我们在MC中模拟工厂工作8小时!UP主们坚持得住吗?「我的世界工厂模拟」
合集 · MC模拟 (5)
Description
【答疑解惑】 节目全程无剧本!!! 游戏内容请勿带入现实 活动时间为早上12点集合到晚上8点结束 【视频制作】 策划:锡德 视频剪辑:锡德 美工设计:锡德 文案撰写:锡德 后期旁白:希尔多兹 锡德 Replay Mod:老豆人 锡德 视频字幕:洲天子 锡德 Blockbuster Mod:锡德 老豆人 地图设计与制作:锡德JorisSid 老豆人耶 洲天子ZhouTzI 初风y不行 游戏服务器搭建:明月庄主 月月月月酱QwQ 如果喜欢 记得订阅 关注动力 点赞支持:D
Comments
木木:救赎之道,就在其中[doge]
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有问题我们就解决 一、有剧本吗? 没有剧本,因为八小时的素材加上UP主们的临场发挥能力,完全可以精选出一小时的戏剧内容 二、为什么要直接封禁玩家? 这个叫开除,因为老板如果不及时处理这些违反规定的玩家,就干等着他们造反其实也很不合理(在第一个员工被开除前,没有任何人真正的把规则当成是一回事,所以有人被开除基本上是必然的,参考0:28:07) 并且老板也不是随意开除,每个被开除的人都有他被开除的原因,并且老板都是有给予他们机会的 (违反规定的行为放在监狱模拟就直接关禁闭或者暴力解决掉了,但是这期节目很明显不是监狱模拟,如果不封禁,就放任他们在工厂外生存其实也很不合理) 三、为什么要使用权限传送/清理背包? 为了维护节目规则与秩序! 破坏地图,跑出活动设定范围 岩浆烫人,用MC原版的方式来解决问题 就必须给予强硬处理,让模拟回归正轨 如果任由这种行为发展,我们这次模拟的性质就变了 四、难道就不可能有起义成功的结局吗? 如果引领者很聪明,那肯定是有这种可能性的,老板也不可能在他们起义的途中就开除掉所有人是吧,要不然节目就废了 五、为什么不一开始就起义造反? 问得好 注:不要忘记这本质上只是一场游戏节目,所以你能获取到的升华有限
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初风由于精神原因导致疯了,所以爱打人,bug人很缺钱,所以他努力工作,河狸进过监狱,为了支付赔款必须保住工作,否则将会继续三年监狱,电灯是来错地方了,但是本着来都来了的精神所以留了下来,对他而言这里的工作可有可无,嘉封则是亲人失踪了,要赚钱找家人,可是他一直搞事情,没有保住工作赚钱,不过他也可以通过其他方式赚钱,所以工厂的工作对他来说不一定是必要的,马铃薯头是一名普通的朴实农民,由于自然灾害以及一系列原因跑到了工厂工作,想着赚钱买种子回家种田,荔枝,恶意竞争的家伙,将隔壁农户种的马铃薯踩烂断其水源,导致对方亏损,很有可能他就是把马铃薯头的农业搞坏的人,她在工厂是为了找到隔壁种马铃薯的那个人,有可能就是马铃薯头,并承诺给予赔款
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大丈夫生于天地间岂能郁郁久居!!!
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我跟初风Y是兄弟!!!!
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我是BUBU!
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其实感触最大的是,从最开始啥都不会,花了一两个小时完全熟悉一个工位,然后开始机械的重复劳动,真的会腐蚀一个人的心智,经历最初期的造反和失败后,发现重复的组装汽车确实不需要动脑,按部就班这个零件放这儿,那个零件放那儿,造反?不想啦,我爱打工,打工爱我。
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这是一群逃走队员躲避锡德 一块儿造反的游戏 这就是 全员造反中~
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八小时实在肝不了,所以我辞职了doge
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我觉得这是一期非常好看的视频,可以排进锡德制作的全部MC模拟视频里的前四名!
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bug人 被辞的时候没起义,我是没想到,如果有下期的话,是不是可以推出一个类似思想领袖的人物? 另外up能不能把所有人的背景给列出来?
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我实在不理解,老板为什么要将如此忠心耿耿的bug人给辞退,他没有跟着造反,反而老老实实的打工,甚至在某些情况下担当成为工贼。就这样的情况就把他给辞退了,我实在有些无法理解
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批判的武器,不能代替武器的批判
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我超我超!来了来了!暑期MC大作!!![可爱小黄豆_打call][可爱小黄豆_打call]
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我感觉,看背景故事后,bug人是极其贴合背景,但是我感觉嘉风还是按自己的模式,一开始就保持很好的节目效果,但是有点背离了他的人物设定(要努力存钱寻找家人),我感觉他和老豆人换个背景故事会好起来,如果后续还有类似的模板,我个人建议给嘉封最少的限制条件,在保证效果的同时不会有人背离故事
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怎么说呢,感觉两边都是第一次进行这种模拟所以都有失误。 员工方要造反就不能暴露的太快,应该谨慎小心的通过谈话、观察等方式发展目标一直的工友,等人多了再有规模的进行谈判或者造反的准备工作。像视频里几个刺头凑一块就搞开始动作,结果全被剔除或者驯化了,连反抗的种子都没留下。 老板方对员工的监视可以说仁慈,两个车间主任应该全天候待在自己车间看着员工,上厕所都应该每次只能一个人去,防止串通的可能。然后就是这个老板,对员工的处理手段太粗暴了,听话的不听话的怀疑不对就给踢了,这会对剩下的员工造成很大影响,应该有分明的奖罚机制,从犯错的员工里选一些不算严重的,开会的时候先控诉起错误,然后装老好人免除惩罚并视功劳给予奖励,才能调动员工积极性还能让他们更听话。
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个人玩法建议: 1.所有人关op,不能用指令,使起义成功有了可能 2.极限模式,模拟真实场景 3.老板可以给他存一套(或几套)特殊装备,使起义爆发可以被压制 4.增加“管理层”,老板死后可以让管理层上任
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我觉得挺有意思的, UP主们有这样的能力还是非常厉害的,但是我觉得,应该把那个模式调成极限模式,然后不能使用指定创造什么的,给员工和老板制定具体的任务,比如老板是要获得多少台车,员工需要获得多少金锭,真的不要开挂,要不然一个指令把背包清空了。说实话,就如那个UP主说的:主管还有超能力吗?
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所有UP主工人的背景
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