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Comments

逍路 2026-03-06

本来就是图便宜和撇责任搞的。 要签正式的话,那就直接不雇了。

♥ 197 ↩ 13

不吃喵的小鱼 2026-03-06

可以取消,取消的是劳务派遣这个名字,转为外包,第三方合作等[doge]

♥ 168 ↩ 5

真魔战灵 2026-03-06

不要听他们怎么说,要看他们怎么做[doge]

♥ 47

婆立灵梦 2026-03-07

那么问题来了,谁用的最多呢[doge]

♥ 33 ↩ 1

来饮鸩止渴了 2026-03-06

普通的劳务派遣好歹还是在一起吃饭的,要是搞成外包的,那就真就是一起工作,但是人家去食堂也只能去路边。 而且同样是劳务派遣,也是分三六九等的,有去工地的有做办公室的,甚至有项目经理劳务派遣。 要取消国企和事业单位,首先就得失去一片干活的人了,要弥补这个空缺是不是要增加岗位编制,那单位为什么要用劳务派遣的?不就是因为编制不够,需要编外人员来干活吗? 然后普通的公司则是要避免一些法律上的责任,比如直接换人,那后续官司可不是和用人单位打。

♥ 17 ↩ 2

咸鱼库因克 2026-03-06

我被派遣出去签的[笑哭] 这玩意都没听过 以前都是劳务合同 现在是服务协议

♥ 15

铁锅炖辣条丶 2026-03-06

干了10年,国企都给我换了3个劳务派遣合同了[笑哭]

♥ 12

攒个五毛 2026-03-08

建议,采纳,修改,到执行,中间可是隔着一段很长的过程,现在就自嗨什么 [doge]

♥ 11

奥特鸡嘎嘎国王 2026-03-07

外包比派遣还不如

♥ 9

咸鱼是怎么做成的 2026-03-09

讲真的,劳务派遣公司过的那几手真的离谱,尤其是有些行业需要对应公司有资质要挂靠,更坑了,a企业的成本是大概1w左右过两手直接剩3k,而且不负担任何事情,纯拿,只能说有些垃圾派遣确实应该死了

♥ 8 ↩ 2

唔晓得呀 2026-03-06

然并卵……

♥ 8

铁锅炖辣条丶 2026-03-06

干了10年,国企都给我换了3个劳务派遣合同了,就是不想赔我N+1

♥ 8 ↩ 1

玖铭浪仙 2026-03-06

就是坑人要是真的临时怎么不把福利一起用钱支付

♥ 6

琪2233 2026-03-08

现在情况是劳派还分了个临时岗出来工资再砍一刀

♥ 5

账号已注销 2026-03-06

从国企央企开始

♥ 5

猛男-217 2026-03-08

外包后你外包公司的正式工,你的雇佣责任主体是明确。工人将直接与外包公司博弈。而不用像现在临时工一样各方踢皮球

♥ 4

夜一的春天 2026-03-06

外包不是更离谱?

♥ 4

王爷819 2026-03-08

没人定论劳务派遣是剥削的具象化?

♥ 3

哦斯光线 2026-03-07

本来就是临时、短期用的,直接成长期工了[doge]

♥ 3