夏神分析 2025-01-08 在我看来，“愤怒的囚徒”这一说法，深刻地揭示了现代社会中部分人群因无法有效管理愤怒情绪，而陷入消极情绪循环的困境。这不仅影响了个人的身心健康，也对社会和谐构成了潜在威胁。从个人层面来看，成为“愤怒的囚徒”意味着个体在面对生活压力和挑战时，缺乏有效的情绪调节机制。开车时的路怒、工作中的谴责以及生活中的埋怨，都是情绪失控的具体表现。这种行为模式不仅会导致人际关系紧张，还可能引发一系列健康问题，如高血压、心脏病等。更为严重的是，长期处于愤怒状态会削弱个体的决策能力和创造力，影响职业发展和生活质量。从社会层面来看，“愤怒的囚徒”现象加剧了社会矛盾和冲突。在公共场所，如道路、工作场所和家庭，愤怒情绪的爆发往往引发不必要的争执和冲突，破坏了原本和谐的社会氛围。此外，愤怒情绪还可能通过网络等渠道传播，形成负面舆论场，对社会稳定造成不利影响。为了摆脱“愤怒的囚徒”困境，我们需要从多个方面入手。首先，个人应加强情绪管理能力的培养，学会在面对压力和挑战时保持冷静和理性。其次，社会应加强对愤怒情绪危害的宣传和教育，提高公众对情绪管理的重视程度。同时，政府和相关机构也应提供必要的心理咨询服务和支持，帮助个体有效应对情绪问题。总之，“愤怒的囚徒”现象提醒我们，情绪管理是个人成长和社会和谐不可或缺的一部分。只有当我们学会正确面对和处理愤怒情绪时，才能真正摆脱这一困境，成为自己情绪的主人。 ♥ 135 ↩ 20
bili_25051938392 2025-01-12 “愤怒的囚徒”，第一眼看到的时候，我心里是发笑的，因为很有趣呀这个词，但深入地想了下，又觉得很沉重，因为太贴切了。 “愤怒”，说明他们易怒，暴躁，控制不了自己的情绪。“囚徒”，说明他们的视野，认知都像囚徒一样束缚住了、只沉浸在自己的小世界里面。 一些人呢，工作没做好，回家就迁怒家人，电视剧里也塑造了很多这种人的形象呀，他们的说辞，往往是如出一辙的，“我在外面辛苦养家，你就在家享清福”，这句话，真的让人哭笑不得呀，家中伴侣难道就轻松吗？起的要比你早，准备好饭菜给你吃。睡得要比你晚，要做家务，同时还要带孩子，这都不是简单活，只是每个家庭分工不同，但是“愤怒的囚徒”只能看到自己的辛苦，看不到别人的付出。这些人呢，归根结底，是缺乏责任意识和担当意识。 目前而言呢，这个群体其实是递增的趋势，而且正在年轻化，越来越多的年轻人变成了“愤怒的囚徒”，因为我比较爱在网上冲浪，时常会看到一些年轻人在网络上大倒苦水，埋怨父母埋怨社会，“如果当初不是我父母，我早就成功了”，这种话呢，被他们挂在嘴边，甚至演变成更极端的行为，自鲨。现在我们能听到越来越多年轻人自鲨的新闻，投河，跳楼。他们同样是愤怒的囚徒，只不过是将发泄点放在了自鲨上。 为什么会出现这种情况？这个问题我也常常会想，大学时跟室友谈天论地，也会提到这个话题，我认为呢，是我们的教育出了问题，正如我前面所说，这个群体缺乏责任意识，而责任意识的塑造往往是通过学校来实现的，但现在很多学校更看重分数，从育人，变成了“育分”、缺少了对学生的德育，而这种校园教育上的缺位进而影响了家庭教育，分高就是好孩子，分低就不是好孩子，没有让他们形成正确的三观，更让他们缺少了责任与担当，成为了指令机器，当他们离开校园，离开家庭，失去指令后，责任和担当的缺失，让他们变成了“愤怒的囚徒” ♥ 98
布鲁斯她 2025-01-27 各位考官好，考生开始答题。 愤怒的囚徒的意思是指面对不顺心意的事情而对身边的人和事展现出愤怒情绪的一类人，我的观点有以下几点。 第一、我认为愤怒的囚徒实质上是人们面对不顺心、无能为力之事产生不良情绪并迁怒于周围环境的人，这是一种不可取的行为。我身边也有这样的人存在，人生不顺意十之八九，而愤怒的囚徒无法稳定和处理好自己情绪，而给身边的人带来伤害。 第二、当面对挫折和不顺心的事情时，要学会处理自己的情绪。当发现自己存在不良情绪时，不能完全放任，随意发泄出来，不管不顾身边人，也不能压抑自己，沉积在心里，否则也会压抑成病。对愤怒情绪的处理，其实是自我提升管理能力的考验，学会控制化解自己的负面情绪，可以通过向朋友倾诉、听音乐转移注意力等方式进行缓解。 第三、作为青年人，我们不能做愤怒的囚徒，不能做情绪的奴隶。在工作生活中，遇到挫折和不顺心，我们要保持一种积极向上的昂扬姿态，不要沉溺在愤怒情绪中无法自拔，要积极调解情绪，走出来找到应对之策，才能更好的实现自我提升。 刚开始学，感觉没有很好的亮点 没有拔高价值 继续学习 ♥ 87 ↩ 4
鑫鑫念念_你 2025-01-15 刚开始备考面试，肚子没墨水，想问个问题就是，练习是指刚开始学习就直接思考好了就开始答题吗？还有就是我一看到题不知道怎么思考，或者花些时间能想到点但是不知道怎么去展开 ♥ 70 ↩ 11
_小褚同学_ 2025-01-08 新观众乱答[doge]在我看来“愤怒的囚徒”是生活外部因素压力下产生的现象。开车时为了干工作上班的时间点，内心本身就很急躁，这时再遇到路况问题就会产生路怒。工作时为了完成繁重的工作，心里是很紧张和急切的，这时出现一些错误拖慢工作进度，为了发泄情绪，自己就会将问题怪罪到他人身上。在工作压力累积下，我们的生活压力自然也就大了起来，回到家里，这些问题无处发泄，就会埋怨自己的家人，成为了愤怒的囚徒。要想摆脱愤怒的囚徒的牢笼，我们还是要从自己内部出发，只有自己的内心够强大，才能扛得住外界因素干扰，反而能让愤怒成为我们的囚徒。正如我们的经济发展一样，我们自身的内需足够充足，自然就不怕任何外来商品的输入，也如我们的文化发展一样，如果我们自身的文化形态足够发达，真正的做到文化自信，那我们就不怕任何的文化入侵。愤怒的囚徒亦是如此，我们需要从自身出发，提升自己的硬实力与软实力，实力强大了，内心自信起来了，便不会被愤怒轻易控制。 ♥ 45 ↩ 2
宇宙精神病收容中心 2025-01-08 简单来说，首先就是分析一下成因，生活节奏快、工作压力大，情绪得不到释放等等。作为自己应该去学习控制情绪比如有情绪了就先自己静一静缓一缓，作为家人应该理解比如针尖对麦芒，作为社会一份子应该包容体谅可能对方家里有难事或者工作不顺心，作为公务人员应该把情绪和工作区分开，尤其是一些窗口部门，不仅不能把情绪带到工作中，而且工作中出现情绪也要合力笑话，不能以牙还牙。最后在升华一下。 ♥ 44 ↩ 1
账号已注销 2025-01-16 愤怒的囚徒，意为被愤怒所禁锢、不能驾驭情绪而只能被情绪驾驭的人，生活中这样的人往往会为周围的人和工作带来困扰与阻碍，更有甚者被愤怒冲昏头脑，做出报复社会的损人不利己的极端行为来，因此学会如何驾驭情绪、不做愤怒的奴隶更显得尤为重要，一方面这要求了我们要做到对情绪了如指掌，及时了解并清除负面情绪，另一方面也要求了我们在生活中要注意留意这样的人以免造成危害，同时有必要的话可以对他们的负面情绪给予合适的排解，来减少社会中潜在的危害。 零基础、没报培训班，打算考三月份的省考，靠直觉写出的思路，希望up或其他考公大佬看一下我这个思路可以吗？如果有问题的话，希望指出，谢谢！[抱拳] ♥ 17 ↩ 2
慢悠悠小戴戴 2025-01-09 我谈谈对“愤怒的囚徒”的两点认识。 第一点，我认为“愤怒的囚徒”是没有足够地认识到内因的作用。任何事情都是由外因通过内因发挥作用的。不少人更多地看到了外因，比如路上其他人的车按不明所以的轨迹行动、合作的同事工作懒散、家人生活习惯差等，但这些外因之所以能影响我们，也同时暴露出我们可能没有保持足够的安全车距、分工权责不明确、没有能力保持生活空间相对独立的内在问题。如果我们能更多地看到内因，并想办法修正，就会将更少的注意力放在我们短时间难以改变的外因上，从而无能狂怒。 第二点，愤怒是一种情绪，外界的行为是无法直接对情绪起作用的，而是先通过认知，再间接对情绪起作用，因此我们要控制愤怒的情绪，其实可通过调整认知的方法，而不是寄希望于控制别人的行为，然后因对方行为与我们的预期不符而愤怒。比如，合作的同事习惯在临近DDL时一次性做完工作，如果我对他没有正确的认知，而是寄希望于他能同我一样主动对齐工作进度、沟通问题，就很可能在发现他拖了工作后腿时愤怒。但如果我对他有足够的认知了解，那我就会在一开始细化工作任务，将表面DDL的时间提前，并约定若干个对齐时间，力所能及地多做些工作，确保我们最终的工作能够达到基本预期。当然我的意思并不是要无底线地包容身边人，我仅仅是对短期内如何控制自己的情绪做出阐述。 看到问题下意识地想到这些[doge] ♥ 12 ↩ 2
澄..斯卡雷特 2025-03-26 我是这样想的： 考官们好。所谓的“愤怒的囚徒”是一种过于片面的、极端的、标签化的词语，我们不能因为看见谁有一点类似的行为就给其贴上“愤怒的囚徒”的标签，这样是不理智的。 一、类似不代表一定是。从个人经历来看，开车时的路怒、工作时的谴责、家人间的埋怨，自己都曾有过，未来或许还会有，但我并不认为自己就是被愤怒囚禁了。因为我们不能只针对结果做评判，更要对产生结果的原因做出分析。例如，开车时路怒是不是可能因他人违规操作差点撞到我而导致的？工作的谴责是不是可能因和我对接的人没及时完成本职工作而导致的？和家人之间的埋怨是不是可能因我想善意地激励家人而故意那么做的？所以，我们不能被结果给一叶障目，发现问题时思考前后原因更能帮助我们统筹地解决好问题。 二、是与否在于其度。人都是有七情六欲的，生活中发发脾气发发泄无可厚非，我们需要做的是把握那个度，能够理智的运用好愤怒去解决一个问题的度，这样一来，我们不仅不是“愤怒的囚徒”，更是一个“愤怒囚笼的掌控者”，只有过激且经常发怒的，才是“愤怒的囚徒”。同时在生活里我们应多多怀揣容许之心、宽慰之心、赞美之心，既让自己不被愤怒囚禁，也不片面的站在道德制高点给他人套上“愤怒的笼牢”，这才掌控愤怒构建和谐关系的大道之路。 ♥ 8
喃喃xu自语 2025-01-14 我很久之前参加事业单位面试就没培训，只参加了一次体制内组的模拟，那时候还夸我答得一看就是有自己的经验。因为那时候模拟考了电商（本人电商从业）。等考试的时候考研学，只学了点模板，然后没有自己的经验，果然答得跟屎一样，第二没翻面[笑哭] ♥ 8
环工人电哥 2025-01-08 1、习惯把问题推给其他人，把自己置身事外。 2、深层次:压力大，无处宣泄，没法找到好的发泄点，所以遇到问题的时候情绪积攒到一定程度就会发泄出来。 3、在平时通过合理的方式去解决情绪问题，例如培养兴趣爱好， ♥ 8
居老师的蟹粉小笼包 2025-04-12 各位考官，考生开始答题，愤怒的囚徒在我看来是对现状的不满而又无力改变，只能通过愤怒去发泄自己的情绪，让自己陷入这种情绪里出不来。我认为现如今的社会，人们的生活工作压力逐渐增大,社会矛盾逐渐尖锐，出现愤怒的情绪是可以理解的，因为愤怒也是排解自己内心苦闷的一种方式。但是我们不能一味的被这种情绪所左右，而是遇到问题我们能够做到不逃避，积极面对，客观理性的解决问题，同样作为基层工作者，我认为我们在工作中应做到理性思考，耐心沟通，善于总结工作方法，不被这种愤怒的情绪所左右而让自己失去理智判断。考生答题完毕 ♥ 6 ↩ 2
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恰恰相反，很可能参加了培训反而不会正常答题了[笑哭]
♥ 243 ↩ 6
在我看来，“愤怒的囚徒”这一说法，深刻地揭示了现代社会中部分人群因无法有效管理愤怒情绪，而陷入消极情绪循环的困境。这不仅影响了个人的身心健康，也对社会和谐构成了潜在威胁。从个人层面来看，成为“愤怒的囚徒”意味着个体在面对生活压力和挑战时，缺乏有效的情绪调节机制。开车时的路怒、工作中的谴责以及生活中的埋怨，都是情绪失控的具体表现。这种行为模式不仅会导致人际关系紧张，还可能引发一系列健康问题，如高血压、心脏病等。更为严重的是，长期处于愤怒状态会削弱个体的决策能力和创造力，影响职业发展和生活质量。从社会层面来看，“愤怒的囚徒”现象加剧了社会矛盾和冲突。在公共场所，如道路、工作场所和家庭，愤怒情绪的爆发往往引发不必要的争执和冲突，破坏了原本和谐的社会氛围。此外，愤怒情绪还可能通过网络等渠道传播，形成负面舆论场，对社会稳定造成不利影响。为了摆脱“愤怒的囚徒”困境，我们需要从多个方面入手。首先，个人应加强情绪管理能力的培养，学会在面对压力和挑战时保持冷静和理性。其次，社会应加强对愤怒情绪危害的宣传和教育，提高公众对情绪管理的重视程度。同时，政府和相关机构也应提供必要的心理咨询服务和支持，帮助个体有效应对情绪问题。总之，“愤怒的囚徒”现象提醒我们，情绪管理是个人成长和社会和谐不可或缺的一部分。只有当我们学会正确面对和处理愤怒情绪时，才能真正摆脱这一困境，成为自己情绪的主人。
♥ 135 ↩ 20
事考面试好难啊，你们都是咋学的？
♥ 101 ↩ 3
“愤怒的囚徒”，第一眼看到的时候，我心里是发笑的，因为很有趣呀这个词，但深入地想了下，又觉得很沉重，因为太贴切了。 “愤怒”，说明他们易怒，暴躁，控制不了自己的情绪。“囚徒”，说明他们的视野，认知都像囚徒一样束缚住了、只沉浸在自己的小世界里面。 一些人呢，工作没做好，回家就迁怒家人，电视剧里也塑造了很多这种人的形象呀，他们的说辞，往往是如出一辙的，“我在外面辛苦养家，你就在家享清福”，这句话，真的让人哭笑不得呀，家中伴侣难道就轻松吗？起的要比你早，准备好饭菜给你吃。睡得要比你晚，要做家务，同时还要带孩子，这都不是简单活，只是每个家庭分工不同，但是“愤怒的囚徒”只能看到自己的辛苦，看不到别人的付出。这些人呢，归根结底，是缺乏责任意识和担当意识。 目前而言呢，这个群体其实是递增的趋势，而且正在年轻化，越来越多的年轻人变成了“愤怒的囚徒”，因为我比较爱在网上冲浪，时常会看到一些年轻人在网络上大倒苦水，埋怨父母埋怨社会，“如果当初不是我父母，我早就成功了”，这种话呢，被他们挂在嘴边，甚至演变成更极端的行为，自鲨。现在我们能听到越来越多年轻人自鲨的新闻，投河，跳楼。他们同样是愤怒的囚徒，只不过是将发泄点放在了自鲨上。 为什么会出现这种情况？这个问题我也常常会想，大学时跟室友谈天论地，也会提到这个话题，我认为呢，是我们的教育出了问题，正如我前面所说，这个群体缺乏责任意识，而责任意识的塑造往往是通过学校来实现的，但现在很多学校更看重分数，从育人，变成了“育分”、缺少了对学生的德育，而这种校园教育上的缺位进而影响了家庭教育，分高就是好孩子，分低就不是好孩子，没有让他们形成正确的三观，更让他们缺少了责任与担当，成为了指令机器，当他们离开校园，离开家庭，失去指令后，责任和担当的缺失，让他们变成了“愤怒的囚徒”
♥ 98
各位考官好，考生开始答题。 愤怒的囚徒的意思是指面对不顺心意的事情而对身边的人和事展现出愤怒情绪的一类人，我的观点有以下几点。 第一、我认为愤怒的囚徒实质上是人们面对不顺心、无能为力之事产生不良情绪并迁怒于周围环境的人，这是一种不可取的行为。我身边也有这样的人存在，人生不顺意十之八九，而愤怒的囚徒无法稳定和处理好自己情绪，而给身边的人带来伤害。 第二、当面对挫折和不顺心的事情时，要学会处理自己的情绪。当发现自己存在不良情绪时，不能完全放任，随意发泄出来，不管不顾身边人，也不能压抑自己，沉积在心里，否则也会压抑成病。对愤怒情绪的处理，其实是自我提升管理能力的考验，学会控制化解自己的负面情绪，可以通过向朋友倾诉、听音乐转移注意力等方式进行缓解。 第三、作为青年人，我们不能做愤怒的囚徒，不能做情绪的奴隶。在工作生活中，遇到挫折和不顺心，我们要保持一种积极向上的昂扬姿态，不要沉溺在愤怒情绪中无法自拔，要积极调解情绪，走出来找到应对之策，才能更好的实现自我提升。 刚开始学，感觉没有很好的亮点 没有拔高价值 继续学习
♥ 87 ↩ 4
刚开始备考面试，肚子没墨水，想问个问题就是，练习是指刚开始学习就直接思考好了就开始答题吗？还有就是我一看到题不知道怎么思考，或者花些时间能想到点但是不知道怎么去展开
♥ 70 ↩ 11
新观众乱答[doge]在我看来“愤怒的囚徒”是生活外部因素压力下产生的现象。开车时为了干工作上班的时间点，内心本身就很急躁，这时再遇到路况问题就会产生路怒。工作时为了完成繁重的工作，心里是很紧张和急切的，这时出现一些错误拖慢工作进度，为了发泄情绪，自己就会将问题怪罪到他人身上。在工作压力累积下，我们的生活压力自然也就大了起来，回到家里，这些问题无处发泄，就会埋怨自己的家人，成为了愤怒的囚徒。要想摆脱愤怒的囚徒的牢笼，我们还是要从自己内部出发，只有自己的内心够强大，才能扛得住外界因素干扰，反而能让愤怒成为我们的囚徒。正如我们的经济发展一样，我们自身的内需足够充足，自然就不怕任何外来商品的输入，也如我们的文化发展一样，如果我们自身的文化形态足够发达，真正的做到文化自信，那我们就不怕任何的文化入侵。愤怒的囚徒亦是如此，我们需要从自身出发，提升自己的硬实力与软实力，实力强大了，内心自信起来了，便不会被愤怒轻易控制。
♥ 45 ↩ 2
简单来说，首先就是分析一下成因，生活节奏快、工作压力大，情绪得不到释放等等。作为自己应该去学习控制情绪比如有情绪了就先自己静一静缓一缓，作为家人应该理解比如针尖对麦芒，作为社会一份子应该包容体谅可能对方家里有难事或者工作不顺心，作为公务人员应该把情绪和工作区分开，尤其是一些窗口部门，不仅不能把情绪带到工作中，而且工作中出现情绪也要合力笑话，不能以牙还牙。最后在升华一下。
♥ 44 ↩ 1
我去年培训之后一句话都说不出来。
♥ 34 ↩ 8
我就打算不培训[doge]
♥ 32 ↩ 12
应届税务还有四天考了，满脑子都是培训机构那套模板，改不过来了，但是老梅思路启发真的很强，如果用这种分析思路用培训机构框架壳子装会显得我模板吗？
♥ 20 ↩ 14
愤怒的囚徒，意为被愤怒所禁锢、不能驾驭情绪而只能被情绪驾驭的人，生活中这样的人往往会为周围的人和工作带来困扰与阻碍，更有甚者被愤怒冲昏头脑，做出报复社会的损人不利己的极端行为来，因此学会如何驾驭情绪、不做愤怒的奴隶更显得尤为重要，一方面这要求了我们要做到对情绪了如指掌，及时了解并清除负面情绪，另一方面也要求了我们在生活中要注意留意这样的人以免造成危害，同时有必要的话可以对他们的负面情绪给予合适的排解，来减少社会中潜在的危害。 零基础、没报培训班，打算考三月份的省考，靠直觉写出的思路，希望up或其他考公大佬看一下我这个思路可以吗？如果有问题的话，希望指出，谢谢！[抱拳]
♥ 17 ↩ 2
试着自己答了一下 大部分内容都是围绕着第五六点答的，最后提了点解决的方式，虽然听了真诚那一节，但是开头真的没想到
♥ 17 ↩ 3
我谈谈对“愤怒的囚徒”的两点认识。 第一点，我认为“愤怒的囚徒”是没有足够地认识到内因的作用。任何事情都是由外因通过内因发挥作用的。不少人更多地看到了外因，比如路上其他人的车按不明所以的轨迹行动、合作的同事工作懒散、家人生活习惯差等，但这些外因之所以能影响我们，也同时暴露出我们可能没有保持足够的安全车距、分工权责不明确、没有能力保持生活空间相对独立的内在问题。如果我们能更多地看到内因，并想办法修正，就会将更少的注意力放在我们短时间难以改变的外因上，从而无能狂怒。 第二点，愤怒是一种情绪，外界的行为是无法直接对情绪起作用的，而是先通过认知，再间接对情绪起作用，因此我们要控制愤怒的情绪，其实可通过调整认知的方法，而不是寄希望于控制别人的行为，然后因对方行为与我们的预期不符而愤怒。比如，合作的同事习惯在临近DDL时一次性做完工作，如果我对他没有正确的认知，而是寄希望于他能同我一样主动对齐工作进度、沟通问题，就很可能在发现他拖了工作后腿时愤怒。但如果我对他有足够的认知了解，那我就会在一开始细化工作任务，将表面DDL的时间提前，并约定若干个对齐时间，力所能及地多做些工作，确保我们最终的工作能够达到基本预期。当然我的意思并不是要无底线地包容身边人，我仅仅是对短期内如何控制自己的情绪做出阐述。 看到问题下意识地想到这些[doge]
♥ 12 ↩ 2
我是这样想的： 考官们好。所谓的“愤怒的囚徒”是一种过于片面的、极端的、标签化的词语，我们不能因为看见谁有一点类似的行为就给其贴上“愤怒的囚徒”的标签，这样是不理智的。 一、类似不代表一定是。从个人经历来看，开车时的路怒、工作时的谴责、家人间的埋怨，自己都曾有过，未来或许还会有，但我并不认为自己就是被愤怒囚禁了。因为我们不能只针对结果做评判，更要对产生结果的原因做出分析。例如，开车时路怒是不是可能因他人违规操作差点撞到我而导致的？工作的谴责是不是可能因和我对接的人没及时完成本职工作而导致的？和家人之间的埋怨是不是可能因我想善意地激励家人而故意那么做的？所以，我们不能被结果给一叶障目，发现问题时思考前后原因更能帮助我们统筹地解决好问题。 二、是与否在于其度。人都是有七情六欲的，生活中发发脾气发发泄无可厚非，我们需要做的是把握那个度，能够理智的运用好愤怒去解决一个问题的度，这样一来，我们不仅不是“愤怒的囚徒”，更是一个“愤怒囚笼的掌控者”，只有过激且经常发怒的，才是“愤怒的囚徒”。同时在生活里我们应多多怀揣容许之心、宽慰之心、赞美之心，既让自己不被愤怒囚禁，也不片面的站在道德制高点给他人套上“愤怒的笼牢”，这才掌控愤怒构建和谐关系的大道之路。
♥ 8
我很久之前参加事业单位面试就没培训，只参加了一次体制内组的模拟，那时候还夸我答得一看就是有自己的经验。因为那时候模拟考了电商（本人电商从业）。等考试的时候考研学，只学了点模板，然后没有自己的经验，果然答得跟屎一样，第二没翻面[笑哭]
♥ 8
1、习惯把问题推给其他人，把自己置身事外。 2、深层次:压力大，无处宣泄，没法找到好的发泄点，所以遇到问题的时候情绪积攒到一定程度就会发泄出来。 3、在平时通过合理的方式去解决情绪问题，例如培养兴趣爱好，
♥ 8
各位考官，考生开始答题，愤怒的囚徒在我看来是对现状的不满而又无力改变，只能通过愤怒去发泄自己的情绪，让自己陷入这种情绪里出不来。我认为现如今的社会，人们的生活工作压力逐渐增大,社会矛盾逐渐尖锐，出现愤怒的情绪是可以理解的，因为愤怒也是排解自己内心苦闷的一种方式。但是我们不能一味的被这种情绪所左右，而是遇到问题我们能够做到不逃避，积极面对，客观理性的解决问题，同样作为基层工作者，我认为我们在工作中应做到理性思考，耐心沟通，善于总结工作方法，不被这种愤怒的情绪所左右而让自己失去理智判断。考生答题完毕
♥ 6 ↩ 2
无比同意up开头那段分析，真的很亮，就是客观的评价愤怒这种非常正常，每个人都会有的情绪，而不是上来就大道理或者站在制高点要去一棒子打死它。很不真诚
♥ 6
笑死 参加了培训反倒上场不会答题了
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