过于离谱,举报公司违法,反被罚5万元
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Comments
这放到全世界来看,属于什么水平?
♥ 799 ↩ 23
省流:罚了公司21万,罚个人5万。起诉后撤销5万处罚
♥ 448 ↩ 28
撤销干什么,卫健局应该坚持一下呀,再不济,拖一会嘛[喜极而泣]
♥ 303 ↩ 1
我来给大家整理整个事件: 2016年起,李维志在昆明做石英石台面安装,通过微信群接单,按米计酬,自己干活。 2023年7月,他被临床诊断为尘肺三期(磨工尘肺),丧失劳动能力。 问题来了:想走职业病工伤赔偿,必须先确认劳动关系,再进行职业病诊断。但他没有劳动合同、没有社保,劳动仲裁和法院都认定他与公司“不存在人身和经济依附关系”,劳动关系确认不了。没有劳动关系,医院不受理职业病诊断,工伤赔偿也就无从谈起。 2025年6月,为了拿到诊断材料,他向五华区卫健局举报了长期给他派单的公司。 2025年10月,公司被罚了21万,理由是“将产生严重职业病危害的作业转移给不具备防护条件的个人”。 但四个月后,他自己也收到了一张5万元的罚单。卫健局依据的是《职业病防治法》第三十一条:“不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。” 他当时说了一句话:“举报公司反被罚款,难道我举报了我自己?” 2026年9月18日,卫健局撤销了对他的5万元处罚。 为什么撤销? 他的律师指出,这条法律里的“个人”,指的是包工头、施工小组长、个体承包商这类经营者,而不是李维志这样仅出卖劳动力的普通务工者。卫健局此前属于机械适用法律,不当转嫁责任。简单说:法律要罚的是“组织别人干活、从中赚差价的人”,不是“自己干活、挣血汗钱的人”。 最新进展:5万罚款虽然撤销了,但他真正的目标——拿到职业病诊断材料——还没实现。他已向云南省政府申请行政复议。 从别处看到的事情过程
♥ 191 ↩ 11
保护企业家,优化营商环境
♥ 150
恶意举报+恶意劳动
♥ 130 ↩ 1
恶意得病!
♥ 130 ↩ 2
相当玄幻
♥ 124
不应该要求进行开胸验肺吗?[星星眼]
♥ 92 ↩ 3
哦,这个事情,其实不是那么简单。 这个李维志跟那个公司没有劳动合同,也不是说在这个公司坐班,就是到处找活的装修工,谁家有活他就去给谁家干。不过这一家公司跟他合作的比较多,属于长期合作,每次都是微信群喊一声,接一单子拿一单子的钱。他确诊尘肺病以后医生提醒他可尝试认定职业病,争取工伤赔偿,他这才起诉了这家长期合作的建材公司。 但是因为他是接零工的,跟这家公司没有任何劳动合同,也不可能在这家公司交社保,顶多算得上有劳务关系,而没有劳动关系。他虽然有大概七成的工作是从这家公司接的,但是也接别人家的单子做活。 劳动仲裁那边不可能在这种情况下裁定那个公司和这个人是雇佣关系,也没有交过保险,工伤就不可能认定下来。 后来他就写检举信给昆明市五华区卫健局,举报了这家公司没给工人培训,没发放防护用品这些。后来就是卫健局罚了这家公司21万,但是根据检举信里的内容,卫健局认为李维志是“不具备职业病防护条件的个人却接了需要做职业病防护的工作”,根据《职业病防治法》第三十一条,“任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。”,给他下了5万的罚单。 下发这个5万的罚单,说明卫健局认为李维志是“工程承接方”,而不是“建材公司的工人”,属于身份认定的问题。
♥ 106 ↩ 8
辛苦了,来,喝酒,喝酒,不要客气。[吃瓜]
♥ 60 ↩ 2
我没有永生的能力来防止我会死,所以我出生到这个世界会不会也被罚款[doge]
♥ 57 ↩ 4
这是真牛啊
♥ 41
美国水管爆了能不能多关注下啊 没有水洗脸真的很难受啊[大哭]
♥ 26 ↩ 2
笑死了美帝資本看了都要流兩滴淚
♥ 21
这个厉害,看谁以后还敢乱举报,起到了很好的震慑效果,自己接了这活拿了高报酬,还反手举报,给他人添麻烦,此风绝不可长。
♥ 28 ↩ 5
这个开罚单的工作人员不该追责吗
♥ 18 ↩ 4
他身体都这样了,公司也不给照顾一下,就没想过他会不会怒从心起吗?毕竟每个人只有一条命,是不是在侥幸这个人老实不会举刀?
♥ 18 ↩ 9
上四休三,只做六小时!降低工时,提高时薪
♥ 17 ↩ 2
啊?意思说了半天,这个人不是这个公司的工人,而是个体户?没有资质却承接了这个需要相应资质才能承接的工作?
♥ 28 ↩ 11