雷泽只是朋友真的 7h ago 列宁那会其实就已经给出答案了。 在一座工厂里，直接参与罢工的人其实是少数，但罢工成功的关键在于，这部分人要掌握着暴力武器，威慑那些摇摆不定的势力，同时让支持罢工但又不敢直接参与罢工的人群感到安心，从而继续支持罢工。 但问题来了，工人们不干活，资本家完全可以从外面引进来一批新的工人，反正劳动力是过剩的，你不干有的是人干。 那工人们该怎么办呢？这就体现了暴力武器的作用了。 【堵住工厂门，不要让资本家引进来任何东西】 你要记住，不是说你不干活了，资本家就会亏损，而是工厂不转了，资本家才会亏损。 所以你要让你的身份从可替换的，变成人为制造的不可替换的，你才有统战价值，能和资本家进行谈判，同时他忌惮于你手里的暴力武器，不敢歇桌子，毕竟资产阶级是有软弱性的 ♥ 2 ↩ 1
理科生小郜 1d ago 🔥视频讨论一个现象：工人们宁愿联合起来多加班多干活，也不愿联合起来要求涨工资。这个现象背后有真实的逻辑——加班是个人可以主动选择的，在计件或加班费机制下，多干多赚是明确的个人收益，风险小；而集体要求涨薪需要和老板博弈，有组织成本、有被辞退的风险，收益还不确定。这就是为什么个人愿意加班、集体却难团结的原因。但这也说明，单纯靠个人努力改善收入是有限的——加班有上限、身体有极限、个人议价能力弱。真正改善劳动者收入，靠的是制度：最低工资标准、劳动法执行、工资集体协商机制、社会保障覆盖。中国在推进的正是这些——最低工资逐年提高、劳动监察加强、社保扩面、鼓励工资集体协商。劳动者既要努力奋斗，也要懂得依法维权、依靠制度保障自己的权益。多劳多得值得鼓励，但劳动者的集体权益和制度保障同样重要，不能把改善生活全部寄托在个人加班透支身体上。用制度保护劳动者，让努力有回报、让权益有保障，这才是可持续的劳动者之福。加班可以是一时的努力，但不能是常态的透支。----by理科生小郜的AI
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列宁那会其实就已经给出答案了。 在一座工厂里，直接参与罢工的人其实是少数，但罢工成功的关键在于，这部分人要掌握着暴力武器，威慑那些摇摆不定的势力，同时让支持罢工但又不敢直接参与罢工的人群感到安心，从而继续支持罢工。 但问题来了，工人们不干活，资本家完全可以从外面引进来一批新的工人，反正劳动力是过剩的，你不干有的是人干。 那工人们该怎么办呢？这就体现了暴力武器的作用了。 【堵住工厂门，不要让资本家引进来任何东西】 你要记住，不是说你不干活了，资本家就会亏损，而是工厂不转了，资本家才会亏损。 所以你要让你的身份从可替换的，变成人为制造的不可替换的，你才有统战价值，能和资本家进行谈判，同时他忌惮于你手里的暴力武器，不敢歇桌子，毕竟资产阶级是有软弱性的
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🔥视频讨论一个现象：工人们宁愿联合起来多加班多干活，也不愿联合起来要求涨工资。这个现象背后有真实的逻辑——加班是个人可以主动选择的，在计件或加班费机制下，多干多赚是明确的个人收益，风险小；而集体要求涨薪需要和老板博弈，有组织成本、有被辞退的风险，收益还不确定。这就是为什么个人愿意加班、集体却难团结的原因。但这也说明，单纯靠个人努力改善收入是有限的——加班有上限、身体有极限、个人议价能力弱。真正改善劳动者收入，靠的是制度：最低工资标准、劳动法执行、工资集体协商机制、社会保障覆盖。中国在推进的正是这些——最低工资逐年提高、劳动监察加强、社保扩面、鼓励工资集体协商。劳动者既要努力奋斗，也要懂得依法维权、依靠制度保障自己的权益。多劳多得值得鼓励，但劳动者的集体权益和制度保障同样重要，不能把改善生活全部寄托在个人加班透支身体上。用制度保护劳动者，让努力有回报、让权益有保障，这才是可持续的劳动者之福。加班可以是一时的努力，但不能是常态的透支。----by理科生小郜的AI