Q&A | 综应127分提分干货，采访上岸人！(半夜录的，困到没表情，请大家忽略我的表情管理【捂脸】

事业编综应这科，跟哪个老师学好啊？

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笔试 150+，面试 85+，上岸天津滨海新区某事业单位管理岗，关于天津事业编笔试，我个人认为最重要的就是先给自己制定一个计划，每天做什么做什么，别像个无头苍蝇一样乱学一气；然后是不要胡子眉毛一起抓，考试指定拿不到高分。多观察今年本地真题卷，确定出题趋势和特色知识，这样复习更轻松；真题卷别放到最后做，网课看的差不多以后就可以做了（押题课没看我就开始做真题卷了）。做卷子掐着时间别看资料，根据薄弱点再专项练习；时政热点不能舍弃， 学习就可以了，月度年度总结的都很详细到位，还有题目可以练习巩固；最后常识的话就不建议多下功夫了，碎片时间看看就行

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长沙选调综应121.5现身说法，感觉形式不一样但是思路都是一样的[笑哭]以及还是要明白材料说什么，我们要写什么🤔总之，确实要多练。支持玲七学姐

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大家如果用粉笔题库做的话，可以参考以下几个题目。[奥比岛_击爪] 一、申论归纳概括题迁移 1. 《综合应用能力》A类2020年10月全国事业单位联考问题二：假如你是D市博物馆综合办公室主任助理小丁，请完成下列任务。 根据材料3，请你概括Ｄ市博物馆在讲解员队伍建设与管理中存在的主要问题。 2. 《综合应用能力》A类2022年9月全国事业单位联考问题一：假如你是B市中小学卫生保健所综合办公室的工作人员小王，请根据背景材料完成下列任务。 朝阳小学将近视防控与“三好学生”评选挂钩的做法，引发社会热议，请根据“材料2”，分类整理网友们的各种意见。 二、申论对策题迁移 1.应急应变类对策题参考： ①2018年下半年全国事业单位联考A类《综合应用能力》题问题一：你将如何尽量促成双方和解？ ②2019年上半年全国事业单位联考A类《综合应用能力》问题一：面对材料4中目前的状况，你会做好哪些方面的工作，以妥善处理此次投诉事件。 2.普通对策题参考： ①2024年11月2日全国事业单位联考A类《综合应用能力》问题二：C街道准备召开“柳桥市集”提档升级工作讨论会，邀请相关各方参加，赵主任将代表中心在会上发言。根据材料3，提出提档升级工作建议，供赵主任参考。 ②2023年5月全国事业单位联考A类《综合应用能力》问题二：为了将G市图书馆公益讲座办得更好，请根据材料3，思考可以从哪些方面加以改进，就这些方面提出改进建议。

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朋友们，值得一波三连吗[doge]

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置顶评论，有小伙伴说没显示出来，这个图片能看到吗？[保卫萝卜_哭哭]

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哇[星星眼]来啦[打call]

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联考怎么记分的，我看是90分钟，100题，应该是一分一题吧。两门吗200/127？那可以洗洗睡了吧

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等我来报喜哦

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我考的事业单位别说120了 最高分153，140＋的都一大堆，这还是只招一个，我造了什么孽吗[笑哭]

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@腾讯元宝Ai 总结文字稿。要求重点突出，内容全面，言语精炼

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感谢！急救！

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广东省考成绩出来了，虽然考完行测的当下就知道自己又当炮灰了。现在成绩出来，看到时还是很难过，因为比以往没复习的时候还要差。出来工作已经6年了，学习能力固然一年比一年差。现在像无头苍蝇一样，不知道如何是好了。

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本视频通过采访三位综应A上岸学姐，深度拆解了从申论思维迁移到综应考试的实战干货。 🎯 经验迁移：利用申论概括与对策逻辑应对综应题，但需完成从“政府执法者”到“基层管理者”的角色转换。 📝 提炼技巧：面对碎片化材料，通过分层分类与缩写句子法（找主谓宾）实现精准概括。 🔍 阅读策略：根据题型灵活切换精读与略读顺序，针对案例、对话等不同材料建立专属阅读模型。 ⚡ 提速增效：通过标记关键词与识别核心矛盾来节省时间，避免无效勾画干扰思路。 💡 考场应对：当遇到完全没思路的新题型时，其实隐藏着一个可以快速破局的“万能公式”…… 🚀 高分真相：看名师视频只是辅助，真正的提分关键在于能否在真题复盘中实现思维迭代。 --由@出租房子的海绵宝宝 召唤发送

📝总结一下：1. 申论经验可迁移但需调整身份：归纳概括和对策方法可迁移至综A，但答题身份需从政府执法者转为基层管理者，对策需具体到责任人、时间节点和操作工具（如“入户发放手册”）。 2. 散点信息可分层分类与缩写概括：按问题、原因、影响、对策分层归纳，用言语题缩写方法只留主谓宾，合并重复内容（如“交通拥堵影响出行、破坏环境质量”）。 3. 综A与申论的核心区别：综A材料更口语化、碎片化，需应对应急应变、沟通协调等专项题型，答案要体现“谁做、怎么做、何时做”，而申论侧重“为什么做、做什么”。 4. 精读略读应因题型和习惯而异：第一遍可略读标段落，第二遍带问题精画重点词或总结句；也可先精读后略读，关键在于通过真题摸索个人方法。 5. 考场没思路时可联想擅长能力：先分析没思路原因（句子长/案例多/总结能力弱），用自己熟悉的概括或迁移能力解题；同时提前了解新题型（如编者案、短评）以防心态受影响。 6. 总括词大多来自材料，无则需提炼：先看材料是否有现成总括词，再结合题干要求判断是否需要自拟，通过做真题积累提炼技巧。 7. 高分源于自己多练真题而非听课：看某位老师或多家老师的视频均可，但关键在“一套卷多做几遍”，认真分析材料、对比答案、总结贯通性，才能提升实战能力。 由 @出租房子的海绵宝宝 召唤~ 关注我，然后@我，即可总结！ 获取视频逐字稿和PPT就上Ai好记，aihaoji.com 使用【0sv4】邀请码注册可获得额外奖励哦

@出租房子的海绵宝宝，喵，感谢召唤，总结猫来咯 [妙啊] 本期视频邀请三位上岸学姐解答综应A备考高频问题，核心经验总结如下： 申论经验迁移 1. 可迁移部分：归纳概括、对策题思路可用于综应A的案例分析题，但需注意综应A要求更具体的执行细节（责任人、时间、工具）。 材料概括与阅读 1. 散点概括：按“问题-原因-影响-对策”分层分类；通过提炼主谓宾、合并重复信息，精简语言。 2. 精读略读：根据题型灵活选择顺序（如沟通协调题可先略读）；可通过分段概括、标注关键词、分层标记（如用Y/D代表原因/对策）提升效率。 综应A与申论区别 • 共性：均需提炼概括、解决问题；题型如概括题相似。 • 差异：综应A强调管理者身份、材料更口语化/碎片化；独有沟通协调、应急应变题型；答案需体现具体操作（谁做、何时做）。 考场应对与提分关键 1. 无思路时：研究真题答案逻辑；通过反复练习掌握题型共性；考场中可调用自身擅长的方法迁移解题。 2. 总括词：优先依据材料提取，未提供时需自行归纳。 3. 高分核心：非依赖特定视频，而是通过系统做题、复盘、积累规范词与案例实现提升。 提示：新题型（如编者按、短评）需提前了解参考答案思路，避免考场慌乱。 (提示：评论区字数有限，可在本条下继续追问。)

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我咋感觉综A的题型和面试题这么像？