公务员，女生研究生在基层，在考虑是否要遴选，没上进心，但觉得基层虽然忙但自由补贴多，遴选上了，钱少了，人际复杂但是周围素质更是高，纠结

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这啥思路呀 你给他干活 你担责还是你所在的单位给他担责。

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上不准积极，下不准躺平[doge]

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分清岗位职责，节奏要对，有风险意识

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有能力为啥要考公啊。自由经济时代天高任鸟飞，考公本身不就是为了图安稳。

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求求了up得边角料在别人那都要收费的[大哭]好爱up真的很优秀，我上班之前都爱上班了更理解真的[大哭]

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关键在于权责匹配，而且不是你的活，干歪了就是风险源。假如说以前干过有经验，为什么不提个意见，把遇到的坑和思路说出来呢？

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