【毒评论】65:小叶子和编导锐评男女关系! 队友还有三十秒到达战场!

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锐评加暴论

Comments

ShanaAsuka 2023-11-12

看成锐评小叶子和编导的男女关系了[笑哭]

♥ 870 ↩ 26

咩咩咩山坡羊 2023-11-12

说小叶子和编导辩论那个我也深有同感,小叶子争论问题的方式和我媳妇不能说相似只能说是一摸一样,就是在大的概念上提问,然后从小的逻辑上偷换概念来否定整体。可能这就是男女思维方式的不同吧。没什么解决办法,争论赢了输了也不能怎么样,而且也不是所有事儿都非要有个输赢,尤其是情侣夫妻之间,没必要真的。所以不争论就行了,阿对对对,啊行行行,基本解决大多数没必要的争论

♥ 376 ↩ 22

_最自我的人 2023-11-12

大概听了一下,其实小叶子和编导讨论的都不是一个问题。 小叶子的公平指机制,但现在本就是市场化分工,市场环境产生了不公平,只能希望人为干预不断修正并进步。(个人觉得调整分配和做大蛋糕更有意义) 编导则解释了产生市场自由就业下男女不公平的原因。

♥ 306 ↩ 7

行自之事 2023-11-12

小两口吵架。

♥ 170 ↩ 2

樱散落 2023-11-12

小叶子的说法问题其实还是存在于 她认为男女在科技下已经没有区别了 事实上是 客观的区别仍然是存在的 讲个比较普遍的工作 文员 这个已经算是男女差异最小的分工了 但是男性就是比女性更适合跑外勤 而女性可能还是内务做得更多 这跟什么科技、发展没任何关系 让女性风尘仆仆的跑外勤和出差 就是会有一些闲言碎语存在 而大部分单位为了避免这种闲言碎语 宁愿一帮老爷们往外跑 也不会让女性跑 再说一个男女体力的天生差异 明显影响了工作上的效率 可能8小时内大家差不多 真卷起来加班 女性大部分在10点前后就已经是疲不能兴了 而大部分男性还能挺一挺 再讲个更现实的就是同样熬夜加班 女性出生理问题的概率也是远大于男性的 我知道的 同样加班的 女性就有熬的大姨妈不来或者来很多次的 但男性除了黑眼圈很少会有如此具象的身体表现(至于掉头发 男女一起掉 长远的身体损伤 男女也是一样损伤 但女性就比男性更具象)忽略这种很明确很明显的差异去说没有区别 其实挺离谱的 另外一点 女性毫无疑问在学生阶段是有语言优势的 但如果你去看语言工作的顶点--同声传译 就会发现男性仍然是远多于女性的 这并不是说男翻译就一定比女翻译优秀 但还是回到外勤那个问题上 男性优势还是很明显的

♥ 162 ↩ 23

真的不是HINATA 2023-11-14

我作为一为妻子,一位母亲,在这里要为编导正个名,听编导和小叶子辩论,简直头大。其实编导想表达的很简单,也很可观,那就是“女性生产力,即使在当下有科技进步、平权进步和生产力解放的前提下,也无法和男性打到一致”。作为女性,我觉得编导说的是正确的,抛开一切理论,看客观事实,就拿小叶子说的“语言类”。无非作家、传译、教育……这三项是语言类就业面最大,也最有代表性的,我们一项一项说。 作家层面。西方平权运动发展的比我们早,也比我们更激进,北欧国家首倡男女平权,淡化性别意识,但即使是这样的环境,男女作家比例和所获荣誉也极不相符,诺奖极具代表,男性文学奖得主90+,而女性则是二十都没有。你们可以说这是评审会固有偏见,刻板印象,但无可否认的是,这个全世界最优秀,最权威的文学奖项,在男女获奖者比例上,就是如此悬殊,国内更是如此,解放一代、黄金一代、塌陷一代、反叛一代,男性都远远多过女性。 传译,这个我不清楚,不是专业,不好发表言论,但书面翻译,绝对是男性占多,前新浪网的新闻板块翻译刘老师有谈到过这个话题,女性普遍语言组织能力和文境本土化能力要差些,但是信达雅中的“雅”,会优于男性。 教育,我本身就从事过这个行业。当老师的时候,深切的感觉到虽然女老师更多,但那些切实需要熬夜、加班、大体力的工作上,是明显不如男老师的。而且男老师有个天然的优势,那就是“亲和”,这里不是说从业者本身的亲和,而是作为学生,对老师们的感知,老师给人的形象更多是“人家的母亲”,无论男生女生,对这一定位天生就抱有梳理感,而男老师则是“熟悉的叔叔”,亲近不一定谈得上,但是能解决问题,并且心理暗示上不会有“负担”。而且客观数据上,虽然女教师占比高于男教师,但在高层任职,教育局、地方政府教育口等一系列涉及到教育行业二线的岗位,男性的高职人员是远高于女性的,你们可以说是历史遗留问题,以后会得到解决,但这需要未来的人去验证。 最后说一点,所谓“历史遗留,以前的女性没有更好的社会环境创造价值,导致现在的偏见让女生无法获得男性同等的社会评价、社会价值。”对此,我个人的看法是,人可以是主观的,不客观的,事也可以是,历史的编纂者也可以是,但历史本身不是,因为历史是所有人参与的,所有人创造的,所有人改变的,即使其中古代近代的女性只有很少一部分参与其中,但其在漫漫历史长河中的试错机会

♥ 130 ↩ 22

布布的第壹名 2023-11-12

其实就是因为给了很多女性特权,让她们真的以为自己比别人更适合这份工作,就比如前段时间那个电子竞技不相信女性的文章声援的那个女电竞选手,上来一句最高上过巅峰前三,这文章还要看下去吗?这女的不就纯一厉害点的路人?点开抖音直播多少男主播简介没上过和巅峰结算第一,她一个前三还是曾经凭啥能打职业?就这照样有人给她写软文。加上对女性持有的宽容,比如不会有人没听过对于女生来说已经做的很棒了这句话吧?导致很多真正需要能力的工作或者机会往往会觉得女性难堪大用,这才是女性现在在职场上的困境。

♥ 64

梅比斯·维亚米利欧 2023-11-12

[笑哭]笑死 一旦讨论到性别之分的工作优势劣势就输了 全是个人能力的区别 不能宏观去看 但是现代社会是没办法做到细致分工 一人做很多活 (这次逻辑辩论 我宣布叶子获胜)

♥ 64 ↩ 4

AI视频小助理 2023-11-12

本视频讲述了一期读评论的内容,评论量和点击量都很低,但不能想着消极的东西,应该思考积极的方面。编导和主播讨论了打工人和死宅的话题,还谈到了旅游和赚钱的话题。评论区有人吐槽小叶子博导的逻辑问题,但也有人认为逻辑是统一的。--以上内容由AI视频小助理生成,关注解锁AI助理,由@清溪小林 召唤发送

♥ 33 ↩ 8

诺萨 2023-11-12

编导:目前这样 小叶子:应该这样

♥ 25 ↩ 1

ミヤ的红茶 2023-11-12

我以为你们确认了关系 [滑稽]

♥ 24 ↩ 4

萌新有个梦想 2023-11-13

编导和小叶子真没点关系?只有小叶子对编导不离不弃

♥ 22

圣杯之里 2023-11-12

越刻意去营造公平,往往缔造出来的结果就是最不公平的。

♥ 20 ↩ 16

REMI藍波 2023-11-21

编导是真的温柔,处处都让着小叶子,也不会怎么去争对错(除非是原则上的);不过小叶子也不容易,小叶子内心也很希望编导可以变得更加努力,橙心社不要轻易GG吧[喜极而泣]

♥ 19 ↩ 1

去痴 2023-11-12

不能再同意了,现代社会用工看的是剩余价值,个人能力再强,女的不能当男的使,但是男的可以当驴使,所以企业更愿意用男的[笑哭]

♥ 19 ↩ 1

杰杰杰杰杰龙 2023-11-12

其实这个问题还算是次要矛盾吧。主要矛盾还是阶级斗争,资产阶级和无产阶级的斗争,目前我认为世界范围内的所谓女权运动、男女矛盾大多资产阶级挑起了人民群众的内部纷争或者是由资产阶级压迫所导致的人民群众内部产生的矛盾。

♥ 16 ↩ 5

奥米加丶夏日自然 2023-11-12

5点钟,刚好吃饭看小叶子[doge]

♥ 16 ↩ 2

独V浊 2023-11-12

??????不是,这两个人根本就不是在讨论男女问题,这特么两个人在举案齐眉,相敬如宾,如果真的都想这两个人这么替对方考虑,这世界别说男女问题了,就根本不会有问题。我本次想30秒到达战场,现在我只想碾碎他们[辣眼睛]

♥ 11 ↩ 1

BiKing567 2024-02-20

还是抓紧观察下个风口转型吧,虽然推送到主页了但是真没兴趣点进来啊[笑哭]

♥ 9 ↩ 1

雨之宫筱糸 2023-11-13

我突然发现,小叶子好像很喜欢听编导聊自己喜欢的东西,每次听自己了解的内容的时候都会在旁边补充,有种妈妈听孩子讲自己想法的感觉。但我们似乎没怎么听小叶子聊她喜欢的书或者平时的生活,小叶子好神秘啊(=・ω・=)

♥ 9 ↩ 1