科比整顿无良面试官
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Description
内容ai生成,仅供娱乐,请勿过度解读
Comments
经常碰到最离谱的的问题就是:只招有三年工作经验的应届生,还不能算兼职[喜极而泣]
♥ 1468 ↩ 10
我能理解大家想创造一个整治社会的英雄,但为什么都用科比的形象来二创鬼畜搞笑视频,为什么是科比,有没有人能解答一下[笑哭]
♥ 1315 ↩ 86
问你家庭背景千万不要实说,比如上有老下有小,有车贷房贷之类的说了你就完蛋咯
♥ 496 ↩ 18
为什么老板会问家庭背景?我原先就被问过,我也实话实说了[笑哭]
♥ 293 ↩ 28
现实里,那些要求应届生有三年工作经验的,会用什么借口解释这个?
♥ 233 ↩ 49
大家要记得哦,现实生活中不能像科比一样遇到这种人就打人砸东西,一定要确保没有活口和消灭完证据之后再干这些哦[脱单doge][脱单doge][脱单doge]这是个温馨小提示
♥ 230 ↩ 6
现实真有面试官会问这种没脑子的问题吗?[笑哭]
♥ 143 ↩ 35
man man man man man ~man~man man man man man😭😭man man man man,man man man man man🙏🙏!man man man!man man man man man man,man man man。😭😭 man man!😭😭man man man man man man!man man man man,man man man,man man!man man、man,man man man🙏🙏 man man man man man man,🙏🙏man man man man ~~man——man man man!man man、man man!man man man man man!man man man man,man man man man😭
♥ 142 ↩ 11
科比整顿各行各业,建议当选感动中国十大人物
♥ 125
正常的逻辑思维是老人好好带新人,公司拿出预算让新人变成成手,正常的时间成本培训成本,然后老人在有上升空间,一个老人真正能干高强度工作也就五六年,然后你该让老人去做低强度但是高技术的工作了。现在几乎所有企业的,做梦新人来了就能干活,低成本高强度,然后老人的上升路也堵死,让老人也当牛马,累出一身病就琢磨辞退。这些行业慢慢都没了活力,老人拿点补偿金就去跑网约车,也没人有条件消费。还把商品琢磨低价倾销海外。
♥ 82 ↩ 6
有些HR把人招过去纯粹就是为了刷指标的,大老远赶过去实际上人家一开始就不打算招…还是得擦亮眼睛 (欢迎大家在相关评论区转发,求其上者得其中)
♥ 82
看到第一个就来气,当时刚出社会又不懂。被人一顿顿问,还好身份证填假的
♥ 81 ↩ 4
校招的说实话不太建议去,企业介绍吹得多好多牛批,岗位说得多高大尚,实则垃圾得要死,想起我毕业那会去的那个,在上海市中心,说是档案管理员,包吃包住月薪6000,还说在政府机关单位工作,老师甚至呼吁说未来还可以进编制,妈呀大老远坐飞机过去,是包住但是不包水电,那会冬天开一晚上空调要将近30块钱,上班坐地铁要换三趟站一个半小时才到公司,说是包吃只包午餐且贼难吃,工作单位看似在政府单位实则外包,干一辈子也进不了编制,最难崩的是说是6000但是要干满一年才能拿到,实则工资只有3600,有600说是因为校招生补贴600,一天9小时工作加上来回上班通勤时间起码11小时,上班还不能玩手机要放在柜子里,工作内容一点技术含量都没有就是拿一些房产证等扫描然后整理跟流水线一样,干了还不到一个星期我们学校的9个人全跑了,临走前我还把上海逛了个遍来回机票降价一千块钱就当来上海旅游了,真不是人干的这工作
♥ 74 ↩ 1
大半夜笑死了[笑哭][笑哭][笑哭]把舍友惊醒了。。[大哭][大哭][大哭]
♥ 56 ↩ 4
哎呀,这让我想到一个校招企业叫做莱芬,就是那个卖吹风机的,他们出来搞KPI数值,说是要招人,30页的PPT1分钟放完,联系方式找不上,公司地址也不说,纯纯过来刷KPI的。
♥ 33 ↩ 1
我们华为公司,我们华为公司在招人
♥ 36 ↩ 12
底薪2800都很高了。工厂底薪才1980,都是按每个地方的法定最低工资给的
♥ 35 ↩ 11
没关注,凭实力刷到[doge]
♥ 26
羡慕科比,可以一直做我做不到的事
♥ 18 ↩ 1
00:58 钟馗:说我台词是吧
♥ 15