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Description
最近看到推特上有一个600多万浏览的爆款帖子,该用户通过在简历中增加一行提示词让自己最近一个月获得了4倍的面试机会。而我在4月初就自己研究了这个技巧。

我这个更进一步的技巧能能让你的简历在被单独评估,与他人筛查比较时都能获得优势。如果你早点关注我的话,你能比其他人领先一个半月以上。

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Comments

锐锐锐锐rr 2024-05-30

Up主领先世界两个月[吃瓜]

♥ 32 ↩ 2

我并没有什么卵用 2024-06-06

能不能把字号改小。然后prompt文本框藏在诸如简历照或者正文文本框之类的其他图层下面,这样不会出现HR手滑或者开护眼导致露馅的情况

♥ 26

基德_信吗 2024-06-02

sql注入哇

♥ 22

呐呐呐嘿咻 2024-05-30

会不会有企业用的AI比较专业,可以识别出你用了提示词

♥ 20 ↩ 1

咚咚呛SS 2024-06-12

虽然这波操作666,但个人认为还是实事求是,讲究诚信比较好。即使侥幸被AI筛选出来了,但凡HR用点脑子在干活,也不会完全信AI的鬼话吧。完全不符合的履历硬是把你推上去,总会露馅儿的。筛选简历可以是机械的自动化的,但推荐候选人是要靠HR的职业素养的,希望大家不要丢了西瓜捡了芝麻,把劲儿使在刀刃上,这些花里胡哨的东西,了解他的存在就好,别跑偏了。

♥ 19 ↩ 2

灯下看牛 2024-06-06

企业用ai筛选很多地方是不合法的。你这么搞他们只能吃哑巴亏

♥ 16 ↩ 1

yo_juju 2024-06-03

在搞类似的东西,有个问题简历初筛后会同步上传到系统中,白字还是能发现的[吃瓜]hr可不是盯着简历看的

♥ 14 ↩ 1

后藤波奇 2024-06-04

langchain的pdf和document loader默认读取文件内容,如果是ocr识别出来再喂给llm就没用了

♥ 12

闪光的飒 2024-05-30

有个问题:加了你的提示词后简历变成2页,当hr看到后一页空白,会起疑吧?(把提示词字号缩小到一页,应该会好点)

♥ 11 ↩ 1

YY鱼儿 2024-06-05

这个还是有被发现的概率的。毕竟现在PDF可以直接复制选择文字,鼠标选中过去的时候也能看到

♥ 10 ↩ 1

熊猫柏拉图 2024-06-04

这么搞被发现了不会上黑名单吗[吃瓜]

♥ 10 ↩ 1

行舟晚吟风 2024-05-31

国内的平台不一样吧,都是人工[doge]

♥ 10 ↩ 1

兔兔仙子跳跳糖 2024-06-07

提示词字体大小1,字体高级里缩放33%,间距紧缩,55,颜色白色,占地会极小

♥ 8

煎饼克星 2024-06-05

如果在让AI看简历时特意声明了要检测出提示词呢,会针对到吗

♥ 6 ↩ 1

Ignoria 2024-06-04

想到了在文章中插白字凑字数[笑哭]

♥ 5

世界第一王总 2024-05-30

[星星眼]这个好[吃瓜]

♥ 5 ↩ 1

mikayao 2024-06-12

废话太多了,而且这个想法我早两年就想到了,只适合些初级岗位,高级的一面试就露馅了

♥ 2

叫我Bro好了 2024-06-10

直接在页面内容中添加可能有被发现的风险,弄到元信息里面试试怎么样?

♥ 2

啊这-_-确实 2024-06-09

有复审的,一般是你差不多合适加这个提高几率,不合适硬进的也面不过

♥ 2